Mô tả công việc
1. Recruitment (60%)
- Understand manufacturing labor market for Non-Manager level, especially in construction and heavy industry to build a strong sourcing database for Non-Manager recruitment to enable provide right fit & qualified candidates to Line Manager within agreed time frame
- Build strong rapport with all interviewed candidates during & after the interview. Show care to Non-Manager new hired and follow up their on-boarding program until end of probation.
2. Training & Development
- Support HR Manager in working with Line Manager in identifying Training Needs for Non-Manager level which can address the capability area of improvement in order to grow the organization to deliver business objectives
- Implement training programs and synthesize post-training evaluation results for employees
- Follow up in their post training evaluation and development.
3. C&B
- Complete monthly timekeeping table for employees;
- Monitor employees' compliance with the Company's regulations.
- Implement and settle insurance regimes according to current regulations for employees and other insurances (if any) for employees;
- Draft and archive documents related to human resources such as announcements, authorizations, minutes, internal decisions, labor contracts, etc., according to the actual work arising and HR Manager requirement
Others task assign by Line Manager
- Understand manufacturing labor market for Non-Manager level, especially in construction and heavy industry to build a strong sourcing database for Non-Manager recruitment to enable provide right fit & qualified candidates to Line Manager within agreed time frame
- Build strong rapport with all interviewed candidates during & after the interview. Show care to Non-Manager new hired and follow up their on-boarding program until end of probation.
2. Training & Development
- Support HR Manager in working with Line Manager in identifying Training Needs for Non-Manager level which can address the capability area of improvement in order to grow the organization to deliver business objectives
- Implement training programs and synthesize post-training evaluation results for employees
- Follow up in their post training evaluation and development.
3. C&B
- Complete monthly timekeeping table for employees;
- Monitor employees' compliance with the Company's regulations.
- Implement and settle insurance regimes according to current regulations for employees and other insurances (if any) for employees;
- Draft and archive documents related to human resources such as announcements, authorizations, minutes, internal decisions, labor contracts, etc., according to the actual work arising and HR Manager requirement
Others task assign by Line Manager
Yêu cầu công việc
- Graduated from college and up majoring in human resources, economics, administration management or other related majors.
- 2 - 3 years of relevant working experience in human resources field.
- Priority is given to experience of working in Import-Export companies.
- Good in English
- Good MS Office.
- 2 - 3 years of relevant working experience in human resources field.
- Priority is given to experience of working in Import-Export companies.
- Good in English
- Good MS Office.
Quyền lợi được hưởng
Full health insurance and social insurance
13th salary, business performance bonus, Tet bonus according to company regulations;
Comprehensive health insurance package
Annual health and travel examination;
Youthful environment and many career advancement opportunities
13th salary, business performance bonus, Tet bonus according to company regulations;
Comprehensive health insurance package
Annual health and travel examination;
Youthful environment and many career advancement opportunities
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ 3A việc làm
BIV - BT7 KĐT mới Hạ Đình, Xã Tân Triều, Huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)
Công ty cổ phần đầu tư phát triển Máy Việt Nam
9 - 12 triệu VNĐ
Hà Nội
24/09/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng - HRBP
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT
8 - 15 triệu
Hà Nội
18/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng - Nhân Sự
Công ty TNHH Mỹ phẩm thiên nhiên Mela
Từ 12 đến 15 triệu
Hà Nội
07/10/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM
Từ 10 triệu VNĐ
Hà Nội
11/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)
Công ty sản xuất và kinh doanh dụng cụ thể thao Thủ Đô
8 - 12 triệu
Hà Nội
31/10/2024
NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG - HCNS
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ KIDS UP VIỆT NAM
5 - 8 triệu VNĐ
Hà Nội
17/10/2024
Vị trí HR Executive (Mạnh Tuyển Dụng) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ 3A tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về HR Executive (Mạnh Tuyển Dụng) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ 3A ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ 3A việc làm
BIV - BT7 KĐT mới Hạ Đình, Xã Tân Triều, Huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên