GIỚI THIỆU CÔNG TY
Established in 2010, Pompous Group is one of the leading groups in international trading and investment. With operational offices in West Africa ( Nigeria, Ivory coast ), East Africa (Tanzania), Asia ( Vietnam ) and representative offices in many other continents throughout the globe.
Our mission is to add more value to the trade and create a fair trade environment , from the farmers to the end users. By attracting foreign investment into the African continent, we strongly contribute in making an impact in improving the living standards in Africa. We are guided by our Corporate Social Responsibility which aims to develop Social Ethics, Sustainability and Healthy Ecosystem for our local partners. Of quintessential importance are our relationships with all of our trading partners which drive our passion and efficiency in the business.
With factories located in Vietnam, our goal is to be fully implicated at every point of the supply chain to add value to the trade, which ends up bringing better prices to farmers and encouraging our investors.
Implementation of risk management procedures has been put in place to ensure investor benefit on global assets. Pompous Group focuses on experience in the trade by having a deep understanding of the country and cultural risks. Investing in Africa is not only for pecuniary gains, indeed Pompous Group is devoted to human beings by refusing child labor and offering better working conditions.
We understand that we can only achieve great things by collaborating with our partners, investors and employees. For more information, please visit us on our website and follow us on Instagram for regular updates.
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản trị Hành chính:
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng
nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban
Giám đốc;
- Quản lý việc tiếp nhận, phân phối, chuyển phát thư, tài
liệu, hàng hóa, bưu phẩm...chuyển đến/đi tại Công ty theo quy định;
- Quản lý, mua bán, bảo trì, bảo dưỡng tài sản, cơ sở vật
chất và trang thiết bị định kỳ và phát sinh (nếu có);
- Lên kế hoach và tổ chức các sự kiện nội bộ;
- Quản lý thị thực và giấy phép lao động cho người lao
động nước ngoài, thực hiện thủ tục cấp mới, gia hạn;
- Theo dõi chấm công, quản lý OT;
- Đặt vé máy bay, khách sạn cho nhân viên đi công tác
trong và ngoài nước, theo dõi công tác phí;
- Hoàn thiện các thủ tục pháp lý với các cơ quan chức
năng theo quy định của Pháp luật;
- Lập kế hoạch và quản lý chi phí vận hành văn phòng.
2. Quản
trị Nhân sự
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy
trình, quy định cho Công ty
- Quản lý các hoạt động liên quan đến chế độ nhân sự tại
Công ty: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm...
(điều chỉnh,
quản lý nhân sự; HĐLĐ; chấm công tính lương, nghỉ phép, công tác;
thực hiện chế độ BHXH-BHYT-BHTN, báo cáo tăng giảm lao động, chấm dứt HĐLĐ và
bàn giao, thực hiện các chế độ theo quy định của công ty, Thông tin CBNV...);
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: nghỉ việc, thuyên
chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, ...
- Tổng hợp và đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của
các bộ phận cùng các trưởng bộ phận khác
- Quản lý và xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải
quyết tranh chấp lao động;
- Cập nhật/Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân
viên nghỉ việc theo quy định
3. Xây
dựng - Phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và định biên nhân sự cho
phù hợp.
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát
triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần ...
- Phối hợp kế hoạch đào tạo tập trung định kỳ
-Xây dựng và hướng dẫn áp dụng quy chế lương thưởng,
phúc lợi và các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Tham gia các hoạt động đoàn thể, xây dựng văn hoá doanh
nghiệp.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
II - YÊU CẦU
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân
lực, Luật, Quản trị kinh doanh,..
- Ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương
đương
- Thành thạo Excel, Word
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Anh, có kinh nghiệm
trong ngành xuất nhập khẩu
- Có khả năng lãnh đạo tốt, nhiệt tình trong công việc.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Có Kỹ năng quản lý thời gian.
- Có kiến thức và nắm rõ các quy định, luật nhà nước về lĩnh
vực mình phụ trách.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, chịu được áp lực
cao trong công việc.
- Có phong cách làm việc quyết đoán, tự chủ, tâm huyết với
công việc.
-Vui vẻ, thân thiện, hòa đồng.
-Trung thực, cẩn thận, ngăn nắp, gọn gàng
-Độ tuổi: 30 - 40
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
III - QUYỀN LỢI
- Thu nhập: Lương từ 12 - 20 triệu + Thưởng
- Thời gian làm việc: Từ 08h30 - 17h30 Thứ 2 - 6, nghỉ
Thứ 7 - CN
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định:
o Được
tham gia BHXH, BHTN, BHYT
o Được
khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
o Được
thưởng các ngày lễ.
o Được
thưởng lương tháng 13; thưởng hiệu quả kinh doanh năm.
o Được
tham gia các chương trình: Teambuilding, du lịch, sinh nhật, ...
o Cơ
hội được tham gia các hội chợ xúc tiến thương mại nước ngoài
- Công ty đa quốc gia trong lĩnh vực nông sản, có kho bãi
và nguồn hàng chủ động tại nhiều quốc gia trên thế giới.
- Được tham gia các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, kiến
thức liên quan công việc đảm nhiệm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội thăng tiến lên chức vụ cao hơn.
IV. Liên hệ:
CÔNG TY TNHH POMPOUS
SƠN THÀNH PHÁT VIỆT NAM
Tầng 16, toà Charmvit,
số 117 Trần Duy Hưng - Cầu Giấy - Hà Nội
- Phòng Nhân sự: [protected info] (Ms
Nhung)
- Địa chỉ:
Tầng 16, Toà Chamvit, 117 Trần Duy Hưng, Trung Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Email: [protected info]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE