Tuyển dụng:
Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
Cập nhật thông tin tuyển dụng và đăng bài viết chia sẻ về tuyển dụng và tin tức trên website và fanpage công ty.
Phân tích, báo cáo về hiệu quả đánh giá tuyển dụng.
Duy trì quy trình tuyển dụng của công ty giữa các phòng ban. Phát triển kênh tuyển dụng.
Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của Công ty.
Thực hiện phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ các phòng ban khác trong vòng phỏng vấn chuyên môn.
Quản lý:
Cập nhật danh sách liên lạc giữa các phòng ban, khi có nhân viên mới.
Hỗ trợ các buổi đào tạo tại công ty.
Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong các sự kiện: dã ngoại, tiệc cuối năm, giáng sinh, sinh nhật...
Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
Các hoạt động khác:
Các công việc hành chính/nhân sự khác được giao khác bởi Trưởng bộ phận hoặc Ban
giám đốc.
Tổng hợp báo cáo các khoản thu chi hằng tháng của công ty.
Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, hành chính, ngôn ngữ anh.
Có khả năng giao tiếp và thuyết trình.
Ưu tiên sử dụng
tiếng anh tốt.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, đặc biệt là excel.
Năng động, nhiệt tình, sáng tạo và có trách nhiệm.
Nắm vững luật lao động và thuế Thu nhập cá nhân.
Mức lương: Thỏa thuận.
Hỗ trợ phí gửi xe.
Được đào tạo bài bản.
Cơ hội phát triển thành nhân viên chính thức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
