Mô tả công việc
- Thực hiện các đánh giá rủi ro liên quan đến an toàn lao động tại nơi làm việc, xác định các nguy cơ tiềm ẩn và đề xuất biện pháp khắc phục.
- Xây dựng, triển khai và duy trì các chính sách, quy trình và hướng dẫn về an toàn lao động theo quy định của pháp luật và tiêu chuẩn ngành.
- Tổ chức các chương trình đào tạo và huấn luyện cho nhân viên về an toàn lao động, đảm bảo mọi người đều nắm rõ quy định và thực hành an toàn.
- Theo dõi, ghi nhận và phân tích các sự cố, tai nạn lao động, từ đó đưa ra các báo cáo và khuyến nghị nhằm cải thiện điều kiện làm việc.
- Hợp tác với các phòng ban khác để thực hiện các hoạt động kiểm tra, giám sát và đánh giá định kỳ về an toàn lao động trong toàn tổ chức.
* Nơi làm việc tại các dự án Hồ Chí Minh, Quận 9
Yêu cầu
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực an toàn lao động tại các công trình xây dựng.
- Hiểu biết về các quy định, tiêu chuẩn an toàn lao động và vệ sinh lao động hiện hành.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá rủi ro tốt, có khả năng xây dựng và triển khai các chương trình an toàn lao động hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng đào tạo và hướng dẫn nhân viên về các quy định an toàn.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ
quản lý an toàn lao động.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh và thưởng theo hiệu suất công việc.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác trong quá trình làm việc.
- Cung cấp chế độ nghỉ phép hàng năm theo quy định, bao gồm nghỉ lễ và nghỉ phép có lương.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Xây dựng
,
Môi trường / Xử lý chất thải
,
An Toàn Lao Động
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/01/2026
