1. Thực hiện tiếp nhận, onboarding và bố trí nhân sự theo kế hoạch vận hành Nhà máy.
2. Quản lý hồ sơ, cập nhật dữ liệu nhân sự và đảm bảo tính chính xác của thông tin.
3. Hỗ trợ triển khai cơ cấu tổ chức, định biên và các quy trình nhân sự.
4. Phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh về nhân sự, góp phần ổn định nguồn lực trong giai đoạn setup và vận hành.
5. Theo dõi nhu cầu nhân lực, phối hợp các đơn vị đảm bảo nhân sự
phục vụ chạy thử và vận hành Nhà máy.
6. Tổng hợp, phân tích và báo cáo tình hình nhân sự theo yêu cầu.
7. Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công của QLTT.
1. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
2. Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/Hành chính Nhân sự.
3. Hiểu biết về tuyển dụng, onboarding, quản lý hồ sơ nhân sự và pháp luật lao động.
4. Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng
quản lý dữ liệu và lập báo cáo.
5. Chủ động, cẩn thận, có kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt và chịu được áp lực công việc.
6. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại nhà máy, khu công nghiệp hoặc dự án setup.