HR Deputy Manager (Manufacturing, ID22774, 1500USD)
Hạn nộp hồ sơ: 07/11/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Our client is a foreign-invested company, now looking for an HR Deputy Manager (Manufacturing, ID22774, 1500USD):
Manage HR data, headcount, turnover and workforce reports.
Support manpower planning and HR operations across multiple sites.
2. Compensation & Benefits (C&B)
Manage a team of 5 C&B staff and oversee payroll, attendance, insurance and PIT.
Review and improve payroll processes, C&B policies and compliance.
Provide hands-on support for payroll and attendance when required.
3. Performance Management & KPI
Develop and improve the Performance Management and KPI systems.
Monitor performance evaluation and provide HR-related recommendations to management.
4. HR Compliance & Social Responsibility
Ensure compliance with labor laws, company policies and SMETA/SEDEX standards.
Prepare HR documentation and support social compliance audits.
5. Employee Relations
Handle employee grievances and support employee engagement activities.
Provide HR advice and resolve employee-related issues.
6. HR Systems & Process Improvement
Improve HR systems, payroll/attendance processes and HR policies.
Standardize HR practices across multiple sites.
Manage HR data, headcount, turnover and workforce reports.
Support manpower planning and HR operations across multiple sites.
2. Compensation & Benefits (C&B)
Manage a team of 5 C&B staff and oversee payroll, attendance, insurance and PIT.
Review and improve payroll processes, C&B policies and compliance.
Provide hands-on support for payroll and attendance when required.
3. Performance Management & KPI
Develop and improve the Performance Management and KPI systems.
Monitor performance evaluation and provide HR-related recommendations to management.
4. HR Compliance & Social Responsibility
Ensure compliance with labor laws, company policies and SMETA/SEDEX standards.
Prepare HR documentation and support social compliance audits.
5. Employee Relations
Handle employee grievances and support employee engagement activities.
Provide HR advice and resolve employee-related issues.
6. HR Systems & Process Improvement
Improve HR systems, payroll/attendance processes and HR policies.
Standardize HR practices across multiple sites.
Yêu cầu
Male/Female, Under 45 years old
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Labor Relations or a related field.
Minimum 5 years of experience in HR, preferably as HR Supervisor, C&B Manager, HR Assistant Manager or similar positions.
Strong experience in C&B and payroll, preferably within a manufacturing, agriculture or multi-site organization.
Strong knowledge of Vietnamese labor laws, compulsory insurance and PIT.
Hands-on experience with Performance Management/KPI systems.
Experience with SMETA/SEDEX or other social compliance standards is required/preferred.
Experience using HR software/systems; experience with HROnline is an advantage.
Fluent English communication skills are required.
Company accommodation/dormitory available for employees living far from the workplace, with 1 person/room.
Company canteen.
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Labor Relations or a related field.
Minimum 5 years of experience in HR, preferably as HR Supervisor, C&B Manager, HR Assistant Manager or similar positions.
Strong experience in C&B and payroll, preferably within a manufacturing, agriculture or multi-site organization.
Strong knowledge of Vietnamese labor laws, compulsory insurance and PIT.
Hands-on experience with Performance Management/KPI systems.
Experience with SMETA/SEDEX or other social compliance standards is required/preferred.
Experience using HR software/systems; experience with HROnline is an advantage.
Fluent English communication skills are required.
Company accommodation/dormitory available for employees living far from the workplace, with 1 person/room.
Company canteen.
Quyền lợi
Tham gia BHXH, BHYT, BHNT.
Nghỉ phép năm.
Nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định.
Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
Trang thiết bị làm việc.
Nghỉ phép năm.
Nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định.
Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
Trang thiết bị làm việc.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Tây Ninh
Tây Ninh
1. Tây Ninh
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Tây Ninh
Tây Ninh
1. Tây Ninh
Thông tin chung
- Thu nhập: 35 - 40 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Tây Ninh
- 1. Tây Ninh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Nông nghiệp BaF Việt Nam
Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Nghệ An, Ninh Bình, Phú Thọ, Quảng Ninh, Quảng Trị, Tây Ninh, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Khác
18 - 20 triệu
Công Ty Cổ Phần Thành Thành Công - Biên Hòa
Gia Lai, Khánh Hòa, Tây Ninh
Cạnh Tranh
Công Ty Cổ Phần Chế Biến Thực Phẩm Lê Nguyễn Dương
Hồ Chí Minh, Tây Ninh
10 - 13 triệu
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Đồng Tháp, Tây Ninh, Vĩnh Long
Thỏa thuận
Công Ty TNHH TM Xây Dựng Diệu Long
Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh
18 - 22 triệu
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Nhân sự
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
