Hỗ trợ HR Manager trong quá trình làm việc với Ban lãnh đạo và quản lý người Trung.
Phiên dịch Việt - Trung, Trung - Việt trong các cuộc họp, trao đổi công việc và các buổi làm việc khi được yêu cầu (chủ yếu là truyền đạt nội dung công việc trong nội bộ).
Hỗ trợ biên dịch tài liệu, email và các văn bản liên quan giữa tiếng Việt và
tiếng Trung.
Hỗ trợ công tác hành chính văn phòng như
quản lý văn phòng phẩm, chuẩn bị phòng họp, tài liệu và các công việc hậu cần khác.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của
HR Manager.
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Ngôn ngữ Trung Quốc, Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Trung HSK 5 trở lên, giao tiếp tốt; ưu tiên ứng viên có khả năng phiên dịch.
Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm.
Có laptop cá nhân và phương tiện đi lại.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết theo chính sách công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Xét tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc.
Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13