HO - Trưởng bộ phận Quản lý tài sản, Khối Vận hành
Ngân hàng OCB Phương Đông
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
- Đảm bảo yêu cầu đầu tư thiết bị phù hợp với chính sách, không lãng phí và hiệu quả trong ngân sách phê duyệt.
- Triển khai công tác quản lý dữ liệu tài sản (cấp phát, xuất nhập tồn, bảo hiểm) đảm bảo tiêu chuẩn, kịp thời và hiệu quả.
- Thực hiện tự động hóa các quy trình quản lý tài sản để tối ưu hóa thời gian và chi phí vận hành.
- Giám sát hợp đồng: quản lý, giám sát triển khai hợp đồng dịch vụ liên quan và thanh quyết toán chi phí.
- Xây dựng chính sách: Đề xuất các chính sách và hướng dẫn nghiệp vụ trong Quản lý tài sản, Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và OCB.
- Khai thác, mua bán/ chuyển nhượng bất động sản cho OCB theo đúng quy định OCB và quy định pháp luật.
- Các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý bao gồm nhưng không giới hạn các công việc chung trong P. HCQT (chịu trách nhiệm lead việc 5S tài sản tại tòa nhà HO và thông báo cho đầu mối owner quản lý tài sản để sắp xếp gọn gàng hoặc bàn giao thu hồi về kho QLTS nếu dư thừa, lập kế hoạch tờ trình trang bị tài sản dùng chung phục vụ cho tòa nhà Hội sở...)
- Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo và Quản lý hiệu quả Nhân viên cấp dưới và các đối tác nghiệp vụ.
- Quản lý Ngân sách: soát xét Ngân sách sử dụng và phối hợp đăng ký Ngân sách phù hợp cho tài sản cố định, có khả năng kiểm soảt, đề xuất, tham mưu cho BLĐ
Yêu cầu
- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tương đương tại tổ chức ngân hàng/tài chính/tập đoàn (dạng chuỗi VP), trong đó có tối thiểu 3 năm làm việc tại các vị trí quản lý.
- Khác:
+ Am hiểu về hoạt động Kho hàng/Mua sắm và quản lý đơn hàng, chuỗi cung ứng.
+ Am hiểu về thiết bị văn phòng, thiết bị IT, Xe ô tô, Bất Động Sản.
+ Hiểu về mô hình hoạt động của NH TMCP, hiểu về hoạt động tổ chức tín dụng, quản trị văn phòng, dịch vụ nội bộ
+ Nắm vững nguyên tắc, quy trình xuất nhập kho, quản lý cung ứng, tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp và tuân thủ các quy định của Ngân hàng
+ Khả năng tổng hợp, phân tích số liệu thống kê làm trên excel, tính toán và đưa ra giải pháp, đề xuất phù hợp với quy trình QLTS
TẠI SAO BẠN NÊN CHỌN OCB?
1. Tại OCB, văn hóa được chú trọng phát triển:
- Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt, khuyến khích đưa ra những ý tưởng mới, sáng tạo và được tạo điều kiện để hiện thực hóa.
- Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau.
2. Tại OCB, cơ hội phát triển không giới hạn:
- Chương trình đào tạo đa dạng và chuyên biệt theo từng chức danh kèm theo lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Đánh giá hiệu quả công việc hằng quý hoặc 6 tháng với cơ chế minh bạch, công bằng, tạo động lực để bạn phát triển.
ĐẶC QUYỀN OCBERS
- Muôn vàn lương thưởng: Lương tháng 13, Thưởng KPI, Thưởng theo chương trình thi đua, Thưởng thâm niên, Thưởng sinh nhật, Phụ cấp tùy chức danh...
- Bảo vệ toàn diện: BHYT, BHXH, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm tai nạn.
- Trọn vẹn gắn kết: Nghỉ mát hàng năm, Hội thao, Hội diễn văn nghệ
- Ưu đãi đặc biệt: lãi suất cho vay CBNV, thấu chi tài khoản lương, ưu đãi thẻ tín dụng,...
Quyền lợi
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Hồ Chí Minh
Cấp Bậc
Quản lý
Hình Thức
Nhân viên chính thức
Bằng Cấp
Đại học
Kinh Nghiệm
5 Năm
Mức Lương
Cạnh Tranh
Ngành nghề
Hành chính / Thư ký, Quản lý chất lượng (QA/QC), Thống kê, Tài chính kế hoạch, Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận
Hạn chót nhận hồ Sơ
28/02/2025
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh Tranh
Cách thức ứng tuyển
Ngân hàng TMCP Phương Đông - Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB) được thành lập từ ngày 10/06/1996, trải qua hơn 25 năm hoạt động và phát triển, OCB hiện có hơn 200 đơn vị kinh doanh trải dài tại khắp các tỉnh thành, trung tâm kinh tế trọng điểm trên cả nước. Và được đánh giá là một trong những ngân hàng có tốc độ tăng trưởng tốt và ổn định trong nhiều năm liền
OCB được Ngân hàng Nhà nước công nhận là một trong ba ngân hàng đầu tiên hoàn thành các hạng mục quản trị rủi ro theo tiêu chuẩn quốc tế Basel II vào cuối năm 2018. Moody's Investors Service, một trong 3 tổ chức xếp hạng tín nhiệm uy tín nhất thế giới, tăng bậc xếp hạng đánh giá rủi ro đối tác (CRA) và xếp hạng rủi ro đối tác (CRR) lên mức Ba3 vào tháng 7/2019. Đây là mức xếp hạng thuộc Top cao nhất tại Việt Nam hiện nay.
Giá trị cốt lõi
OCB luôn mong muốn mang lại giá trị, thịnh vượng đến khách hàng, đối tác, cổ đông; từ đó tạo dựng niềm tin vững chắc và sự ủng hộ từ phía khách hàng, đối tác, cổ đông đối với các hoạt động của ngân hàng. OCB thường tuyển thực tập sinh, giao dịch viên, chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, chuyên viên quan hệ khách hàng doanh nghiệp, lập trình viên, kỹ sư devops,...
Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.