HO - Giám Đốc Quan Hệ Công Chúng

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 6 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
  • Nghiên cứu và nắm rõ định hướng/mục tiêu/chiến lược phát triển của ACB, thông tin/chính sách về SPDV, các chương trình khuyến mãi,..., đồng thời nắm bắt xu hướng truyền thông để làm cơ sở cho việc hoạch định chiến lược PR.
  • Xây dựng và tổ chức thực hiện các kế hoạch PR đến các đối tượng hữu quan công chúng (cổ đông, nhà đầu tư, đối tác, khách hàng, nhân viên,...) nhằm gia tăng năng lực cạnh tranh sản phẩm, dịch vụ & gia tăng giá trị thương hiệu
  • Tổ chức và giám sát việc xây dựng biên soạn nội dung, bài viết để cung cấp thông tin cho các cơ quan báo chí truyền thông (báo, đài, tạp chí,...), hoặc đăng tải lên website, các kênh thông tin mạng xã hội về ACB; các bài phát biểu, bài báo cáo, phân tích,...
  • Thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan báo chí ngôn luận (phóng viên, báo, đài,...), KOLs, hoặc các đơn vị truyền thông liên quan.
  • Thiết lập hệ thống và thực hiện việc theo dõi toàn bộ các nội dung thông tin trên các báo, đài, tạp chí, các kênh thông tin mạng xã hội có liên quan đến ACB và SPDV của ACB. Đồng thời, xây dựng kịch bản phòng ngừa và xử lý các rủi ro truyền thông, ảnh hưởng không tốt đến hình ảnh, thương hiệu của ACB.
  • Quản lý chi phí & hiệu quả của các chương trình truyền thông, giám sát KPIs.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
  • Trình độ đại học trở lên, ưu tiên các ngành như như báo chí, quan hệ quốc tế, truyền thông, marketing,... và các ngành khác có liên quan.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý về truyền thông, báo chí, đặc biệt là trong ngành ngân hàng.
  • Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ/nền tảng đánh giá hoạt động truyền thông
  • Có kinh nghiệm làm việc và quản lý các đối tác lớn.
  • Hiểu biết chuyên sâu về quan hệ công chúng, marketing, quản lý và phát triển thương hiệu hoạt động truyền thông, đặc biệt trong lĩnh vực ngân hàng.
  • Khả năng sáng tạo nội dung truyền thông.
  • Có quan hệ tốt với các cơ quan truyền thông như báo chí, trang tin tức, KOLs....
  • Am hiểu các quy định về luật quảng cáo, truyền thông, marketing.
  • Kiến thức và hiểu biết về hoạt động, sản phẩm dịch vụ của ngân hàng là ưu tiên.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Quận 3, TP.HCM
Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên viên Cao cấp Truyền thông
TẬP ĐOÀN BLUEMARQ
Hồ Chí Minh
TẬP ĐOÀN BLUEMARQ
Cạnh tranh
Phóng Viên Travel- Báo VnExpress
Báo Điện Tử VnExpress.net
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Báo Điện Tử VnExpress.net
Thoả thuận
Nhân viên Bồi thường - Giải phóng mặt bằng
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NAM SÀI GÒN
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN NAM SÀI GÒN
Thỏa thuận
Marketing Specialist
Công ty Cổ phần hạ tầng viễn thông CMC CMC Telecom
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần hạ tầng viễn thông CMC CMC Telecom
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.