HO - ACB tuyển dụng Giám đốc Bộ phận/Giám đốc Sản phẩm Huy động Online

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
4 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 14 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý, tăng trưởng quy mô huy động Online KHCN
Xây dựng, cải tiến và phát triển các SP phục vụ công tác huy động Online tại ACB
1. Thực hiện quy trình triển khai sản phẩm mới/ cải tiến sản phẩm:
  • Đề xuất ý tưởng mới/ cải tiến sản phẩm/dịch vụ;
  • Xây dựng quy trình, thực hiện đánh giá tính khả thi của đề xuất;
  • Phối hợp các Phòng Ban liên quan thực hiện xây dựng/triển khai thử nghiệm/ triển khai chính thức sản phẩm/ dịch vụ.
2. Quản lý hoạt động tăng trưởng các sản phẩm thuộc danh mục quản lý:
  • Xây dựng bộ chỉ tiêu cho từng SP đang phụ trách sau khi nhận chỉ tiêu chung từ Khối Tài Chính;
  • Xây dựng nguyên tắc phân bổ chỉ tiêu về Vùng và hỗ trợ Vùng phân chia chỉ tiêu về từng Đơn vị;
  • Tổ chức triển khai kinh doanh tại Vùng;
  • Phối hợp với Vùng triển khai kinh doanh tại từng Cụm/ Đơn vị nhằm định hướng kinh doanh cho kênh phân phối và giải đáp thắc mắc (nếu có)
  • Phối hợp với Giám đốc Vùng và CBL Vùng tổ chức các buổi định hướng kinh doanh cho Đơn vị, NVKD đảm bảo triển khai đúng định hướng
  • Cập nhật kết quả kinh doanh tự động qua Email định kỳ để NVKD và Trưởng Đơn vị theo dõi kết quả
  • Phối hợp Vùng tổ chức các buổi họp kinh doanh với Đơn vị làm
    chưa tốt theo định kỳ tháng/Quý để đảm bảo tăng trưởng
  • Theo dõi kết quả kinh doanh các SP đang quản lý thông qua Dashboard sản phẩm
  • Đánh giá thực trạng, tìm hiểu nguyên nhân và đề xuất giải pháp đối với từng SP chưa phát triển đúng định hướng
  • Lắng nghe phản hồi của NVKD về các khó khăn và nhu cầu hỗ trợ từ Đơn vị/ Hội sở, phối hợp với các Đơn vị liên quan giải quyết khó khăn
  • Thực hiện các hoạt động triển khai bán hàng khác theo phân công của Ban lãnh đạo
3. Qui trình xây dựng và triển khai chương trình khuyến mại/thúc đẩy bán hàng đối với danh mục Sản phẩm đang quản lý
  • Phòng PTGPHĐ phối hợp với các thành viên xây dựng kế hoạch và nội dung các chương trình sẽ triển khai trong năm theo từng thời điểm
  • Tờ trình triển khai được cấp quản lý phê duyệt
  • Thực hiện xin phép Cục Xúc Tiến Thương Mại (nếu có)
  • Xây dựng kịch bản bán hàng phù hợp chương trình
  • Chuẩn bị bộ công cụ bán hàng: saleskit, mẫu biểu quà tặng
  • Ban hành công văn thông báo toàn hệ thống
  • Thực hiện truyền thông đến Khách hàng mục tiêu
  • Hướng dẫn chi tiết cho NVKD về mục tiêu và nội dung của chương trình
  • Cập nhật kết quả thực hiện của chương trình; vinh danh cá nhân đơn vị xuất sắc
  • Kế hoạch đẩy mạnh chương trình để tăng hiệu quả triển khai
  • Đánh giá kết quả và báo cáo cấp quản lý

Yêu cầu

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Trình độ:
  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học/cao học;
  • Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh hoặc Ngân hàng.
Kinh nghiệm làm việc:
  • Tối thiểu 04 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực liên quan đến tín dụng KHCN trong ngành Tài chính - Ngân hàng và tối thiểu 12 tháng làm công tác quản lý từ cấp Bộ phận trở lên ( đối với chức danh Giám đốc)
Các kiến thức chuyên môn liên quan:
  • Kiến thức về pháp luật và các quy định liên quan trong lĩnh vực phụ trách;
  • Kiến thức chuyên sâu về kinh doanh và rủi ro tín dụng;
  • Hiểu biết quy trình tín dụng tại ACB;
  • Kiến thức về quản trị/quản lý;
  • Vi tính: sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Microsoft Word, Excel, Power Point);
  • Ngoại ngữ: có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh (cả nói và viết) theo tiêu chuẩn của ACB hoặc tương đương trình độ C.

Thông tin khác

Lương: Thương lượng
Địa điểm làm việc: Hội sở
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]/2024

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
Tập đoàn A25 Hotel
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Quảng Ngãi
15 - 25 Triệu VND
Công ty TNHH DMT Solar Việt Nam
Hồ Chí Minh
Thu nhập 15 triệu - 30 tr
Citics Group
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ An Sương
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Long An, Tây Ninh
10 - 15 tr
CÔNG TY CỔ PHẦN TÂN PHÚ VIỆT NAM - INOCHI
Hồ Chí Minh
12 - 14 triệu đồng/tháng + Thưởng kinh doanh

ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kinh Doanh B2B - Vật Liệu Nội Thất - Thu Nhập Không Giới Hạn
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hưng Yên, Nghệ An
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long
Upto 15 triệu VND + Thưởng Doanh Số
CV/CVC Quản lý hoạt động Dịch vụ Đại lý - Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần liên doanh ô tô Hyundai Thành công Việt Nam
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần liên doanh ô tô Hyundai Thành công Việt Nam
Thỏa Thuận
CVC/CVCC Quản lý Bán hàng Hệ thống (miền Nam)
Công ty cổ phần liên doanh ô tô Hyundai Thành công Việt Nam
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần liên doanh ô tô Hyundai Thành công Việt Nam
Thỏa Thuận
Nhân Viên Kinh Doanh/ Sales/ Phát Triển Thị Trường - Lương Cứng Upto 15 Triệu (Hỗ Trợ Cơm Trưa, Xăng Xe Và Điện Thoại) - Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Unimax Vina
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Unimax Vina
Thoả thuận
Chuyên Viên Kinh Doanh (Khách Hàng Key Account)
Công ty Cổ Phần PMAC
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ Phần PMAC
12 - 40 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.