Mô tả công việc
1. Recruitment
Coordinate full-cycle recruitment: sourcing, interviewing, selection, onboarding.
Collaborate with universities and organize branding/job fair activities to attract talent.
Maintain and update recruitment database; manage recruitment budget.
Conduct exit interviews and analyze turnover trends.
Run and support programs such as Management Trainee and internal referral campaigns.
2. HR Management & Reports
Supervise HR daily tasks to ensure smooth operations and team productivity.
Manage employee data and HR transactions on SAP (hiring, transfer, termination, leave...).
Prepare reports on headcount, turnover, and weekly employee updates.
Identify potential talents for succession planning; support Store productivity analysis.
Guide and train HR staff on policies, systems, and task improvement.
3. Employee Relations & Performance Management
Coordinate disciplinary processes and ensure policy compliance.
Support and follow up Performance Management cycles: goal setting, mid-year & year-end reviews.
Work with Trade Union on engagement activities and employee benefits proposals.
Organize internal events (Best Employee, Long Service Awards...) and engagement surveys.
Analyze performance evaluation results and propose improvement initiatives.
Yêu cầu
University/College degree
03 years of HR experience, including 1-2 years in talent acquisition
01 year at leader / supervisor role is a plus.
Solid knowledge of Vietnam labor laws and HR practices
Skilled in sourcing and recruitment via multiple channels
Able to manage multiple roles across various functions
Good English communication skills
Willing to work on shifts (8 hours/day & 6 days/week) & on Public holidays
Quyền lợi
13-month salary
Performance bonus: 2-3 months salary
Transportation allowance
Premium Healthcare
Full salary social insurance
Meal at canteen
13 days of annual leave
Many opportunities for development (transfer, promotion)
Training and learning development;
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 1 Đại Lộ , Thuận Giao, Thuận An, Bình Dương
- 1. 1 Đại lộ Bình Dương, Thuận Giao, Thuận An, Bình Dương
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/12/2025
Tên công ty: Tập Đoàn AEON Việt Nam
Tên viết tắt: Aeon Viet Nam
Địa chỉ: Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 250 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản.
Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí "Khách hàng là trên hết". Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.
AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 2009 dưới hình thức Văn phòng Đại diện (01/12/2009 - 10/07/2012). Ngày 07/10/2011: Được sự chấp thuận từ UBND Tp.Hồ Chí Minh, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức được thành lập, đầu tư cho các hoạt động về xây dựng, tổ chức, quản lý và kinh doanh các mô hình Trung tâm thương mại, Trung tâm bách hóa tổng hợp và Siêu thị hiện đại. Đây được xem là phương hướng kinh doanh chủ đạo. Ngoài ra AEON còn thực hiện các hoạt động kinh doanh khác liên quan đến xuất nhập khẩu, thương mại và nghiên cứu.
Đi cùng việc thành lập công ty, AEON còn chính thức được trao Giấy phép đầu tư cho 02 dự án lớn:
- Giấy chứng nhận ngày 07/10/2011 cho Trung tâm mua sắm AEON - Tân Phú Celadon tại Tp.Hồ Chí Minh, dự kiến khai trương vào tháng 01/2014.
- Giấy chứng nhận đầu tư ngày 25/05/2012 cho Trung tâm mua sắm AEON - Binh Dương Canary tại Tình Bình Dương, dự kiến khai trương tháng 10/2014.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên