[HN] Công Ty Dược Phẩm STARMED Tuyển Dụng Nhân Viên Đào Tạo Full-time 2025

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Nhân Sự, Tuyển Dụng; Giáo Dục, Đào Tạo; Y tế, Sức Khoẻ - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
STARMED đã in dấu những bước chân của mình trên mảnh đất hình chữ S vô cùng mạnh mẽ với hệ thống Trình
dược viên, Cộng tác viên phân phối bán hàng tại 63/63 tỉnh thành trên cả nước, trở thành một Tập đoàn Dược
phẩm lớn mạnh với 2 Công ty con, gần 400 nhân sự tập đoàn cùng hệ thống trang thiết bị, cơ sở vật chất hiện đại.
Trong đó phải kể đến thương hiệu chủ lực dành cho bé là Dr.Papie, thương hiệu dành cho mẹ: Dr.Wet; Ngũ cốc
lợi sữa Momtuti. Các sản phẩm được sản xuất với quy trình nghiêm ngặt cùng công thức độc quyền sáng chế đã có
độ phủ lớn trên thị trường, có mặt trong gian hàng của nhiều đối tác từ hệ thống: nhà thuốc lớn, mẹ và bé cho đến
các bệnh viện lớn trung ương.
NHÂN VIÊN ĐÀO TẠO
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 (8h00-17h00), sáng Thứ 7 (8h00-12h00)
Địa điểm làm việc: Số 28-30 TT4A, Khu đô thị Văn Quán, Hà Đông.
Tìm kiếm, lựa chọn các đối tác đào tạo
phù hợp với yêu cầu trong kế hoạch đào tạo.
Phối hợp với các bộ phận tổng hợp và xây
dựng các giáo trình, giáo án thư viện đào tạo: chuyên môn nghiệp vụ.
Tổ chức các chương trình đào tạo và quản
lý các công tác giảng dạy, đánh giá, kiểm tra người dạy và người học.
Tham gia đào tạo trực tiếp các chương
trình hội nhập, các kỹ năng mềm cần thiết.
Tổng hợp dữ liệu và báo cáo các chương
trình đào tạo.
Tổ chức các phương pháp đánh giá năng lực
nhân sự sau đào tạo và đề xuất các quyết định nhân sự
Tham mưu cho cấp trên và tổ chức xây dựng
hệ thống Khung năng lực và lộ trình thăng tiến. Đề xuất phương án quy hoạch và
phát triển nhân tài theo chiến lược.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học các ngành kinh tế lao động, quản trị nhân lực hoặc
các chuyên nghành liên quan...
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm công tác
đào tạo.
Có khả năng xây dựng giáo án đào tạo hội
nhập, đào tạo các kĩ năng mềm theo tiêu chuẩn.
Có khả năng xây dựng tiêu chí và thực hiện
đánh giá học viên chính xác.
Có thể trực tiếp đào tạo cho nhân viên một
số kiến thức kỹ năng chuẩn theo theo chương trình đào tạo nội bộ; phong thái
đào tạo chuyên nghiệp, lôi cuốn.
Có khả năng tìm kiếm, quan hệ với các
NCC đào tạo.
Có khả năng tổng hợp tài liệu đào tạo
theo các module nội dung.
Có khả năng chuẩn bị lớp học >50 người/lớp.
Có khả năng sử dụng ngôn ngữ trình bày
ngắn gọn, dễ hiểu, đẹp mắt nội dung trên tài liệu.
Thành thạo MS office (Excel,
Powerpoint,...), ưu tiên có kỹ năng thực hiện video và thiết kế đơn giản.
Chủ động, cầu thị, trách nhiệm trong
công việc.
Hòa đồng, thận thiện, tinh thần làm việc
teamwork tốt.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 10.000.000 - 12.000.000/tháng (Lương cơ bản + Thưởng hiệu suất công việc).
Ăn trưa miễn phí tại Công ty.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Thăm khám sức khoẻ định kỳ; Du lịch hàng
năm.
Thưởng các ngày lễ, tết, sinh nhật,
lương tháng 13.
Chế độ xét nâng lương định kỳ hàng năm.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hài
hòa, năng động, hỗ trợ và chú trọng phát triển con người.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 11/7/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE