1. Mô tả công việc
- Tổng hợp bảng công hàng tháng, tính lương, thưởng, phụ cấp cho cán bộ nhân viên theo quy chế công ty
- Soạn thảo, lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân
sự: hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, quyết định, thông
báo,...
-
Tham gia xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách, chế độ phúc lợi liên quan đến nhân sự
(kỷ luật, khen thưởng,...)
-
Thực hiện
các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, thuế TNCN cho
cán bộ nhân viên.
-
Quản lý cơ sở
vật chất, thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm.
-
Hỗ trợ lập kế hoạch, triển khai tổ chức các
sự kiện, hoạt động nội bộ.
-
Thời gian làm việc: 8h sáng - 17h chiều (thứ Hai - thứ Sáu) và 8h sáng
8h sáng - 17h chiều (thứ Hai - thứ Sáu) và 8h sáng
- 12h (thứ Bảy).
2. Yêu cầu
-
Nữ, độ
tuổi từ 23-30 tuổi.
-
Trình độ: Tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính,...
-
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
-
Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, quy định về BHXH, thuế TNCN, chính sách nhân sự.
-
Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt, khéo léo.
-
Kỹ năng tổ chức và lưu trữ hồ sơ khoa học.
-
Sử dụng thành thạo
MS Office (Excel tốt).
3. Quyền lợi
-
Lương cố định: 8.000.000 đồng - 10.000.000 đồng/tháng (hoặc thỏa thuận theo kinh nghiệm
và năng lực).
-
Cơ
chế nâng lương
linh hoạt theo năng lực và theo đóng góp cho công việc (xét duyệt theo quý,
năm).
-
Thưởng tháng
thứ 13, thưởng các ngày lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của công
ty.
-
Chế độ bảo hiểm (Bảo hiểm XH, bảo
hiểm Y tế, bảo hiểm thất nghiệp) và các chế độ phúc lợi khác (chế độ thăm hỏi
thai sản, ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 8/3 và 20/10
cho CBNV nữ) theo quy định của Luật Lao động và Công ty.
-
Tham gia các chương trình Happy Time, sinh nhật hàng tháng, du lịch và các sự kiện xã
hội...
-
Văn hóa làm việc trong môi trường
khuyến khích học tập rèn luyện; đồng nghiệp năng động trẻ trung, vui vẻ thân
thiện.
Ứng viên vui lòng gửi hồ sơ về địa chỉ email: [protected info]