hr & admin senior/ Manager

Mô tả công việc
Thực hiện kế hoạch tuyển dụng đảm bảo yêu cầu, chiến lược của công ty. Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nhằm thu hút và phát huy tối đa người tài giỏi để đáp ứng nhu cầu nhân lực và chiến lược, kế hoạch phát triển của Công ty. Xây dựng quy chế lương thưởng, chính sách đãi ngộ, phúc lợi nhằm thu hút, duy trì và phát triển nguồn lực. Triển khai hệ thống đánh giá theo chỉ tiêu năng suất (KPI) theo vị trí công việc sao cho tạo được hệ thống chính sách phúc lợi (lương, thưởng, điều kiện phát triển, môi trường làm việc....) hợp lý, công bằng và có sức cạnh tranh với thị trường. Xây dựng các quy định, quy chế, quy trình nhân sự, chính sách pháp lý liên quan đến lao động của Công ty. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, xây dựng cầu nối thông qua mối quan hệ bền vững, gắn kết giữa BGĐ và người lao động trong Công ty. Theo dõi, chấm công đầy đủ cho nhân viên. Thực hiện tính lương hàng tháng, làm các công việc liên quan về BHXH Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị tài sản công ty. Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên: tổ chức sinh nhật, team building...