- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý, điều hành công tác nhân sự và thực hiện các hoạt động xây dựng chính sách nhân sự của Công ty: tuyển dụng, C&B, đào tạo và phát triển, quan hệ lao động,...
- Xây dựng chuẩn hóa hệ thống, quy trình vận hành; Xây dựng hệ thống các nội quy, quy chế, biểu mẫu, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành..
- Kiểm soát, thực hiện các công việc liên quan đến tiền lương, chính sách và phúc lợi, BHXH của NLĐ theo quy định của pháp luật.
- Lập kế hoạch, triển khai đào tạo nhân sự nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
- Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự;
- Chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty đảm bảo việc tìm kiếm nhân sự đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp kịp thời, hiệu quả, tuân thủ quy trình tuyển dụng.
-Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
- Xây dựng chuẩn hóa hệ thống, quy trình vận hành; Xây dựng hệ thống các nội quy, quy chế, biểu mẫu, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành..
- Kiểm soát, thực hiện các công việc liên quan đến tiền lương, chính sách và phúc lợi, BHXH của NLĐ theo quy định của pháp luật.
- Lập kế hoạch, triển khai đào tạo nhân sự nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực, xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp.
- Quản lý và đảm bảo cơ sở vật chất, môi trường và không gian làm việc an toàn, an ninh, sạch sẽ theo tiêu chuẩn.
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự;
- Chịu trách nhiệm về hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty đảm bảo việc tìm kiếm nhân sự đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp kịp thời, hiệu quả, tuân thủ quy trình tuyển dụng.
-Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp
- Điều hành và quản lý các công tác hành chính nhân sự trong doanh nghiệp.
- Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu là 01 năm ở các vị trí vai trò tương tự.
- Đã tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh
- Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
- Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
- Đã tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh
- Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
- Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: Mức lương thỏa thuận theo năng lực, các khoản thưởng năm, theo tình hình kinh doanh và kết quả công việc
- Lương cơ bản + KPI tuyển dụng
- Cơ hội phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp
- Chính sách ưu đãi giảm giá cho nhân viên.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
- Được hưởng lương thưởng cao và các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, thưởng ngày lễ, Tết, Teambuilding...) theo chính sách của công ty
- Review lương định kỳ theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên
- Lương cơ bản + KPI tuyển dụng
- Cơ hội phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp
- Chính sách ưu đãi giảm giá cho nhân viên.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
- Được hưởng lương thưởng cao và các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, thưởng ngày lễ, Tết, Teambuilding...) theo chính sách của công ty
- Review lương định kỳ theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
New
Xem ngay
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH MTV OWL BRAND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG RICONS
thu nhập tối thiểu 200 tr
07/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ HÀO HOA
Thoả thuận
16/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ PHÚ NHUẬN
Thương lượng
31/05/2024
Hồ Chí Minh
Ngân Hàng Xây Dựng Việt Nam
Thỏa thuận
26/06/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Asialabs JSC
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
01/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẨN VĨNH QUANG - NHÀ HÀNG ĐẠI HỶ
Thoả thuận
15/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.