1. Công tác Tuyển dụng (Recruitment & Sourcing)
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: Đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
Phối hợp với các phòng ban xây dựng JD và chân dung ứng viên phù hợp.
Quản lý data ứng viên; theo dõi và báo cáo hiệu quả tuyển dụng (tỷ lệ giữ chân, chất lượng nhân sự).
2. Quản lý C&B (BHXH & Thuế TNCN)
Thực hiện các thủ tục tăng/giảm/điều chỉnh và giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Đăng ký MST cá nhân, người phụ thuộc; khai báo và quyết toán thuế TNCN định kỳ/cuối năm.
Làm việc trực tiếp với các cơ quan chức năng (BHXH, Thuế) khi có phát sinh.
3. Hợp đồng & Hồ sơ nhân sự
Soạn thảo, ký kết và quản lý Hợp đồng lao động (HĐLĐ), phụ lục hợp đồng.
Thu thập, lưu trữ, cập nhật và bảo mật toàn bộ hồ sơ/thông tin nhân sự trên hệ thống.
4. Hành chính Nhân sự tổng hợp & Báo cáo
Triển khai thủ tục Onboarding và Offboarding cho nhân viên.
Theo dõi biến động nhân sự (headcount, thử việc, nghỉ việc).
Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: hiểu rõ về quy trình tuyển dụng, hồ sơ nhân sự, BHXH và Thuế TNCN là điểm cộng. Ưu tiên ứng viên có định hướng phát triển mảng HR Generalist/HR Operations/ HR Admin.
Kỹ năng: Thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Tiếng Anh giao tiếp và đọc - viết cơ bản.
Tính cách: Giao tiếp tốt, chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
Khả năng làm việc nhóm và quản lý công việc theo kế hoạch.
Yêu thích môi trường năng động.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến.
Lương: Từ 10,000,000 - 15,000,000 (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng cuối năm + thưởng thêm khác
Có tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo luật lao động và bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ PVI đối với nhân viên ký hợp đồng lao động.
Thời gian làm việc: 9h00-18h00 thứ 2 đến thứ 6