HR GeneralistCông ty cổ phần kỹ thuật số Yêu Âm Nhạc

1/ Lương và phúc lợi:
- Lương: Chấm công, tính lương, quản lý phép năm. Giải đáp thắc mắc cho người lao động về lương, thưởng, chính
sách.
- Bảo hiểm: Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm do ốm, đau, thai sản, ... theo chế độ BHXH, BHYT và đối chiếu
với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Thuế: Báo cáo Thuế TNCN hàng tháng/ quý và quyết toán thuế TNCN hàng năm. Theo dõi, cập nhật mã số thuế
cá nhân và đăng ký giảm trừ gia cảnh của người lao động.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, HĐLĐ, gia hạn HĐ, khen thưởng, bổ nhiệm và chấm dứt HĐLĐ.
2/ Tuyển dụng:
- Tìm ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
- Lọc CV, liên hệ phỏng vấn, gửi mail nhận việc/ từ chối, gửi thư mời nhận việc.
3/ Khác:
- Tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên.
- Tham gia xây dựng KPI cùng chính sách phúc lợi, quy định chấm công, nội quy công ty, thang bảng lương hàng
năm cùng các quy định khác theo yêu cầu từng phòng ban.
- Soạn thảo quyết định, thông báo, lưu trữ văn bản.
- Nộp báo cáo, giao tiếp và làm việc với các cơ quan/ đơn vị/ tổ chức khác về các vấn đề nhân sự.