[HN] Công Ty MRP Education Tuyển Dụng Trưởng Phòng Chăm Sóc & Phát Triển Học Viên/Học Thuật (Toán) Part-time/Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Giáo Dục, Đào Tạo - Quy mô công ty: Nhỏ (< 49 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
MRP Education tọa lạc tại số 7 ngõ 158 Nguyễn Sơn, Long Biên, Hà Nội, gồm 11 phòng học chính với không gian thoáng mát cùng đầy đủ các trang thiết bị giảng dạy, tạo cho học sinh một môi trường học tập hiệu quả, hiện đại, thoải mái.
Với hệ thống cơ sở vật chất hiện đại cùng hệ thống phương pháp giảng dạy tiên tiến, nhiều hoạt động trải nghiệm cho học viên, MRP Education đã và đang khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực giáo dục.
Chúng tôi mong muốn được chào đón bạn trở thành một thành viên của đại gia đình MRP. Hãy đến và trải nghiệm những điều tốt đẹp nhất mà MRP muốn mang tới cho bạn!
Chương trình học: Giảng dạy các bộ môn Toán - Lý - Hoá - Anh: từ khối 3 tới khối 12
Tầm nhìn: Trở thành thương hiệu hàng đầu Việt Nam đưa tri thức tới với thế hệ trẻ vươn tầm quốc tế.
Sứ mệnh: Với đội ngũ tận tâm, tích cực, MRP Education làm việc dựa trên nền tảng "11 giá trị văn hóa" nhằm dẫn dắt thế hệ trẻ tới thành công và hướng tới trở thành biểu tượng truyền cảm hứng về xây dựng một cuộc sống có ý nghĩa.
Trưởng phòng Chăm sóc & Phát triển học viên
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian; Bán thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sở
hữu toàn bộ vòng đời thương mại của học viên: KHTN → tư vấn → nhập học → chăm
sóc → tái tục → upsale → referral.
•
Quản lý đội ngũ tư vấn
tuyển sinh và đội ngũ chăm sóc học viên (CSKH); phân bổ data, giao chỉ tiêu,
coaching, đào tạo
•
Chịu trách nhiệm chỉ
tiêu doanh số hợp đồng mới, doanh số tái tục, tỷ lệ upsale/cross-sell giữa các
môn và giữa MRP - GEM
•
Xây dựng và vận hành quy
trình chăm sóc học viên, hệ thống cảnh báo sớm nguy cơ nghỉ học
•
Xây dựng pipeline tái
tục chủ động trước 3-4 tuần so với ngày hết hạn hợp đồng, không chờ học viên
học xong mới tư vấn
•
Đảm bảo dữ liệu khách
hàng được quản lý tập trung trên hệ thống công ty (CRM), không phụ thuộc cá
nhân nhân viên
•
Báo cáo định kỳ cho CEO
về doanh thu, tái tục, tuyển sinh và các vấn đề cần quyết định
Chỉ tiêu & KPI chính
•
Doanh thu và tăng trưởng
học viên mới
•
Tỷ lệ tái tục toàn hệ
thống - mục tiêu ≥95%
•
Tỷ lệ chuyển đổi tư vấn
(conversion) và tỷ lệ upsale
•
Chất lượng chăm sóc
khách hàng và năng suất đội ngũ
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
•
Tối thiểu 3-5 năm kinh
nghiệm quản lý đội sales/CSKH; ưu tiên ngành giáo dục hoặc dịch vụ có chu kỳ
tái tục (gym, thẩm mỹ, đào tạo)
•
Có kinh nghiệm quản trị
đội nhóm bằng số liệu/dashboard, không quản lý cảm tính
•
Thành thạo Excel/Google
Sheet, biết đọc báo cáo doanh thu - công nợ - tái tục cơ bản
•
Tư duy dịch vụ cao cấp,
định hướng giữ chân khách hàng dài hạn thay vì chạy số ngắn hạn
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
•
Thu nhập mục tiêu (OTE):
19.000.000 - 22.000.000 đ/tháng, gồm lương cố định + KPI + thưởng kết quả phòng
•
Thu nhập có thể lên đến
22.000.000 - 25.000.000 đ/tháng khi vượt chỉ tiêu và tăng trưởng tốt
•
Lộ trình phát triển lên
vị trí quản lý cấp cao trong hệ thống Tuệ An Group
•
Chế độ phúc lợi, BHXH
theo quy định pháp luật và quy chế công ty
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 20/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Trưởng phòng Học thuật Toán
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian; Bán thời gian - Chuyên môn: Giáo viên, Trợ giảng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Là
Product Owner của môn Toán tại MRP - chịu trách nhiệm để MRP có sản phẩm Toán
chất lượng cao, đồng đều giữa các giáo viên, có khả năng nhân rộng.
•
Xây dựng và chuẩn hóa
chương trình Toán lớp 3-12 (Tiểu học nền tảng đến luyện thi chuyển cấp/nâng
cao): chuẩn đầu ra, syllabus, giáo án, đề kiểm tra, học liệu
•
Quản lý đội ngũ giáo
viên và trợ giảng môn Toán: dự giờ, đánh giá, feedback, coaching định kỳ theo
bộ tiêu chuẩn GV
•
Theo dõi kết quả học tập
của học sinh (đầu vào, tiến bộ, điểm kiểm tra), phát hiện lớp có vấn đề trước
khi phụ huynh phản ánh
•
Đảm bảo vận hành lớp học
liên tục: đủ giáo viên/trợ giảng, có phương án thay thế khi GV nghỉ
•
Đào tạo, phát triển đội
ngũ giáo viên kế cận; xây dựng chuyên đề chuyên môn định kỳ
•
Chủ trì cải tiến sản
phẩm: lớp bổ trợ, luyện thi, chương trình chuyển cấp 9→10, chương trình lớp 12
Chỉ tiêu & KPI chính
•
Kết quả học tập và tiến
bộ của học sinh
•
Chất lượng giảng dạy
(qua dự giờ, đánh giá GV)
•
Tỷ lệ tái tục do yếu tố
học thuật
•
Tiến độ chuẩn hóa chương
trình/học liệu và phát triển đội ngũ giáo viên
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
•
Đạt trình độ giáo viên
Toán cấp Chuyên gia (tương đương B3): tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm giảng dạy,
tỷ lệ tái tục học sinh cao
•
Có kinh nghiệm xây dựng
chương trình/lộ trình học, không chỉ đứng lớp thuần túy
•
Có năng lực quản lý, đào
tạo đội nhóm giáo viên và đưa phản hồi chuyên môn mang tính xây dựng
•
Ưu tiên có kinh nghiệm
luyện thi chuyển cấp, học sinh giỏi hoặc các kỳ thi chất lượng cao
•
Ưu tiên có kinh nghiệm
giảng dạy Toán Tiểu học (lớp 3-5) bên cạnh THCS/THPT, do phạm vi quản lý trải
dài từ lớp 3 đến lớp 12
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
•
Thu nhập quản lý (OTE):
15.000.000 - 18.000.000 đ/tháng, gồm lương cố định + KPI + thưởng chất
lượng/phát triển
•
Nếu trực tiếp đứng lớp,
thu nhập giảng dạy được tính và trả riêng theo đơn giá giáo viên, cộng thêm vào
thu nhập quản lý
•
Lộ trình phát triển
thành Trưởng khối học thuật hoặc mở rộng phụ trách thêm môn/chi nhánh
•
Chế độ phúc lợi, BHXH
theo quy định pháp luật và quy chế công ty
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 20/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE