[HN] Công Ty SUBE Việt Nam Tuyển Dụng Nhân Viên Kế Toán Thuế/Kinh Doanh/Content Social Full-time 2024Công Ty Cổ Phần Sube Việt Nam

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Công ty CP Sube Việt Nam là đại diện chính hãng của thương hiệu Bear tại thị trường Việt Nam.
TẦM NHÌN
Trở thành đơn vị uy tín hàng đầu Việt Nam chuyên phân phối các sản phẩm nhập khẩu chính hãng với chất lượng tốt, giá thành hợp lý đáp ứng mọi nhu cầu tiêu dùng và mua sắm cho người dùng.
SỨ MỆNH
Là cầu nối giữa người tiêu dùng Việt với các thương hiệu quốc tế, phân phối sản phẩm chính hãng với chính sách bảo hành dài hạn đảm bảo quyền lợi cho khách hàng
TRIẾT LÝ KINH DOANH
"Sự hài lòng của khách hàng là thước đo thành công" là triết lý kinh doanh mà SUBE hướng đến. Chúng tôi, không chỉ bán sản phẩm mà còn "bán sự hài lòng" và không bao giờ tự mãn với thành công đã có, luôn nhìn lại mình để phát triển, cập nhật chính xác, kịp thời để phục vụ khách hàng tốt nhất.
KẾ TOÁN THUẾ Full-time
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Kế toán, Kiểm toán - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. THÔNG TIN CHUNG
Chức danh: Kế toán Thuế
Số lượng: 01
Thời gian làm việc: [protected info]. Nghỉ trưa từ 12:00 - 13:30. Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần.
Địa điểm làm việc: Tầng 7, tòa Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
II. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Thực hiện các hoạt động kế toán liên quan đến thuế, đảm bảo tuân thủ theo quy định của pháp luật và cung cấp thông tin chính xác, kịp thời cho bộ phận quản lý. Đồng thời, tập trung vào việc tối ưu hóa quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất và giảm rủi ro liên quan đến các vấn đề thuế.
III. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Các vấn đề liên quan đến thuế
Nghiên cứu và cập nhật kiến thức về luật thuế, chính sách thuế mới nhất.
Tham gia lập hồ sơ thuế, nộp thuế định kỳ cho công ty.
Giải quyết các vấn đề thuế phát sinh, đảm bảo quyền lợi của công ty.
Hoàn thành các công việc kế toán
Hạch toán trên phần mềm kế toán, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
Lưu trữ hồ sơ kế toán thuế theo quy định.
Tham gia các hoạt động khác
Tham gia kiểm tra, rà soát sổ sách kế toán thuế.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
IV. YÊU CẦU
Bằng cấp
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành kế toán.
Kinh nghiệm
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí kế toán tổng hợp về thuế, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trực tiếp tham gia quyết toán thuế và có các chứng chỉ liên quan đến chuyên ngành.
Kiến thức chuyên môn/ Kỹ năng
Am hiểu thủ tục, chế độ kế toán, luật thuế hiện hành và các quy định pháp lý liên quan.
Thành thạo trong việc sử dụng phần mềm kế toán, tin học văn phòng và Internet; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm MISA.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định.
Kỹ năng tự học, cập nhật kiến thức mới
Kỹ năng quản trị rủi ro.
Thái độ/Tính cách
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và nhóm tốt.
Thái độ nghiêm túc và cam kết với công việc, có mong muốn gắn bó vững chắc với công ty và khát khao phát triển nghề nghiệp.
Yêu cầu khác
Ưu tiên giới tính Nữ. Độ tuổi từ 27 đến 35.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
V. QUYỀN LỢI
1. Chính sách đãi ngộ
Lương cơ bản: 13 - 15 triệu/tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng + Vé gửi xe máy miễn phí.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
2. Chế độ chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
Chế độ thai sản: "Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000" đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CNBV có thâm niên từ 3 năm trở lên
3. Chế độ thời gian làm việc
Thời gian làm việc: Tuân theo quy định của công ty, thường là 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần.
Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh
Đào tạo và phát triển: Hỗ trợ tài chính từ 50% -100% các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng mềm cho từng cá nhân
Lộ trình thăng tiến: Có lộ trình công danh rõ ràng, Review hàng quý, tạo điều kiện phát triển sự nghiệp lâu dài.
5. Hoạt động gắn kết
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
6. Văn phòng làm việc và tiện ích
- Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
- Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ miễn phí.
- Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billar, máy gắp gấu, TV loa karaoke.
7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
- Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
- Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
- Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...
8. Quyền lợi khác
Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/11/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
NHÂN VIÊN KINH DOANH Full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. MÔ TẢ CHUNG
Thời gian làm việc: Từ [protected info]. Thứ 2 - Thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần. Nghỉ trưa: 12:00 đến 13:30.
Số lượng cần tuyển: 05
Giới tính: Nam/Nữ
Địa điểm làm việc: Tầng 7, tòa Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
Quản lý trực tiếp: Tổng Giám Đốc Lê Anh Tuấn.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý và Phát Triển Khách Hàng: 65%
Tệp khách hàng cần khai thác, phát triển và quản lý là: Các tổng kho buôn, đại lý, nhà phân phối, CTV, KHDN...
Duy trì và phát triển mối quan hệ kinh doanh hiện có.
Tìm kiếm và thiết lập mối quan hệ với khách hàng tiềm năng.
Nắm vững tính năng, giá cả, ưu nhược điểm của sản phẩm và đối thủ cạnh tranh để tư vấn đến khách hàng.
Chăm sóc khách hàng theo kế hoạch, đảm bảo sự hài lòng và duy trì mối quan hệ lâu dài.
Báo Cáo công việc: 5%
.Báo cáo theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
Quy Trình và Xử Lý Thông Tin: 20%
Nắm rõ quy trình tiếp xúc, xử lý khiếu nại, và giải quyết thông tin khách hàng.
Nhận và xử lý khiếu nại về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng.
Hợp Đồng và Thanh Toán: 10%
Soạn thảo và ký kết hợp đồng, theo dõi và thúc đẩy thực hiện hợp đồng.
Hỗ trợ phòng Admin và kế toán đốc thúc công nợ, hoàn tất trách nhiệm khi khách hàng thanh toán xong.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
3. YÊU CẦU
3.1 Thái độ, tính cách
- Tính cách: Hòa đồng, lạc quan, tích cực. Hướng đến mục tiêu.
- Tác phong chuyên nghiệp, đúng giờ.
- Đam mê kiếm tiền, không ngại vất vả.
3.2 Kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn
Kinh nghiệm từ 01 đến 03 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên các ứng viên đã đảm nhận vị trí tương đương ở các ngành gia dụng, Mẹ bé.
Kỹ năng bán hàng tốt: Nắm rõ USP của sản phẩm, xu hướng thị trường và truyền tải được được khách hàng. Nắm bắt được tâm lý và kì vọng của khách hàng để tạo ra chuyển đổi.
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo: Phân bổ mục tiêu thành các hoạt động/công việc cần thực hiện. Báo cáo các chỉ số liên quan đến kết quả đầu ra.
Kĩ năng thuyết trình & đàm phán: Thuyết phục được khách hàng tin tưởng sản phẩm/ chính sách của công ty thông qua khả năng trình bày có sức ảnh hưởng, thu hút.
Kĩ năng Net-working: Có khả năng kết nối, khai thác và mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng cho mục tiêu kinh doanh.
3.3. Kỹ năng khác
Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản
Có bằng lái xe B2 là một lợi thế.
Có khả năng làm việc nhóm tốt.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
4. QUYỀN LỢI
4.1. Chính sách đãi ngộ
Thu nhập: 15-20 triệu/tháng. Bao gồm lương cứng từ 8-12 triệu + thưởng doanh số + Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng + Thiết bị làm việc: 250.000/tháng.
Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác, cung cấp Ô TÔ để đi công tác.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
4.2. Chế độ chăm sóc sức khỏe
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
Chế độ thai sản: "Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000" đối với CBNV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CBNV có thâm niên từ 3 năm trở lên
4.3. Chế độ thời gian làm việc
Thời gian làm việc: Tuân theo quy định của công ty, thường là 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần.
Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
4.4. Phát triển năng lực và lộ trình công danh
Lộ trình thăng tiến: Có lộ trình công danh rõ ràng, Review hàng quý, tạo điều kiện phát triển sự nghiệp lâu dài.
Có lộ trình thăng tiến cấp bậc , vị trí làm việc theo kết quả kinh doanh đóng góp.
4.5. Hoạt động gắn kết
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
4.6. Văn phòng làm việc và tiện ích
- Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
- Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ miễn phí.
- Khu vực giải trí: Bàn bida, Billiard, máy gắp gấu, TV loa karaoke.
4.7. Môi trường làm việc, văn hoá, xã hội
- Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
- Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
- Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...
4.8. Quyền lợi khác
Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/11/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Content Social full-time
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. MÔ TẢ CHUNG
Thời gian làm việc: 8h - 17h00. Nghỉ trưa từ 12:00 đến 13:00. Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần.
Số lượng cần tuyển: 01
Giới tính: Nữ
Địa điểm làm việc: Tầng 7, Fafim B, số 19 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sáng tạo nội dung trên các nền tảng truyền thông của SUBE (Facebook, Instagram, Youtube...) với các thương hiệu gia dụng: BEAR, OIDIRE...
Nghiên cứu ý tưởng và làm việc trực tiếp cùng Designer để hoàn thiện các ấn phẩm hình ảnh sản phẩm.
Đánh giá đo lường các chỉ số phát triển của các nền tảng.
Lên kế hoạch - chiến lược nội dung kèm mục tiêu cụ thể. Đóng góp cùng team triển khai các chiến dịch Content Marketing.
Cập nhật xu hướng để đưa ra ý tưởng mới gia tăng tương tác và nhận diện thương hiệu.
Theo dõi, phân tích và đánh giá các chỉ số đo lường hiệu quả và nghiên cứu insight khách hàng để tối ưu hiệu quả.
Báo cáo kết quả định kỳ với cấp trên. Đề xuất, cải tiến liên tục để phát triển kết quả công việc.
Thực hiện các công việc khác từ Quản lý trực tiếp.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
3. YÊU CẦU
3.1 Thái độ, tính cách
- Thái độ: Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén với các xu hướng mới
- Làm việc có kế hoạch rõ ràng, tuân thủ deadline, có tinh thần trách nhiệm.
- Có tinh thần cầu thị, sẵn sàng học hỏi cái mới, cải tiến và phát triển chuyên môn liên tục.
3.2 Kinh nghiệm, học vấn
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc Full-time. Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing hoặc Xã hội học, Quan hệ Công chúng, Báo chí.
Có chứng chỉ hoặc các khóa học về Marketing.
3.3 Kỹ năng
Có Kỹ năng nghiên cứu, đánh giá sản phẩm, thị trường để đưa ra các chiến dịch phát triển kênh Social.
Có Kỹ năng lập kế hoạch, đánh giá số liệu phát triển các kênh Social.
Có kỹ năng viết, sáng tạo ý tưởng tốt, biết cách viết các công thức AIDA, PAS, Storytelling,...
Có kỹ năng sử dụng các công cụ thiết kế ảnh, chỉnh sửa Video cơ bản: Capcut, Canva, Photoshop.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển nội dung và phát triển cộng đồng ở mạng xã hội Facebook/Instagram.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
4. QUYỀN LỢI
Chính sách đãi ngộ
Lương cơ bản: 10-12 triệu/tháng. Phụ cấp ăn trưa 30.000/ngày + Xăng xe: 100.000/tháng + Vé gửi xe máy miễn phí + Thiết bị làm việc: 250.000/tháng. Thưởng KPI công việc.
Thưởng tiền mặt, quà tặng trao tay ngày sinh nhật, ngày Lễ: 1/5, 20/10, Trung Thu, Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty; Trung bình 2 đến 3 tháng lương.
Chế độ chăm sóc sức khỏe, phúc lợi
Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội: Đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Gói khám sức khỏe tổng quát hàng năm miễn phí.
Chế độ thai sản: "Nữ: 50% lương cố định suốt 6 tháng thai sản + 1.000.000. Nam có vợ sinh: 1 tháng lương cố định + 500.000" đối với CBNV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Phụ cấp nuôi con nhỏ từ 2-5 tuổi: 500.000/tháng đối với CBNV có thâm niên từ 3 năm trở lên.
Chế độ thời gian làm việc
Thời gian làm việc: Tuân theo quy định của công ty, thường là 8 giờ/ngày, 5 ngày/tuần.
Chính sách tăng ca, làm thêm giờ theo quy định pháp luật.
Nghỉ phép: Hưởng 12 ngày nghỉ phép hàng năm theo quy định của Luật Lao động.
Được làm việc Online 2 ngày/tháng hưởng 80% lương và được đi muộn/về sớm 3 tiếng/tháng.
Phát triển năng lực và lộ trình công danh
Đào tạo và phát triển: Hỗ trợ tài chính từ 50% -100% các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng mềm cho từng cá nhân.
Lộ trình thăng tiến: Có lộ trình công danh rõ ràng, Review hàng quý, tạo điều kiện phát triển sự nghiệp lâu dài. Lộ trình thăng tiến phát triển lên vị trí Leader Team Social.
Hoạt động gắn kết
Tham gia sự kiện ăn uống, Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng trung bình từ 2-3 lần/năm của công ty.
Văn phòng làm việc và tiện ích
Môi trường làm việc hiện đại: Văn phòng được trang bị đầy đủ tiện nghi: Máy tính PC, Laptop, hotline Iphone hoặc tùy theo nhu cầu của từng vị trí
Tiện ích văn phòng: Khu vực ăn uống: Lò vi sóng, tủ lạnh, máy pha cà phê, máy xay sinh tố, máy làm sữa hạt,... và "Tiệm tạp hóa" đồ ăn nhẹ miễn phí.
Khu vực giải trí: Bàn bi-a, Billiard, máy gắp gấu, TV loa karaoke.
Môi trường làm việc, văn hóa, xã hội
Môi trường làm việc thân thiện: Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, nhiệt huyết và hỗ trợ lẫn nhau.
Đề cao mục tiêu chung của Công ty, đội nhóm và cá nhân.
Thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Dự án Nuôi em, xây dựng điểm trường, ủng hộ quà tặng,...
Quyền lợi khác
Hưởng chính sách hỗ trợ cực ưu đãi khi mua sản phẩm mà công ty phân phối.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/11/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
1 applicant