GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh; Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Giải trí, Ca Nhạc, Điện Ảnh, Nghệ Thuật, Văn Hoá, ..; Marketing, Nghiên Cứu Thị Trường, Sự Kiện, Quảng cáo, Truyền Thông, Thiết Kế Đồ Hoạ; Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG; Nhân Sự, Tuyển Dụng - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info][protected info]
ALOHA MEDIA là đơn vị truyền thông đa phương tiện, chuyên cung cấp các dịch vụ quay phim và chụp ảnh cho cá nhân, các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Với đội ngũ nhân viên trẻ tuổi đầy nhiệt huyết, tận tình và mang tính chuyên nghiệp cao, chúng tôi luôn tự tin là một trong những đơn vị có uy tín hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông sản xuất hình ảnh.
Với phương châm "Sáng tạo để vươn lên dẫn đầu" mỗi thành viên thuộc ALOHA MEDIA luôn không ngừng học hỏi, cải thiện chất lượng nhằm giúp khách hàng nâng cao hiệu quả trong hoạt động.
Chuyên viên tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đ/C làm việc: 22/1 Đường Lê Văn Miến, Phường Anh Khánh (Thảo Điền, Quận 2), Hồ Chí Minh
I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình Tuyển dụng, Truyền thông Tuyển dụng (EB) và Quản lý Hồ sơ
Dữ liệu Nhân sự cho Studio Aloha Baby và Team Game/Tech. Đảm bảo cung ứng đủ nguồn nhân lực chất lượng cao, đúng tiến độ và chuẩn hóa cơ sở dữ liệu nhân sự nội bộ.
II. TRÁCH NHIỆM CÔNG VIỆC CHÍNH
Tuyển dụng & Đào tạo Hội nhập (55%)
Lập kế hoạch & Chuẩn hóa JD: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các Trưởng bộ phận (Studio & Game ); xây dựng và tối ưu bảng Mô tả công việc (đặc biệt là khối IT/Tech/Game/Creative).
Sourcing & Headhunting: Chủ động săn tìm, khai thác hồ sơ ứng viên trên các kênh chuyên biệt (LinkedIn, Joboko, Joboko, Facebook Groups IT/Game/Design, GitHub, Behance...).
Sàng lọc & Phỏng vấn: Đánh giá hồ sơ, sơ vấn, phối hợp cùng Leader/Manager phỏng vấn chuyên sâu và đánh giá ứng viên.
Quản trị trải nghiệm ứng viên: Theo sát ứng viên từ khâu tiếp cận, phỏng vấn, gửi Offer Letter đến khi Onboarding; đảm bảo phản hồi chuyên nghiệp, lịch sự và đúng hạn.
Onboarding: Đón tiếp, hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới trong tuần đầu làm việc và đánh giá sau thời gian thử việc.
Truyền thông Tuyển dụng & Xây dựng Thương hiệu NTD - EB (20%)
Quản trị kênh Tuyển dụng: Vận hành, đăng bài và tương tác trên các kênh Fanpage, LinkedIn tuyển dụng chính thức.
Phát triển mạng lưới (Networking): Xây dựng mối quan hệ với các cộng đồng IT/Game/Design, trường đại học, trung tâm đào tạo nhằm thu hút nguồn ứng viên tự nhiên (Organic candidates).
Quản lý Hồ sơ, Dữ liệu & Hành chính Nhân sự (25%)
Quản lý Hồ sơ Nhân sự :
Tiếp nhận, kiểm tra và lưu trữ đầy đủ hồ sơ đầu vào của nhân sự mới (bản mềm & bản cứng theo quy định).
Lập và cập nhật liên tục Danh sách nhân sự tổng (Master File Data), theo dõi biến động nhân sự (mới vào, chính thức, nghỉ việc).
Quản lý Hợp đồng & Thủ tục Nhân sự:
Soạn thảo và theo dõi ký kết Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng, Quyết định thôi việc/bổ nhiệm.
Theo dõi và nhắc nhở thời hạn đánh giá thử việc, tái ký hợp đồng đúng hạn.
Quản trị Dữ liệu Tuyển dụng (ATS): Cập nhật dữ liệu ứng viên (Talent Pool), bảo mật thông tin và làm báo cáo chi phí/hiệu quả tuyển dụng theo tuần/tháng.
Hỗ trợ Vận hành: Phối hợp chuẩn bị cơ sở vật chất ban đầu cho nhân sự mới; làm cầu nối hỗ trợ giải đáp các thắc mắc trong giai đoạn đầu nhận việc. Đóng góp ý tưởng và tổ chức các hoạt động gắn kết văn hóa nội bộ cho team.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Tuyển dụng nội bộ hoặc tại các Agency. Có khả năng thích ứng tốt và linh hoạt trong việc tuyển dụng đa dạng khối vị trí: từ Tech/Game/Sáng tạo cho tới Khối Vận hành Studio/Dịch vụ/Tư vấn bán hàng.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm Headhunt với các vị trí Lead.
Trình độ: Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Marketing, Kinh tế, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo các kỹ năng Sourcing/Headhunting (Boolean Search, khai thác Group/Community/Social Network).
Hiểu biết cơ bản về quy trình pháp lý hồ sơ lao động, hợp đồng lao động.
Biết sử dụng các công cụ thiết kế/chỉnh sửa đơn giản (Canva, Capcut...) và ứng dụng AI (ChatGPT, Claude...) để tạo nội dung truyền thông tuyển dụng.
Thái độ & Kỹ năng mềm:
Tư duy làm việc hướng tới kết quả (Result-oriented mindset)
Khả năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục và nắm bắt tâm lý ứng viên tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ trong việc quản lý số liệu và hồ sơ giấy tờ.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Mức lương Gross: 12.000.000 - 13.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng tuyển dụng (theo số lượng vị trí tuyển)
Đào tạo & Phát triển: Được quyền chủ động đề xuất giải pháp, cơ hội thăng tiến lên vị trí HR Team Leader/HR Manager khi quy mô công ty mở rộng.
Chế độ chung: Đóng BHXH, hưởng phép năm sau thử việc và các chế độ phúc lợi chung khác theo Chính sách, Quy chế của Công ty.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Trưởng nhóm Tư Vấn
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Địa chỉ làm việc:
Aloha Baby Studio: Lô 29 + 30, số 35 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.
Thời gian làm việc: 08h30 - 18h00 từ Thứ hai đến Chủ nhật
(Nghỉ 1 ngày trong tuần không cố định thứ Bảy hoặc Chủ nhật)
I. CHỨC NĂNG CHÍNH
Quản lý & phát triển đội ngũ
nhân viên tư vấnXây dựng quy trình, kịch bản tư vấn chuẩn và tài liệu đào tạo cho nhân viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu suất từng nhân viên và có hành động hỗ trợ / cải thiện kịp thời.
Quản lý lịch tư vấn, phân công nhân sự cho các ca tại quầy và các buổi ekip newborn.
Báo cáo kết quả kinh doanh đội nhóm định kỳ và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả upsale.
Phối hợp xử lý các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng về dịch vụ, sản phẩm
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Triển khai thực hiện công việc
Lên kế hoạch, đặt mục tiêu target
Tư vấn khách hàng tại studio và hỗ trợ upsell
Phân bổ data cho nhân viên
Thúc đẩy doanh số của team
Xử lý với khách hàng
Thu thập đánh giá, tìm hiểu về mức độ hài lòng của KH khi sử dụng dịch vụ
Xử lý những thông tin, đánh giá tiêu cực trên các nền tảng MXH
Giải quyết các vấn đề thắc mắc, khiếu nại từ khách hàng
Tìm hiểu nhu cầu, mong muốn của khách hàng để cải thiện dịch vụ
Quản lý và đào tạo
Xây dựng quy trình làm việc và đào tạo kỹ năng tư vấn
Đào tạo nhân viên mới và xây dựng văn hóa team
Phối hợp vận hành Studio
Đồng bộ dịch vụ: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận để đảm bảo thông tin khách hàng và yêu cầu dịch vụ được thực hiện đúng, đủ theo tiêu chuẩn dịch vụ, sản phẩm tư vấn
Cải tiến chất lượng: Đóng vai trò là cầu nối tiếp nhận ý kiến phản hồi từ khách hàng để đề xuất các phương án cải tiến quy trình vận hành, giúp nâng cao trải nghiệm khách hàng tại Studio.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ & Kinh nghiệm:
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc tương đương.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm bán hàng/tư vấn dịch vụ, ưu tiên ngành nhiệp ảnh, in ấn
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm từ 2 thành viên trở lên
Có hiểu biết về sản phẩm in ảnh (chất liệu, kỹ thuật, kích thước) hoặc sẵn sàng học nắm bắt nhanh để đào tạo lại team
Kỹ năng chuyên môn:
Kỹ năng quản lý nhân sự: phân công, theo dõi, đánh giá và phát triển năng lực nhân viên.
Kỹ năng đào tạo và coaching: xây dựng tài liệu, tổ chức training, phản hồi thực tế.
Kỹ năng phân tích số liệu kinh doanh: đọc báo cáo doanh thu, KPI và đưa ra hành động cụ thể.
Kỹ năng quan sát, nhận xét chất lượng tư vấn và đưa phản hồi chính xác, xây dựng cho nhân viên.
Hiểu biết thẩm mỹ cơ bản về nhiếp ảnh và in ấn để đánh giá chất lượng tư vấn của đội.
Tố chất:
Tư duy quản lý: đào tạo nghiệp vụ, tâm thế làm dịch vụ và tiêu chuẩn dịch vụ cho đội ngũ
Kiên nhẫn, tận tâm trong việc phát triển năng lực đội ngũ; không ôm việc thay nhân viên.
Có trách nhiệm cao với kết quả của cả đội, không chỉ của bản thân.
Giao tiếp rõ ràng, thẳng thắn và xây dựng; tạo môi trường làm việc tích cực cho đội.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập: theo năng lực (20-40tr)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, thẩm mỹ trong ngành nhiếp ảnh chuyên nghiệp
Cơ hội nắm giữ vị trí quan trọng, làm chủ sản phẩm, trở thành Key Member, sát cánh cùng đội ngũ Founding Team của Aloha
Tham gia Teambuilding, YEP hàng năm.
Nghỉ 1 ngày/tuần (không cố định vào thứ bảy, chủ nhật)
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Nhân Viên Tư Vấn Studio
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Địa chỉ làm việc:
Aloha Baby Studio: Lô 29 + 30, số 35 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội.
Thời gian làm việc: 08h10 - 18h00 từ Thứ hai đến Chủ nhật, thứ 2 đi làm 9h
(Nghỉ 1 ngày trong tuần không cố định thứ Bảy hoặc Chủ nhật)
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Đón tiếp và tư vấn thông tin về các dịch vụ, gói chụp cho khách khi đến Studio
CÓ SẴN NGUỒN KHÁCH, TƯ VẤN TRỰC TIẾP
Hỗ trợ khách hàng, phối hợp với các bộ phận để hoàn thành đơn hàng
Tư vấn khách và được đi cùng ekip upsale
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Nữ, sinh năm 2004 - 1990
Tinh thần trách nhiệm cao, năng nổ, giao tiếp
Có khả năng giao tiếp, tư vấn tốt
Yêu thích, quan tâm môi trường làm việc về nhiếp ảnh và yêu thích trẻ nhỏ
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Tổng lương cứng 7. 000.000 + COM (Thu nhập 12 - 15tr +++/tháng)
Có sẵn data, không tìm kiếm khách hàng
Cơ hội nắm giữ vị trí quan trọng, làm chủ sản phẩm, trở thành Key Member, sát cánh cùng đội ngũ Founding Team của Aloha
Teambuilding, YEP hàng năm
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE