GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội; Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Bất động sản - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Tiền thân của MEGAS được hợp thành từ một nhóm gồm 3 Sinh Viên. Vào khoảng cuối năm 2017 đầu năm 2018 nhóm 3 sinh viên có cơ hội thực tập, thực nghiệm và gắn bó với nhau tại một công ty trong Lĩnh Vực Bất Động Sản cho thuê. Tại đây nhóm các Sinh Viên đã nhận ra rất nhiều hạn chế trong lĩnh vực Bất Động Sản Cho Thuê đặc biệt là nhận thấy nhiều bất cập ở thị trường "PHÒNG CHO THUÊ" tại Thành Phố Hồ Chí Minh: từ việc xuất hiện tình trạng mất cân xứng thông tin, đến nhiều bất cập trong văn hoá ứng xử... Nhóm sinh viên đã mạnh dạn đưa ra quyết định mạnh bạo cùng nhau Giải Quyết những tồn đọng ấy và từ đây MEGAS được ươm mầm hình thành.
Chuyên viên Tư vấn Part-time/Full-time
Địa điểm: Hà Nội; Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Bán thời gian; Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Nhận thông tin phòng/căn hộ từ công ty cung cấp (Hình ảnh, Giá phòng, Thông tin phòng)
Đăng bài và tìm kiếm khách hàng online thông qua các trang mạng xã hội, các trang thương mại điện tử
Tư vấn online và hỗ trợ khách đi xem phòng thực tế
Hỗ trợ khách hoàn tất thủ tục và chốt hợp đồng thuê
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Độ tuổi 18-26
Có phương tiện di chuyển
Không đang làm các công việc khác
Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ thân thiện và chủ động
Không yêu cầu kinh nghiệm, ứng viên mới sẽ được đào tạo
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập tăng theo năng lực, không giới hạn (Hoa hồng 30-75%, Thưởng, Phụ cấp & KPIs)
Đào tạo bài bản, lộ trình rõ ràng, hướng dẫn 1:1
Môi trường trẻ, khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân
Cơ hội tham gia đào tạo chuyên sâu và thăng tiến nội bộ
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/6/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
1 ứng viên
8 phút trước (23:42, [protected info]) - Nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ ứng tuyển
8 phút trước (23:42, [protected info]) - Nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ ứng tuyển
9 phút trước (23:42, [protected info]) - Lê Th* Di** Hư*** đã gửi CV ứng tuyển
Chuyên viên Tuyển dụng Fulltime
Địa điểm: Hà Nội; Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Nghiên cứu và Phân tích Nhu cầu Tuyển dụng
- Đánh giá nhu cầu nhân sự dựa trên mục tiêu và kế hoạch phát triển của công ty.
- Tư vấn cho các phòng ban về nhu cầu tuyển dụng và mô tả công việc.
2. Xây dựng Mô tả Công việc
- Soạn thảo mô tả công việc chi tiết, rõ ràng cho các vị trí cần tuyển.
- Xác định các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và trình độ học vấn.
3. Tìm kiếm Ứng viên
- Sử dụng các kênh tuyển dụng như website việc làm, mạng xã hội, và các mối quan hệ để tìm
kiếm ứng viên.
- Tổ chức các sự kiện tuyển dụng hoặc tham gia hội chợ việc làm.
4. Sàng lọc Hồ sơ và Phỏng vấn
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên để chọn ra những ứng viên tiềm năng.
- Tổ chức phỏng vấn qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp.
5. Đánh giá và Lựa chọn Ứng viên
- Sử dụng các công cụ đánh giá như bài kiểm tra, đánh giá năng lực hoặc bài thực hành nếu
cần.
- Thảo luận và đưa ra quyết định tuyển dụng cùng với các bên liên quan.
6. Quản lý Thông tin Tuyển dụng
- Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên.
- Theo dõi quy trình tuyển dụng và báo cáo kết quả cho ban lãnh đạo.
7. Xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng
- Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu và văn hóa công ty để thu hút ứng viên.
- Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên.
8. Đào tạo và Hỗ trợ Nhân sự mới
- Hỗ trợ trong quá trình tiếp nhận và đào tạo nhân viên mới.
- Đảm bảo nhân viên mới nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá.
- Kiến thức về thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng.
- Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Đào tạo bài bản, lộ trình rõ ràng, hướng dẫn 1:1
Môi trường trẻ, khuyến khích sáng tạo và phát triển cá nhân
Cơ hội tham gia đào tạo chuyên sâu và thăng tiến nội bộ
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/6/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE