HR Executive (Mạnh Tuyển Dụng)
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN QUỐC TẾ 3A
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Mô tả công việc
1. Recruitment (60%)
- Understand manufacturing labor market for Non-Manager level, especially in construction and heavy industry to build a strong sourcing database for Non-Manager recruitment to enable provide right fit & qualified candidates to Line Manager within agreed time frame
- Build strong rapport with all interviewed candidates during & after the interview. Show care to Non-Manager new hired and follow up their on-boarding program until end of probation.
2. Training & Development
- Support HR Manager in working with Line Manager in identifying Training Needs for Non-Manager level which can address the capability area of improvement in order to grow the organization to deliver business objectives
- Implement training programs and synthesize post-training evaluation results for employees
- Follow up in their post training evaluation and development.
3. C&B
- Complete monthly timekeeping table for employees;
- Monitor employees' compliance with the Company's regulations.
- Implement and settle insurance regimes according to current regulations for employees and other insurances (if any) for employees;
- Draft and archive documents related to human resources such as announcements, authorizations, minutes, internal decisions, labor contracts, etc., according to the actual work arising and HR Manager requirement
Others task assign by Line Manager
- Understand manufacturing labor market for Non-Manager level, especially in construction and heavy industry to build a strong sourcing database for Non-Manager recruitment to enable provide right fit & qualified candidates to Line Manager within agreed time frame
- Build strong rapport with all interviewed candidates during & after the interview. Show care to Non-Manager new hired and follow up their on-boarding program until end of probation.
2. Training & Development
- Support HR Manager in working with Line Manager in identifying Training Needs for Non-Manager level which can address the capability area of improvement in order to grow the organization to deliver business objectives
- Implement training programs and synthesize post-training evaluation results for employees
- Follow up in their post training evaluation and development.
3. C&B
- Complete monthly timekeeping table for employees;
- Monitor employees' compliance with the Company's regulations.
- Implement and settle insurance regimes according to current regulations for employees and other insurances (if any) for employees;
- Draft and archive documents related to human resources such as announcements, authorizations, minutes, internal decisions, labor contracts, etc., according to the actual work arising and HR Manager requirement
Others task assign by Line Manager
Yêu cầu công việc
- Graduated from college and up majoring in human resources, economics, administration management or other related majors.
- 2 - 3 years of relevant working experience in human resources field.
- Priority is given to experience of working in Import-Export companies.
- Good in English
- Good MS Office.
- 2 - 3 years of relevant working experience in human resources field.
- Priority is given to experience of working in Import-Export companies.
- Good in English
- Good MS Office.
Quyền lợi được hưởng
Full health insurance and social insurance
13th salary, business performance bonus, Tet bonus according to company regulations;
Comprehensive health insurance package
Annual health and travel examination;
Youthful environment and many career advancement opportunities
13th salary, business performance bonus, Tet bonus according to company regulations;
Comprehensive health insurance package
Annual health and travel examination;
Youthful environment and many career advancement opportunities
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty CP 3A Logistics/Công ty CP tiếp vận quốc tế 3A Components Overview
Company Size > 10-50
Posted Jobs 3
Viewed 116
Founded Since 2021
Sectors Xuất nhập khẩu,
Company Description
3A International Logistics Joint Stock Company was founded as a young and dynamic freight forwarding and project...
Company Size > 10-50
Posted Jobs 3
Viewed 116
Founded Since 2021
Sectors Xuất nhập khẩu,
Company Description
3A International Logistics Joint Stock Company was founded as a young and dynamic freight forwarding and project...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
26/09/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần đầu tư phát triển Máy Việt Nam
9 - 12 triệu VNĐ
24/09/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG NHẬN VÀ GIÁM ĐỊNH QUỐC TẾ ISOCERT
8 - 15 triệu
18/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Mỹ phẩm thiên nhiên Mela
Từ 12 đến 15 triệu
07/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM
Từ 10 triệu VNĐ
11/10/2024
Hà Nội
Công ty sản xuất và kinh doanh dụng cụ thể thao Thủ Đô
8 - 12 triệu
31/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ KIDS UP VIỆT NAM
5 - 8 triệu VNĐ
17/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.