[HN/Hải Phòng] Công Ty Black Pearl Việt Nam Tuyển Dụng Nhân Viên Thu Mua/Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm R&D/Content Creative Marketing, Chuyên Viên Đào Tạo, Trưởng Phòng Đào Tạo, Quản Lý Cửa Hàng/
Black Pearl
Hết hạn: 12/03/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
GIỚI THIỆU CÔNG TY
Loa loa loa! Với mục tiêu mở 100 cửa hàng trong năm 2025. Chúng mình đang cần những đồng đội về với ĐÔ ĐÔ để cùng nhau phát triển và đạt thật nhiều thành công nhé!
[protected info]
QUẢN LÝ CỬA HÀNG THƯƠNG HIỆU ĐỒ UỐNG CAO CẤP khu vực Ba Đình, Hai Bà Trưng
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A/ Quản lý nhân sự:
- Định biên, đảm bảo số lượng nhân sự cần để vận hành cửa hàng.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân sự. Đảm bảo chất lượng nhân sự tại cửa hàng.
- Sắp xếp ca làm việc, nhân sự làm việc trong từng ca phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của cửa hàng.
B/ Quản lý hàng hóa:
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của cửa hàng.
- Quản lý hàng hóa ra vào, tồn tại cửa hàng.
- Trực tiếp đặt hàng hóa theo tình hình kinh doanh của cửa hàng.
C/ Quản lý tài chính:
- Tiếp nhận và thực hiện nghiệp vụ kinh doanh, đảm bảo doanh số của cửa hàng phụ trách.
- Quản lý doanh thu/chi phí của cửa hàng.
- Chuyển doanh thu/chi phí đúng hạn.
D/ Quản lý vận hành:
- Quản lý quy trình vận hành cửa hàng.
- Quản lý chất lượng không gian vệ sinh, hình ảnh, chương trình MKT cửa hàng.
- Quản lý máy móc, trang bị, CCDC cửa hàng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tuổi: <30 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính......
- Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 10km.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi đồ uống cafe, trà sữa (quản lý cửa hàng, giám sát bán hàng, cửa hàng trưởng,...)
-Tư duy phục vụ hướng đến khách hàng, quyết đoán, chủ động, chính trực, kỹ năng tự hoạch định công việc tốt. Có kỹ năng quan sát tốt, truyền đạt và đưa phản hồi hiệu quả.
-Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên làm việc trong ngành FnB, các chuỗi cửa hàng lớn
-Quản lý 1 cơ sở duy nhất tại Ba Đình hoặc Hai Bà Trưng
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng KPI
-> Thu nhập 12M -20M tùy theo doanh thu cửa hàng.
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng, có cơ hội trở thành Quản lý khu vực
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty. Linh hoạt sắp xếp lịch làm việc phù hợp đủ 26 công/tháng.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
QUẢN LÝ KHU VỰC CHUỖI ĐÔ UỐNG KHU VỰC HÀ NỘI THU NHẬP 15 - 20 TRIỆU/ THÁNG
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. Quản lý vận hành:
- Tổ chức, quản lý vận hành các cửa hàng thuộc khu vực phụ trách
- Quản lý chất lượng dịch vụ, sản phẩm, hình ảnh thuộc khu vực phụ trách
- Quản lý máy móc, trang bị, CCDC các cửa hàng
- Điều chỉnh và cập nhật các quy trình và quy định công ty
- Kiểm soát được đối thủ cạnh tranh, tình hình thị thị trường và xây dựng giải pháp phù hợp
- Xử lý vấn đề giấy tờ và làm việc với cơ quan chức năng
B.Quản lý nhân sự:
- Truyền cảm hứng, tạo môi trường làm việc tích cực, đoàn kết
- Xây dựng tiêu chuẩn và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên bên dưới qua KPI, OKR....
- Đảm bảo đủ số lượng, chất lượng của đội ngũ nhân viên
- Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của các cửa hàng
- Chịu trách nhiệm xử phạt, thuyên chuyển, thăng chức với nhân sự các cửa hàng
- Tổ chức và xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên
C. Quản lý tài chính:
- Lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo doanh thu, lợi nhuận đề ra
- Quản lý doanh thu/chi phí của các cửa hàng phù hợp
- Kiểm soát các chi phí và cập nhật điểm hòa vốn của chuỗi
D. Quản lý hàng hóa:
- Quản lý thông tin hàng hóa: chủng loại, số lượng, thông tin.....
- Quản lý việc nhập, chuyển hàng hóa, số tồn tại các cửa hàng
- Quản lý thất thoát, sai hỏng hàng hóa
- Quản lý chi phí hàng hóa
E. Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng của khu vực cho Ban Giám đốc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tuổi: =< 35 tuổi;
Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 10km
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính......
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý vùng hoặc 2 năm quản lý từ 2 nhà hàng trở lên.
Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành bán lẻ, F&B, chuỗi cửa hàng, nhà hàng.
Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Quản lý từ 7 - 10 cửa hàng.
Hiểu rõ và biết vận dụng quy trình, quy định phục vụ việc vận hành nhà hàng/ chuỗi nhà hàng chuyên nghiệp.
Khả năng truyền tải thông tin, đào tạo mạch lạc, dễ hiểu.
Các kỹ năng cơ bản đi kèm
-Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt-
-Kỹ giám sát và giải quyết vấn đề, ra quyết định.
-Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên.
-Thành thạo tin học văn phòng: word, excel.
-Có khả năng làm việc nhóm và độc lập
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: từ 15.000.000 - 20.000.000đ/tháng (Lương + Thưởng)
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Thời gian làm việc:
Từ thứ 2 - thứ 6: 8h00 - 17h00
Thứ 7: 8h00 - 12h00
Địa điểm văn phòng: 235 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP 10 - 12 TRIỆU/THÁNG
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phân tích nhu cầu đào tạo:
Xác định nhu cầu đào tạo của từng bộ phận, từng vị trí công việc thông qua việc phân tích công việc, khảo sát và đánh giá nhân sự.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để hiểu rõ yêu cầu và mục tiêu đào tạo.
2. Xây dựng chương trình đào tạo:
Thiết kế các chương trình đào tạo chi tiết cho từng vị trí trong hệ thống, bao gồm cả nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
Xây dựng tài liệu, giáo trình đào tạo và các công cụ hỗ trợ đào tạo
3. Triển khai và thực hiện đào tạo:
Tổ chức và trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, quy trình làm việc và văn hóa công ty.
Sắp xếp lịch trình đào tạo hợp lý, đảm bảo tất cả nhân viên được đào tạo đầy đủ.
4. Đánh giá hiệu quả đào tạo:
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua việc theo dõi kết quả làm việc của nhân viên sau khi đào tạo.
Thu thập phản hồi từ học viên để cải tiến chương trình đào tạo
5. Quản lý tài liệu và hồ sơ đào tạo:
Quản lý, lưu trữ các tài liệu, hồ sơ đào tạo của nhân viên.
Đảm bảo tất cả các thông tin về đào tạo được cập nhật đầy đủ và chính xác.
6. Phát triển văn hóa học tập trong công ty:
Khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên tham gia các chương trình đào tạo.
Tổ chức các hoạt động học tập, thi đua nhằm thúc đẩy tinh thần học hỏi và phát triển
7. Hỗ trợ và tư vấn:
Hỗ trợ nhân viên trong quá trình học tập và phát triển kỹ năng.
Tư vấn cho các bộ phận về các phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực hiệu quả.
8. Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng của đào tạo cho Ban Giám đốc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Giáo dục, các chuyên ngành khác có liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đào tạo và 01 năm trong lĩnh vực trong ngành F&B hoặc bán lẻ.
Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng xây dựng và thiết kế chương trình đào tạo mạch lạc, truyền tải xuất sắc.
Tư duy tích cực, sáng tạo và có khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng cơ bản: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt; Kỹ phân tích và xử lý dữ liệu tốt; Kỹ năng xây và phát triển các mối quan hệ; Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; Thành thạo tin học văn phòng: word, excel; Có khả năng làm việc nhóm và độc lập
Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 15km.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 10.000.000 - 12.000.000
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Được cung cấp đầy đủ công cụ và nguồn lực làm việc
Chế độ BHXH theo quy định nhà nước
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng năm, thiện nguyện, CLB Thể thao...
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
QUẢN LÝ CỬA HÀNG THƯƠNG HIỆU TRÀ SỮA MR GOOD TEA TẠI HÀ NỘI
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A/ Quản lý nhân sự:
- Định biên, đảm bảo số lượng nhân sự cần để vận hành cửa hàng.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân sự. Đảm bảo chất lượng nhân sự tại cửa hàng.
- Sắp xếp ca làm việc, nhân sự làm việc trong từng ca phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của cửa hàng.
B/ Quản lý hàng hóa:
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của cửa hàng.
- Quản lý hàng hóa ra vào, tồn tại cửa hàng.
- Trực tiếp đặt hàng hóa theo tình hình kinh doanh của cửa hàng.
C/ Quản lý tài chính:
- Tiếp nhận và thực hiện nghiệp vụ kinh doanh, đảm bảo doanh số của cửa hàng phụ trách.
- Quản lý doanh thu/chi phí của cửa hàng.
- Chuyển doanh thu/chi phí đúng hạn.
D/ Quản lý vận hành:
- Quản lý quy trình vận hành cửa hàng.
- Quản lý chất lượng không gian vệ sinh, hình ảnh, chương trình MKT cửa hàng.
- Quản lý máy móc, trang bị, CCDC cửa hàng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tuổi: <30 tuổi.
- Trình độ học vấn: đã tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính......Có thể làm fulltime
- Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 10km.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý (trưởng nhóm, giám sát bán hàng, cửa hàng trưởng tại các chuỗi trà sữa, cafe, đồ uống..).
- Ưu tiên ứng viên làm việc trong ngành FnB và các ngành bán lẻ, chuỗi cửa hàng.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng KPI-> Thu nhập trung bình khoảng 10.000.000đ - 12.000.000đ tùy theo doanh thu cửa hàng.
Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng, có cơ hội trở thành Quản lý khu vực
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Địa điểm làm việc: Lò Đúc, Hà Nội
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thời gian làm việc 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty: Từ Thứ 2 - Thứ 7. Linh hoạt sắp xếp lịch làm việc phù hợp
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO CHUỖI ĐỒ UỐNG TẠI HÀ NOI THU NHẬP TỪ 25 - 35 TRIỆU
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng; Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A/ Phụ trách tổ chức vận hành hệ thống đào tạo các chương trình đến các bộ phận phòng ban.
Chịu trách nhiệm chỉ đạo và quản lý toàn bộ hoạt động đào tạo trong công ty, bao gồm việc xây dựng chiến lược đào tạo dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Đảm bảo các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, từ đào tạo nhân viên mới đến đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân viên hiện tại.
Quản lý đội ngũ chuyên viên đào tạo, phân công công việc, hướng dẫn, giám sát và đánh giá kết quả công việc của các thành viên trong phòng đào tạo.
B/ Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo và Phát Triển Chiến Lược Đào Tạo:
Phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo cho từng bộ phận, từng vị trí trong công ty thông qua việc hợp tác với các trưởng bộ phận và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
Xây dựng chiến lược đào tạo tổng thể và kế hoạch đào tạo cho từng bộ phận, bảo đảm tính hiệu quả và khả thi trong việc phát triển nguồn nhân lực.
Đề xuất các chương trình đào tạo mới để đáp ứng các xu hướng phát triển trong ngành F&B, đặc biệt là trong lĩnh vực chuỗi đồ uống cafe và trà sữa.
C/ Xây Dựng và Cải Tiến Chương Trình Đào Tạo:
Phê duyệt, giám sát và cải tiến các chương trình đào tạo đã có, từ các khóa học kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn đến các chương trình đào tạo liên quan đến quy trình làm việc và văn hóa công ty.
Đảm bảo các tài liệu đào tạo, giáo trình, công cụ hỗ trợ được cập nhật và cải tiến liên tục để đáp ứng nhu cầu thực tế và xu hướng thay đổi trong ngành.
D/ Tạo Dựng Văn Hóa Học Tập và Phát Triển:
Thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển trong toàn công ty, khuyến khích nhân viên tham gia đào tạo và phát triển bản thân.
Xây dựng các chương trình thi đua, các hoạt động học tập nội bộ để tăng cường sự gắn kết và động lực học hỏi cho nhân viên.
E/ Quản Lý Ngân Sách và Tài Nguyên Đào Tạo:
Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo các hoạt động đào tạo diễn ra trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt.
Tìm kiếm và phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài khi cần thiết để đảm bảo các chương trình đào tạo đạt chất lượng cao nhất.
F/ Đánh Giá và Báo Cáo:
Xây dựng hệ thống đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ cho Ban Giám Đốc, cung cấp thông tin về hiệu quả các chương trình đào tạo và các đề xuất cải tiến.
Đánh giá sự phát triển nghề nghiệp và tiến bộ của nhân viên sau các chương trình đào tạo, đảm bảo rằng các chương trình đào tạo có tác động tích cực đến kết quả làm việc của đội ngũ.
G/ Tư Vấn và Hỗ Trợ:
Tư vấn cho các trưởng bộ phận và các cấp lãnh đạo trong công ty về chiến lược đào tạo và phát triển nhân lực hiệu quả.
Hỗ trợ các bộ phận trong việc triển khai các chương trình đào tạo đặc thù cho từng nhóm nhân viên, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
H/ Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. Giải quyết công việc phát sinh theo thẩm quyền.
Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng của đào tạo cho Ban Giám đốc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Giáo dục, các chuyên ngành khác có liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng Bộ phận Đào tạo trong lĩnh vực trong ngành F&B hoặc bán lẻ.
Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng xây dựng và thiết kế chương trình đào tạo mạch lạc, truyền tải xuất sắc.
Hiểu biết sâu rộng về các phương pháp đào tạo, công cụ đánh giá và cải tiến chất lượng đào tạo.
Kinh nghiệm quản lý đội ngũ, khả năng lãnh đạo và giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Tư duy tích cực, sáng tạo và có khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng cơ bản khác: Kỹ năng xây dựng kế hoạch, quản lý, tổ chức tốt; Kỹ phân tích và xử lý dữ liệu tốt; Kỹ năng xây và phát triển các mối quan hệ; Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; Thành thạo tin học văn phòng: word, excel; Có khả năng làm việc nhóm và độc lập
Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 15km.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Thu nhập: 25.000.000 - 35.000.000 (deal theo năng lực)
Được cung cấp đầy đủ công cụ và nguồn lực làm việc
Chế độ BHXH theo quy định nhà nước
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng năm, thiện nguyện,...
Địa điểm làm việc: Số 235 Hoàng Cầu, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Thời gian làm việc
- Từ thứ 2 - thứ 6: 8h00 - 17h00
- Thứ 7: 8h00 - 12h00
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
NHÂN VIÊN THU MUA TẠI HẢI PHÒNG THU NHẬP 10 ĐẾN 13 TRIỆU/ THÁNG
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Xuất nhập khẩu, Logistics - Địa điểm: Khác - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xem xét các yêu cầu mua hàng từ các bộ phần: thời gian giao hàng, số lượng mua, ngân sách.
Tìm kiếm nhà cung cấp, đàm phán về giá, thời gian thanh toán, thời gian giao hàng, địa điểm giao hàng phù hợp với hoạt động của công ty.
Lập hợp đồng mua bán, đơn đặt hàng với các nhà cung cấp.
Hỗ trợ bất kỳ Phòng ban trong việc xây dựng các yêu cầu về nguyên vật liệu, hàng hóa của họ, đấu thầu cạnh tranh để có được mức giá tốt nhất.
Theo dõi tất cả các đơn đặt hàng mua hàng đảm bảo hàng hóa được giao đúng hạn.
Đảm bảo rằng tất cả hàng hóa nhận được đúng với các đơn đặt hàng mua hợp lệ của Công ty.
Phối hợp Thủ kho và các phòng ban liên quan kiểm tra cả chất lượng và số lượng hàng hóa nhận được.
Phối hợp Kế toán đối chiếu công nợ với nhà cung cấp.
Làm đề nghị thanh toán và theo dõi tiến trinh thanh toán của Kế toán để đảm bảo công nợ không bị quá hạn.
Tìm kiếm các nhà cung cấp tiềm năng và so sánh các nhà cung cấp cùng loại để chọn nhà cung cấp tốt nhất.
Khảo sát thị trường để ước tính sự thay đổi về giá tại mỗi thời điểm và dự báo mua hàng.
Hỗ trợ các công việc khác của Phòng kế toán.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng; Ưu tiên chuyên ngành Tài chính kế toán, Quản trị doanh nghiệp
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở.
Tính cách: Trung thực, thành thật, nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ cùng đồng nghiệp trong quá trình làm việc.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Chăm chỉ, chịu khó
Chịu được áp lực trong công việc
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập 10-13M: lương cứng + phụ cấp + máy tính PC làm việc
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước.
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe;
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao
Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm R&D THU NHẬP 9.000.000 - 14.000.000 đồng TẠI HÀ NỘI VÀ HẢI PHÒNG
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Khác - Địa điểm: Hà Nội; Khác - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A/ Nghiên cứu & Phát triển Sản phẩm Mới
Nghiên cứu xu hướng thị trường trà sữa và đồ uống.
Phát triển công thức mới cho các dòng trà sữa, đồ uống và topping độc quyền.
Đề xuất ý tưởng sản phẩm phù hợp với định vị thương hiệu.
B/ Cải tiến Sản phẩm Hiện Tại
Cải thiện công thức để tối ưu hóa chi phí, hương vị và chất lượng.
Đảm bảo sản phẩm luôn đạt chuẩn về an toàn thực phẩm và thẩm mỹ
C/Kiểm soát Chất lượng
Thực hiện các thử nghiệm sản phẩm và kiểm tra chất lượng nguyên liệu.
Đưa ra tiêu chuẩn cho các nguyên liệu, topping, và quy trình pha chế.
D/ Phối hợp Làm Việc
Làm việc với phòng Marketing để đảm bảo sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu thị trường.
Hỗ trợ đào tạo nhân viên pha chế về các công thức mới.
Phối hợp với nhà cung cấp để chọn lựa nguyên liệu phù hợp.
E/ Báo cáo & Lưu trữ
Ghi chép và lưu trữ công thức, quy trình phát triển sản phẩm.
Báo cáo tiến độ và kết quả nghiên cứu cho cấp quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng có liên quan đến chế biến thực phẩm, công nghệ thực phẩm.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, hoặc vị trí pha chế lĩnh vực đồ uống.
Sử dụng thành thạo các máy móc dụng cụ pha chế đồ uống cơ bản.
Nắm vững kiến thức về nguyên liệu, hương liệu, và quy trình sản xuất đồ uống.
Sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường.
Kỹ năng phân tích, thử nghiệm và giải quyết vấn đề.
Có khả năng nếm thử, đánh giá sản phẩm, khẩu vị tinh tế.
Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành F&B, chuỗi cửa hàng.
Tính cách: Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở; Cẩn thận, trung thực, quyết đoán; Tuân thủ cam kết với chỉ tiêu kế hoạch, deadline
Kỹ năng giao tiếp tốt, Khả năng truyền tải thông tin, đào tạo mạch lạc, dễ hiểu
Tuổi: <30 tuổi; Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 10km
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 12-14tr (Lương cứng+ Phụ cấp + Thưởng KPI)
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe;
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 235 Hoàng Cầu, Đống Đa
- Hải Phòng: Tôn Đức Thắng, Sở Dầu, Hồng Bàng
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty:
Từ Thứ 2- sáng Thứ 7
Sáng: 8h00 - 12h. Chiều 13h - 17h00.
Khu vực: Đống Đa, Hà Nội - 2 bạn
Khu vực: Sở Dầu, Hồng Bàng, Hải Phòng - 1 bạn
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
NHÂN VIÊN CONTENT CREATIVE MARKETING - THƯƠNG HIỆU ĐỒ UỐNG THU NHẬP 13 ĐẾN 17 TRIỆU
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sáng tạo nội dung: Lên ý tưởng và phát triển nội dung sáng tạo, phù hợp với chiến lược marketing và định vị thương hiệu, bao gồm các bài viết trên mạng xã hội, nội dung website, video, hình ảnh và các tài liệu truyền thông khác liên quan đến ngành F&B (đặc biệt là mảng đồ uống).
Phát triển kế hoạch nội dung: Xây dựng lịch đăng bài, đảm bảo tính liên tục và hấp dẫn cho các kênh truyền thông xã hội như Facebook, Instagram, TikTok và các nền tảng khác.
Quản lý và tối ưu nội dung: Theo dõi hiệu suất của nội dung trên các nền tảng truyền thông, đo lường hiệu quả và điều chỉnh chiến lược nội dung dựa trên các chỉ số hiệu quả (KPIs) như lượng tương tác, lượt xem, và chuyển đổi.
Nắm bắt xu hướng: Liên tục cập nhật và theo dõi các xu hướng nội dung mới, đặc biệt là trong lĩnh vực F&B và đồ uống, để sáng tạo những nội dung mới lạ và thu hút khách hàng.
Sản xuất và biên tập nội dung đa dạng: Tham gia sản xuất, biên tập và tối ưu hóa các dạng nội dung như video reels tiktok, hình ảnh để phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ thiết kế, đội ngũ bán hàng và các bên liên quan khác để đảm bảo nội dung truyền tải đúng thông điệp thương hiệu và đáp ứng nhu cầu của chiến lược kinh doanh.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing, Quan hệ công chúng, Quản trị Kinh Doanh, có kiến thức tổng quan về Marketing & cập nhập các xu hướng mới của ngành.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành F&B, đặc biệt là mảng đồ uống.
Kỹ năng viết và biên tập: Có kỹ năng viết nội dung hấp dẫn, sáng tạo và truyền tải được thông điệp thương hiệu một cách rõ ràng.
Am hiểu truyền thông số: Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng truyền thông xã hội, đặc biệt là Facebook, Instagram, TikTok và các công cụ hỗ trợ marketing như Google Analytics, Meta Business Suite.
Kỹ năng sáng tạo và bắt kịp xu hướng: Khả năng nắm bắt và thích ứng nhanh với các xu hướng mới trong ngành F&B và truyền thông số.
Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành mục tiêu chung.
Khả năng tư duy sáng tạo: phân tích nội dung , hình ảnh, truyền tải ý tưởng tốt.
Chịu được áp lực công việc.
Tố chất: Tính cá nhân hóa, có life style, yêu thích sáng tạo, gu thẩm mỹ, cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết, nắm bắt được các xu hướng đang hiện hành.
Tiêu chuẩn khác: Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở; Cẩn thận, trung thực, quyết đoán; Tuân thủ cam kết với chỉ tiêu kế hoạch, deadline.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 13.000.000đ - 17.000.000đ (Lương cứng + Phụ cấp ăn trưa+ Thưởng KPI)
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Phụ cấp ăn trưa (tùy từng vị trí)
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe;
Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo;
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 235 Hoàng Cầu, Trung Liệt, Đống Đa
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty: Từ Thứ 2- sáng Thứ 7
Sáng: 8h00 - 12h. Chiều 13h - 17h00.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Loa loa loa! Với mục tiêu mở 100 cửa hàng trong năm 2025. Chúng mình đang cần những đồng đội về với ĐÔ ĐÔ để cùng nhau phát triển và đạt thật nhiều thành công nhé!
[protected info]
QUẢN LÝ CỬA HÀNG THƯƠNG HIỆU ĐỒ UỐNG CAO CẤP khu vực Ba Đình, Hai Bà Trưng
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A/ Quản lý nhân sự:
- Định biên, đảm bảo số lượng nhân sự cần để vận hành cửa hàng.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân sự. Đảm bảo chất lượng nhân sự tại cửa hàng.
- Sắp xếp ca làm việc, nhân sự làm việc trong từng ca phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của cửa hàng.
B/ Quản lý hàng hóa:
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của cửa hàng.
- Quản lý hàng hóa ra vào, tồn tại cửa hàng.
- Trực tiếp đặt hàng hóa theo tình hình kinh doanh của cửa hàng.
C/ Quản lý tài chính:
- Tiếp nhận và thực hiện nghiệp vụ kinh doanh, đảm bảo doanh số của cửa hàng phụ trách.
- Quản lý doanh thu/chi phí của cửa hàng.
- Chuyển doanh thu/chi phí đúng hạn.
D/ Quản lý vận hành:
- Quản lý quy trình vận hành cửa hàng.
- Quản lý chất lượng không gian vệ sinh, hình ảnh, chương trình MKT cửa hàng.
- Quản lý máy móc, trang bị, CCDC cửa hàng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tuổi: <30 tuổi.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính......
- Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 10km.
- Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi đồ uống cafe, trà sữa (quản lý cửa hàng, giám sát bán hàng, cửa hàng trưởng,...)
-Tư duy phục vụ hướng đến khách hàng, quyết đoán, chủ động, chính trực, kỹ năng tự hoạch định công việc tốt. Có kỹ năng quan sát tốt, truyền đạt và đưa phản hồi hiệu quả.
-Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
- Ưu tiên ứng viên làm việc trong ngành FnB, các chuỗi cửa hàng lớn
-Quản lý 1 cơ sở duy nhất tại Ba Đình hoặc Hai Bà Trưng
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng KPI
-> Thu nhập 12M -20M tùy theo doanh thu cửa hàng.
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng, có cơ hội trở thành Quản lý khu vực
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thời gian làm việc: 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty. Linh hoạt sắp xếp lịch làm việc phù hợp đủ 26 công/tháng.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
QUẢN LÝ KHU VỰC CHUỖI ĐÔ UỐNG KHU VỰC HÀ NỘI THU NHẬP 15 - 20 TRIỆU/ THÁNG
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. Quản lý vận hành:
- Tổ chức, quản lý vận hành các cửa hàng thuộc khu vực phụ trách
- Quản lý chất lượng dịch vụ, sản phẩm, hình ảnh thuộc khu vực phụ trách
- Quản lý máy móc, trang bị, CCDC các cửa hàng
- Điều chỉnh và cập nhật các quy trình và quy định công ty
- Kiểm soát được đối thủ cạnh tranh, tình hình thị thị trường và xây dựng giải pháp phù hợp
- Xử lý vấn đề giấy tờ và làm việc với cơ quan chức năng
B.Quản lý nhân sự:
- Truyền cảm hứng, tạo môi trường làm việc tích cực, đoàn kết
- Xây dựng tiêu chuẩn và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên bên dưới qua KPI, OKR....
- Đảm bảo đủ số lượng, chất lượng của đội ngũ nhân viên
- Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của các cửa hàng
- Chịu trách nhiệm xử phạt, thuyên chuyển, thăng chức với nhân sự các cửa hàng
- Tổ chức và xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên
C. Quản lý tài chính:
- Lập và thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo doanh thu, lợi nhuận đề ra
- Quản lý doanh thu/chi phí của các cửa hàng phù hợp
- Kiểm soát các chi phí và cập nhật điểm hòa vốn của chuỗi
D. Quản lý hàng hóa:
- Quản lý thông tin hàng hóa: chủng loại, số lượng, thông tin.....
- Quản lý việc nhập, chuyển hàng hóa, số tồn tại các cửa hàng
- Quản lý thất thoát, sai hỏng hàng hóa
- Quản lý chi phí hàng hóa
E. Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng của khu vực cho Ban Giám đốc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tuổi: =< 35 tuổi;
Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 10km
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính......
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý vùng hoặc 2 năm quản lý từ 2 nhà hàng trở lên.
Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành bán lẻ, F&B, chuỗi cửa hàng, nhà hàng.
Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, hết lòng vì khách hàng, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Quản lý từ 7 - 10 cửa hàng.
Hiểu rõ và biết vận dụng quy trình, quy định phục vụ việc vận hành nhà hàng/ chuỗi nhà hàng chuyên nghiệp.
Khả năng truyền tải thông tin, đào tạo mạch lạc, dễ hiểu.
Các kỹ năng cơ bản đi kèm
-Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt-
-Kỹ giám sát và giải quyết vấn đề, ra quyết định.
-Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên.
-Thành thạo tin học văn phòng: word, excel.
-Có khả năng làm việc nhóm và độc lập
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: từ 15.000.000 - 20.000.000đ/tháng (Lương + Thưởng)
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Thời gian làm việc:
Từ thứ 2 - thứ 6: 8h00 - 17h00
Thứ 7: 8h00 - 12h00
Địa điểm văn phòng: 235 Hoàng Cầu, Đống Đa, Hà Nội.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO THU NHẬP 10 - 12 TRIỆU/THÁNG
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phân tích nhu cầu đào tạo:
Xác định nhu cầu đào tạo của từng bộ phận, từng vị trí công việc thông qua việc phân tích công việc, khảo sát và đánh giá nhân sự.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để hiểu rõ yêu cầu và mục tiêu đào tạo.
2. Xây dựng chương trình đào tạo:
Thiết kế các chương trình đào tạo chi tiết cho từng vị trí trong hệ thống, bao gồm cả nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
Xây dựng tài liệu, giáo trình đào tạo và các công cụ hỗ trợ đào tạo
3. Triển khai và thực hiện đào tạo:
Tổ chức và trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, quy trình làm việc và văn hóa công ty.
Sắp xếp lịch trình đào tạo hợp lý, đảm bảo tất cả nhân viên được đào tạo đầy đủ.
4. Đánh giá hiệu quả đào tạo:
Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo thông qua việc theo dõi kết quả làm việc của nhân viên sau khi đào tạo.
Thu thập phản hồi từ học viên để cải tiến chương trình đào tạo
5. Quản lý tài liệu và hồ sơ đào tạo:
Quản lý, lưu trữ các tài liệu, hồ sơ đào tạo của nhân viên.
Đảm bảo tất cả các thông tin về đào tạo được cập nhật đầy đủ và chính xác.
6. Phát triển văn hóa học tập trong công ty:
Khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên tham gia các chương trình đào tạo.
Tổ chức các hoạt động học tập, thi đua nhằm thúc đẩy tinh thần học hỏi và phát triển
7. Hỗ trợ và tư vấn:
Hỗ trợ nhân viên trong quá trình học tập và phát triển kỹ năng.
Tư vấn cho các bộ phận về các phương pháp đào tạo và phát triển nhân lực hiệu quả.
8. Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng của đào tạo cho Ban Giám đốc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Giáo dục, các chuyên ngành khác có liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đào tạo và 01 năm trong lĩnh vực trong ngành F&B hoặc bán lẻ.
Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng xây dựng và thiết kế chương trình đào tạo mạch lạc, truyền tải xuất sắc.
Tư duy tích cực, sáng tạo và có khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng cơ bản: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt; Kỹ phân tích và xử lý dữ liệu tốt; Kỹ năng xây và phát triển các mối quan hệ; Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; Thành thạo tin học văn phòng: word, excel; Có khả năng làm việc nhóm và độc lập
Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 15km.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 10.000.000 - 12.000.000
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Được cung cấp đầy đủ công cụ và nguồn lực làm việc
Chế độ BHXH theo quy định nhà nước
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng năm, thiện nguyện, CLB Thể thao...
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
QUẢN LÝ CỬA HÀNG THƯƠNG HIỆU TRÀ SỮA MR GOOD TEA TẠI HÀ NỘI
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A/ Quản lý nhân sự:
- Định biên, đảm bảo số lượng nhân sự cần để vận hành cửa hàng.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân sự. Đảm bảo chất lượng nhân sự tại cửa hàng.
- Sắp xếp ca làm việc, nhân sự làm việc trong từng ca phù hợp với tình hình kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm với quỹ lương khoán của cửa hàng.
B/ Quản lý hàng hóa:
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm, dịch vụ của cửa hàng.
- Quản lý hàng hóa ra vào, tồn tại cửa hàng.
- Trực tiếp đặt hàng hóa theo tình hình kinh doanh của cửa hàng.
C/ Quản lý tài chính:
- Tiếp nhận và thực hiện nghiệp vụ kinh doanh, đảm bảo doanh số của cửa hàng phụ trách.
- Quản lý doanh thu/chi phí của cửa hàng.
- Chuyển doanh thu/chi phí đúng hạn.
D/ Quản lý vận hành:
- Quản lý quy trình vận hành cửa hàng.
- Quản lý chất lượng không gian vệ sinh, hình ảnh, chương trình MKT cửa hàng.
- Quản lý máy móc, trang bị, CCDC cửa hàng.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tuổi: <30 tuổi.
- Trình độ học vấn: đã tốt nghiệp các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, tài chính......Có thể làm fulltime
- Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 10km.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý (trưởng nhóm, giám sát bán hàng, cửa hàng trưởng tại các chuỗi trà sữa, cafe, đồ uống..).
- Ưu tiên ứng viên làm việc trong ngành FnB và các ngành bán lẻ, chuỗi cửa hàng.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: Lương cứng + Thưởng KPI-> Thu nhập trung bình khoảng 10.000.000đ - 12.000.000đ tùy theo doanh thu cửa hàng.
Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Cơ hội tích lũy kinh nghiệm vận hành cửa hàng, có cơ hội trở thành Quản lý khu vực
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Địa điểm làm việc: Lò Đúc, Hà Nội
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thời gian làm việc 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty: Từ Thứ 2 - Thứ 7. Linh hoạt sắp xếp lịch làm việc phù hợp
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO CHUỖI ĐỒ UỐNG TẠI HÀ NOI THU NHẬP TỪ 25 - 35 TRIỆU
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng; Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A/ Phụ trách tổ chức vận hành hệ thống đào tạo các chương trình đến các bộ phận phòng ban.
Chịu trách nhiệm chỉ đạo và quản lý toàn bộ hoạt động đào tạo trong công ty, bao gồm việc xây dựng chiến lược đào tạo dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty.
Đảm bảo các chương trình đào tạo đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp, từ đào tạo nhân viên mới đến đào tạo phát triển nghề nghiệp cho nhân viên hiện tại.
Quản lý đội ngũ chuyên viên đào tạo, phân công công việc, hướng dẫn, giám sát và đánh giá kết quả công việc của các thành viên trong phòng đào tạo.
B/ Phân Tích Nhu Cầu Đào Tạo và Phát Triển Chiến Lược Đào Tạo:
Phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo cho từng bộ phận, từng vị trí trong công ty thông qua việc hợp tác với các trưởng bộ phận và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.
Xây dựng chiến lược đào tạo tổng thể và kế hoạch đào tạo cho từng bộ phận, bảo đảm tính hiệu quả và khả thi trong việc phát triển nguồn nhân lực.
Đề xuất các chương trình đào tạo mới để đáp ứng các xu hướng phát triển trong ngành F&B, đặc biệt là trong lĩnh vực chuỗi đồ uống cafe và trà sữa.
C/ Xây Dựng và Cải Tiến Chương Trình Đào Tạo:
Phê duyệt, giám sát và cải tiến các chương trình đào tạo đã có, từ các khóa học kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn đến các chương trình đào tạo liên quan đến quy trình làm việc và văn hóa công ty.
Đảm bảo các tài liệu đào tạo, giáo trình, công cụ hỗ trợ được cập nhật và cải tiến liên tục để đáp ứng nhu cầu thực tế và xu hướng thay đổi trong ngành.
D/ Tạo Dựng Văn Hóa Học Tập và Phát Triển:
Thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển trong toàn công ty, khuyến khích nhân viên tham gia đào tạo và phát triển bản thân.
Xây dựng các chương trình thi đua, các hoạt động học tập nội bộ để tăng cường sự gắn kết và động lực học hỏi cho nhân viên.
E/ Quản Lý Ngân Sách và Tài Nguyên Đào Tạo:
Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo các hoạt động đào tạo diễn ra trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt.
Tìm kiếm và phối hợp với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài khi cần thiết để đảm bảo các chương trình đào tạo đạt chất lượng cao nhất.
F/ Đánh Giá và Báo Cáo:
Xây dựng hệ thống đánh giá và báo cáo kết quả đào tạo định kỳ cho Ban Giám Đốc, cung cấp thông tin về hiệu quả các chương trình đào tạo và các đề xuất cải tiến.
Đánh giá sự phát triển nghề nghiệp và tiến bộ của nhân viên sau các chương trình đào tạo, đảm bảo rằng các chương trình đào tạo có tác động tích cực đến kết quả làm việc của đội ngũ.
G/ Tư Vấn và Hỗ Trợ:
Tư vấn cho các trưởng bộ phận và các cấp lãnh đạo trong công ty về chiến lược đào tạo và phát triển nhân lực hiệu quả.
Hỗ trợ các bộ phận trong việc triển khai các chương trình đào tạo đặc thù cho từng nhóm nhân viên, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
H/ Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng Giám đốc. Giải quyết công việc phát sinh theo thẩm quyền.
Báo cáo tình hình hoạt động hàng tháng của đào tạo cho Ban Giám đốc
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Giáo dục, các chuyên ngành khác có liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng Bộ phận Đào tạo trong lĩnh vực trong ngành F&B hoặc bán lẻ.
Tính cách: Trung thực, công tâm, quyết đoán, nhiệt tình, tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
Có khả năng xây dựng và thiết kế chương trình đào tạo mạch lạc, truyền tải xuất sắc.
Hiểu biết sâu rộng về các phương pháp đào tạo, công cụ đánh giá và cải tiến chất lượng đào tạo.
Kinh nghiệm quản lý đội ngũ, khả năng lãnh đạo và giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán và thuyết phục.
Tư duy tích cực, sáng tạo và có khả năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng cơ bản khác: Kỹ năng xây dựng kế hoạch, quản lý, tổ chức tốt; Kỹ phân tích và xử lý dữ liệu tốt; Kỹ năng xây và phát triển các mối quan hệ; Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch; Thành thạo tin học văn phòng: word, excel; Có khả năng làm việc nhóm và độc lập
Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 15km.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Thu nhập: 25.000.000 - 35.000.000 (deal theo năng lực)
Được cung cấp đầy đủ công cụ và nguồn lực làm việc
Chế độ BHXH theo quy định nhà nước
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đề cao giá trị năng lực nhân viên
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng năm, thiện nguyện,...
Địa điểm làm việc: Số 235 Hoàng Cầu, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Thời gian làm việc
- Từ thứ 2 - thứ 6: 8h00 - 17h00
- Thứ 7: 8h00 - 12h00
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
NHÂN VIÊN THU MUA TẠI HẢI PHÒNG THU NHẬP 10 ĐẾN 13 TRIỆU/ THÁNG
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Xuất nhập khẩu, Logistics - Địa điểm: Khác - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xem xét các yêu cầu mua hàng từ các bộ phần: thời gian giao hàng, số lượng mua, ngân sách.
Tìm kiếm nhà cung cấp, đàm phán về giá, thời gian thanh toán, thời gian giao hàng, địa điểm giao hàng phù hợp với hoạt động của công ty.
Lập hợp đồng mua bán, đơn đặt hàng với các nhà cung cấp.
Hỗ trợ bất kỳ Phòng ban trong việc xây dựng các yêu cầu về nguyên vật liệu, hàng hóa của họ, đấu thầu cạnh tranh để có được mức giá tốt nhất.
Theo dõi tất cả các đơn đặt hàng mua hàng đảm bảo hàng hóa được giao đúng hạn.
Đảm bảo rằng tất cả hàng hóa nhận được đúng với các đơn đặt hàng mua hợp lệ của Công ty.
Phối hợp Thủ kho và các phòng ban liên quan kiểm tra cả chất lượng và số lượng hàng hóa nhận được.
Phối hợp Kế toán đối chiếu công nợ với nhà cung cấp.
Làm đề nghị thanh toán và theo dõi tiến trinh thanh toán của Kế toán để đảm bảo công nợ không bị quá hạn.
Tìm kiếm các nhà cung cấp tiềm năng và so sánh các nhà cung cấp cùng loại để chọn nhà cung cấp tốt nhất.
Khảo sát thị trường để ước tính sự thay đổi về giá tại mỗi thời điểm và dự báo mua hàng.
Hỗ trợ các công việc khác của Phòng kế toán.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng; Ưu tiên chuyên ngành Tài chính kế toán, Quản trị doanh nghiệp
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở.
Tính cách: Trung thực, thành thật, nhiệt tình, sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ cùng đồng nghiệp trong quá trình làm việc.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Chăm chỉ, chịu khó
Chịu được áp lực trong công việc
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập 10-13M: lương cứng + phụ cấp + máy tính PC làm việc
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước.
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe;
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao
Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển Sản Phẩm R&D THU NHẬP 9.000.000 - 14.000.000 đồng TẠI HÀ NỘI VÀ HẢI PHÒNG
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Khác - Địa điểm: Hà Nội; Khác - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A/ Nghiên cứu & Phát triển Sản phẩm Mới
Nghiên cứu xu hướng thị trường trà sữa và đồ uống.
Phát triển công thức mới cho các dòng trà sữa, đồ uống và topping độc quyền.
Đề xuất ý tưởng sản phẩm phù hợp với định vị thương hiệu.
B/ Cải tiến Sản phẩm Hiện Tại
Cải thiện công thức để tối ưu hóa chi phí, hương vị và chất lượng.
Đảm bảo sản phẩm luôn đạt chuẩn về an toàn thực phẩm và thẩm mỹ
C/Kiểm soát Chất lượng
Thực hiện các thử nghiệm sản phẩm và kiểm tra chất lượng nguyên liệu.
Đưa ra tiêu chuẩn cho các nguyên liệu, topping, và quy trình pha chế.
D/ Phối hợp Làm Việc
Làm việc với phòng Marketing để đảm bảo sản phẩm mới đáp ứng nhu cầu thị trường.
Hỗ trợ đào tạo nhân viên pha chế về các công thức mới.
Phối hợp với nhà cung cấp để chọn lựa nguyên liệu phù hợp.
E/ Báo cáo & Lưu trữ
Ghi chép và lưu trữ công thức, quy trình phát triển sản phẩm.
Báo cáo tiến độ và kết quả nghiên cứu cho cấp quản lý.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng có liên quan đến chế biến thực phẩm, công nghệ thực phẩm.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự, hoặc vị trí pha chế lĩnh vực đồ uống.
Sử dụng thành thạo các máy móc dụng cụ pha chế đồ uống cơ bản.
Nắm vững kiến thức về nguyên liệu, hương liệu, và quy trình sản xuất đồ uống.
Sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường.
Kỹ năng phân tích, thử nghiệm và giải quyết vấn đề.
Có khả năng nếm thử, đánh giá sản phẩm, khẩu vị tinh tế.
Ưu tiên ứng viên làm việc trong các ngành F&B, chuỗi cửa hàng.
Tính cách: Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở; Cẩn thận, trung thực, quyết đoán; Tuân thủ cam kết với chỉ tiêu kế hoạch, deadline
Kỹ năng giao tiếp tốt, Khả năng truyền tải thông tin, đào tạo mạch lạc, dễ hiểu
Tuổi: <30 tuổi; Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 10km
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 12-14tr (Lương cứng+ Phụ cấp + Thưởng KPI)
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong quá trình làm việc
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe;
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 235 Hoàng Cầu, Đống Đa
- Hải Phòng: Tôn Đức Thắng, Sở Dầu, Hồng Bàng
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty:
Từ Thứ 2- sáng Thứ 7
Sáng: 8h00 - 12h. Chiều 13h - 17h00.
Khu vực: Đống Đa, Hà Nội - 2 bạn
Khu vực: Sở Dầu, Hồng Bàng, Hải Phòng - 1 bạn
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
NHÂN VIÊN CONTENT CREATIVE MARKETING - THƯƠNG HIỆU ĐỒ UỐNG THU NHẬP 13 ĐẾN 17 TRIỆU
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Sáng tạo nội dung: Lên ý tưởng và phát triển nội dung sáng tạo, phù hợp với chiến lược marketing và định vị thương hiệu, bao gồm các bài viết trên mạng xã hội, nội dung website, video, hình ảnh và các tài liệu truyền thông khác liên quan đến ngành F&B (đặc biệt là mảng đồ uống).
Phát triển kế hoạch nội dung: Xây dựng lịch đăng bài, đảm bảo tính liên tục và hấp dẫn cho các kênh truyền thông xã hội như Facebook, Instagram, TikTok và các nền tảng khác.
Quản lý và tối ưu nội dung: Theo dõi hiệu suất của nội dung trên các nền tảng truyền thông, đo lường hiệu quả và điều chỉnh chiến lược nội dung dựa trên các chỉ số hiệu quả (KPIs) như lượng tương tác, lượt xem, và chuyển đổi.
Nắm bắt xu hướng: Liên tục cập nhật và theo dõi các xu hướng nội dung mới, đặc biệt là trong lĩnh vực F&B và đồ uống, để sáng tạo những nội dung mới lạ và thu hút khách hàng.
Sản xuất và biên tập nội dung đa dạng: Tham gia sản xuất, biên tập và tối ưu hóa các dạng nội dung như video reels tiktok, hình ảnh để phù hợp với từng nền tảng và đối tượng mục tiêu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan: Làm việc chặt chẽ với đội ngũ thiết kế, đội ngũ bán hàng và các bên liên quan khác để đảm bảo nội dung truyền tải đúng thông điệp thương hiệu và đáp ứng nhu cầu của chiến lược kinh doanh.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing, Quan hệ công chúng, Quản trị Kinh Doanh, có kiến thức tổng quan về Marketing & cập nhập các xu hướng mới của ngành.
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong ngành F&B, đặc biệt là mảng đồ uống.
Kỹ năng viết và biên tập: Có kỹ năng viết nội dung hấp dẫn, sáng tạo và truyền tải được thông điệp thương hiệu một cách rõ ràng.
Am hiểu truyền thông số: Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng truyền thông xã hội, đặc biệt là Facebook, Instagram, TikTok và các công cụ hỗ trợ marketing như Google Analytics, Meta Business Suite.
Kỹ năng sáng tạo và bắt kịp xu hướng: Khả năng nắm bắt và thích ứng nhanh với các xu hướng mới trong ngành F&B và truyền thông số.
Kỹ năng làm việc nhóm: Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành mục tiêu chung.
Khả năng tư duy sáng tạo: phân tích nội dung , hình ảnh, truyền tải ý tưởng tốt.
Chịu được áp lực công việc.
Tố chất: Tính cá nhân hóa, có life style, yêu thích sáng tạo, gu thẩm mỹ, cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết, nắm bắt được các xu hướng đang hiện hành.
Tiêu chuẩn khác: Thái độ tích cực, chủ động, cởi mở; Cẩn thận, trung thực, quyết đoán; Tuân thủ cam kết với chỉ tiêu kế hoạch, deadline.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: 13.000.000đ - 17.000.000đ (Lương cứng + Phụ cấp ăn trưa+ Thưởng KPI)
Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Phụ cấp ăn trưa (tùy từng vị trí)
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm.
Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, năng động. Sếp cởi mở, sẵn sàng lắng nghe;
Cách thức tổ chức công việc chuyên nghiệp, có định hướng rõ ràng. Đề cao tính tự chủ, sáng tạo;
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 235 Hoàng Cầu, Trung Liệt, Đống Đa
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc 8 giờ/ ngày theo quy định của công ty: Từ Thứ 2- sáng Thứ 7
Sáng: 8h00 - 12h. Chiều 13h - 17h00.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/3/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/03/2025
Việc làm tương tự
Công ty TNHH TM Vạn An
15tr-25tr ₫/tháng
16/01/2025
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng
Công ty TNHH Dịch vụ & Thương mại Hà Thy
thu nhập từ 17-20tr
05/02/2025
Hà Nội
Công ty TNHH SX TM DV Qui Phúc
25 triệu - 30 triệu
08/03/2025
Hải Phòng, Hà Nam, Nam Định, Quảng Ninh, Thái Bình
Công ty TNHH sản xuất thương mại và dịch vụ Secret Life
25 - 30 triệu
28/01/2025
Điện Biên, Hà Giang, Hòa Bình, Lai Châu, Lào Cai, Phú Thọ, Sơn La, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Vĩnh Phúc, Yên Bái, Khác
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI HÓA PHẨM NHẬT MINH
Thỏa thuận
05/02/2025
Bình Dương, Đồng Nai, Khác
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ & THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM AMERICAN
Thỏa thuận
28/02/2025
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Hóa Mỹ Phẩm Mỹ Hảo
25 Tr - 35 Tr VND
10/02/2025
Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh
Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
Thương lượng
01/02/2025
Toàn Quốc, Hà Nội, Bắc Kạn, Bắc Ninh, Lạng Sơn, Thái Nguyên, Yên Bái
TẬP ĐOÀN Y TẾ PHƯƠNG ĐÔNG
thỏa thuận
18/01/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.