HR Admin
Hạn nộp hồ sơ: 30/10/2026 (Còn 1 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
SCOPE OVERVIEW:
The position coordinates key sales operations activities, including compensation & benefits administration, employee engagement, sales tools management for Commercial team; and process simplification to ensure efficient and effective field sales operations.
Additionally, this position will provide occasional professional interpretation services for live meetings and document translation to ensure effective communication between non-native employees and local employees. The role will support in maintaining clarity, accuracy, and cultural sensitivity across all verbal communications and written materials.
Note: This is a contracted position with long-term demand. This position will support Commercial team.
RESPONSIBILITIES:
• Support sales force management, including:
+ Coordinate/prepare compensation and benefits with third-party partners or sub-distributors to ensure timely and accurate payments
+ Maintain C&B records and prepare reports including turnover headcounts
+ Manage allocation, inventory, maintenance, and replacement of working tools, including Uniforms, Salesbox materials, etc. In addition, propose the purchase of working tools when necessary
+ Coordinate with vendors and stakeholders to ensure tool availability and compliance
+ All necessary tasks related to on ground team (Sales rep & Sale Sup)
• Assist with sales force engagement activities, training and learning, lifecycle (from onboarding to exit)
• Support the organization and execution of sales-related events
• Identify and drive process improvement and simplification opportunities.
• Do additional ad-hoc tasks or special projects as required
• Provide interpretation during meetings and live events, ensuring clear, accurate, and professional communication
• Translate and proofread documents for company across functions (e.g., reports, contracts, policies, correspondence) with accuracy, appropriate tone, and cultural sensitivity
• Provide ad-hoc language support to team members as needed
SCOPE OVERVIEW:
The position coordinates key sales operations activities, including compensation & benefits administration, employee engagement, sales tools management for Commercial team; and process simplification to ensure efficient and effective field sales operations.
Additionally, this position will provide occasional professional interpretation services for live meetings and document translation to ensure effective communication between non-native employees and local employees. The role will support in maintaining clarity, accuracy, and cultural sensitivity across all verbal communications and written materials.
Note: This is a contracted position with long-term demand. This position will support Commercial team.
RESPONSIBILITIES:
• Support sales force management, including:
+ Coordinate/prepare compensation and benefits with third-party partners or sub-distributors to ensure timely and accurate payments
+ Maintain C&B records and prepare reports including turnover headcounts
+ Manage allocation, inventory, maintenance, and replacement of working tools, including Uniforms, Salesbox materials, etc. In addition, propose the purchase of working tools when necessary
+ Coordinate with vendors and stakeholders to ensure tool availability and compliance
+ All necessary tasks related to on ground team (Sales rep & Sale Sup)
• Assist with sales force engagement activities, training and learning, lifecycle (from onboarding to exit)
• Support the organization and execution of sales-related events
• Identify and drive process improvement and simplification opportunities.
• Do additional ad-hoc tasks or special projects as required
• Provide interpretation during meetings and live events, ensuring clear, accurate, and professional communication
• Translate and proofread documents for company across functions (e.g., reports, contracts, policies, correspondence) with accuracy, appropriate tone, and cultural sensitivity
• Provide ad-hoc language support to team members as needed
Quyền lợi
Thưởng
13th month salary
Nghỉ phép có lương
12 leaves/ year
Đào tạo
Training opportunities
Xem thêm
13th month salary
Nghỉ phép có lương
12 leaves/ year
Đào tạo
Training opportunities
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
30/09/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Hành Chính Văn Phòng > Trợ Lý Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Sales Management, Sales Operation, English, Hr Admin, Sales Support
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
30/09/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Hành Chính Văn Phòng > Trợ Lý Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Sales Management, Sales Operation, English, Hr Admin, Sales Support
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Ho Chi Minh, Vietnam
Việc làm tương tự khác
Công Ty CP Đầu Tư Công Nghệ Và Thương Mại Softdreams
Hồ Chí Minh
4.000.000/tháng
GOLDSUN FOCUS MEDIA - Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Tập Trung Mặt Trời Vàng
Hồ Chí Minh
10 - 11 triệu
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐỨC HƯNG GROUP
Hồ Chí Minh
8 - 10 triệu VNĐ
Công Ty CP Đầu Tư Công Nghệ Và Thương Mại Softdreams
Hồ Chí Minh
7 - 9 triệu VNĐ
HR - Admin
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu