
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: $ 1,300-2,500 /tháng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
The HR Manager will lead the HR and Administration teams at the Vietnam site, ensuring smooth HR operations, compliance with local laws, and alignment with corporate HR strategies.
Trưởng phòng Nhân sự sẽ quản lý công việc bộ phận Nhân sự và Hành chính ở Việt Nam, đảm bảo hoạt động Nhân sự diễn ra suôn sẻ, tuân thủ luật pháp địa phương và phù hợp với các chiến lược Nhân sự của công ty
1.Lead HR and Admin Teams/ Lãnh đạo nhóm nhân sự và quản trị viên
- Manage HR and Administration teams, ensuring smooth operations and alignment with corporate strategies, and effective employee communication.
Quản lý đội ngũ nhân sự và hành chính, đảm bảo hoạt động trơn tru và phù hợp với chiến lược của công ty, đồng thời giao tiếp hiệu quả với nhân viên.
2.Recruitment and Talent Management/ Tuyển dụng và quản lý nhân tài
- Oversee recruitment, onboarding, and performance management processes to meet staffing needs.
Giám sát các quy trình tuyển dụng, giới thiệu và quản lý hiệu suất để đáp ứng nhu cầu nhân sự.
3.People Management/ Quản lý nhân lực
- Monitor and develop strategic people development in order company was in healthy talents growth ladder
Giám sát và phát triển chiến lược phát triển con người để công ty ở trong nấc thang phát triển tài năng lành mạnh
4.Compensation and Benefits/ Lương thưởng và phúc lợi
- Manage compensation structures and benefits programs to stay competitive and aligned with business goals.
Quản lý cơ cấu lương thưởng và các chương trình phúc lợi để duy trì tính cạnh tranh và phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
5.Compliance and Legal Oversight/ Tuân thủ và giám sát pháp lý
- Ensure compliance with local labor laws, regulations, and company policies
Đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương, quy định và chính sách của công ty.
Trưởng phòng Nhân sự sẽ quản lý công việc bộ phận Nhân sự và Hành chính ở Việt Nam, đảm bảo hoạt động Nhân sự diễn ra suôn sẻ, tuân thủ luật pháp địa phương và phù hợp với các chiến lược Nhân sự của công ty
1.Lead HR and Admin Teams/ Lãnh đạo nhóm nhân sự và quản trị viên
- Manage HR and Administration teams, ensuring smooth operations and alignment with corporate strategies, and effective employee communication.
Quản lý đội ngũ nhân sự và hành chính, đảm bảo hoạt động trơn tru và phù hợp với chiến lược của công ty, đồng thời giao tiếp hiệu quả với nhân viên.
2.Recruitment and Talent Management/ Tuyển dụng và quản lý nhân tài
- Oversee recruitment, onboarding, and performance management processes to meet staffing needs.
Giám sát các quy trình tuyển dụng, giới thiệu và quản lý hiệu suất để đáp ứng nhu cầu nhân sự.
3.People Management/ Quản lý nhân lực
- Monitor and develop strategic people development in order company was in healthy talents growth ladder
Giám sát và phát triển chiến lược phát triển con người để công ty ở trong nấc thang phát triển tài năng lành mạnh
4.Compensation and Benefits/ Lương thưởng và phúc lợi
- Manage compensation structures and benefits programs to stay competitive and aligned with business goals.
Quản lý cơ cấu lương thưởng và các chương trình phúc lợi để duy trì tính cạnh tranh và phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
5.Compliance and Legal Oversight/ Tuân thủ và giám sát pháp lý
- Ensure compliance with local labor laws, regulations, and company policies
Đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương, quy định và chính sách của công ty.
Yêu cầu
Qualifications/ Yêu cầu bằng cấp
- Degree with discipline in Human Resource Management, Business / Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh doanh...
Preferred Skills and Experience/ Kỹ năng và kinh nghiệm ưu tiên
• Experience/Kinh nghiệm:
- More than 5 years of experience experience in handling HR operations for multinational companies or fast-growing organizations
- Hơn 5 năm kinh nghiệm xử lý hoạt động nhân sự cho các công ty đa quốc gia hoặc tổ chức phát triển nhanh.
• Knowledge/Kiến thức:
- Knowledge of industry best practices and the ability to bring innovative HR solutions
- Kiến thức về các phương pháp hay nhất trong ngành và khả năng mang đến các giải pháp nhân sự sáng tạo
- Familiarity with government statutory requirements/ Quen thuộc với các yêu cầu theo luật định của chính phủ
- Strong conflict resolution and negotiation skills/ Kỹ năng giải quyết xung đột và đàm phán mạnh mẽ.
• Skills/Kỹ năng:
- Ability to communicate effectively with candidates and other departments in the company. Negotiation skills.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả để trao đổi với ứng viên và các bộ phận khác trong công ty. Kỹ năng đàm phán.
- Presentation and report making skills/ Kỹ năng thuyết trình, làm báo cáo
- Good at English in both speaking and writing/ Sử dụng tiếng Anh tốt cả ở môn nói và viết
- Proficient in Microsoft Office/ Thành thạo tin học văn phòng.
• Attitude/Thái độ:
Have a sense of responsibility and high communication and coordination skills; good teamwork
Có tinh thần trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp, phối hợp cao; khả năng làm việc nhóm tốt.
- Degree with discipline in Human Resource Management, Business / Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh doanh...
Preferred Skills and Experience/ Kỹ năng và kinh nghiệm ưu tiên
• Experience/Kinh nghiệm:
- More than 5 years of experience experience in handling HR operations for multinational companies or fast-growing organizations
- Hơn 5 năm kinh nghiệm xử lý hoạt động nhân sự cho các công ty đa quốc gia hoặc tổ chức phát triển nhanh.
• Knowledge/Kiến thức:
- Knowledge of industry best practices and the ability to bring innovative HR solutions
- Kiến thức về các phương pháp hay nhất trong ngành và khả năng mang đến các giải pháp nhân sự sáng tạo
- Familiarity with government statutory requirements/ Quen thuộc với các yêu cầu theo luật định của chính phủ
- Strong conflict resolution and negotiation skills/ Kỹ năng giải quyết xung đột và đàm phán mạnh mẽ.
• Skills/Kỹ năng:
- Ability to communicate effectively with candidates and other departments in the company. Negotiation skills.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả để trao đổi với ứng viên và các bộ phận khác trong công ty. Kỹ năng đàm phán.
- Presentation and report making skills/ Kỹ năng thuyết trình, làm báo cáo
- Good at English in both speaking and writing/ Sử dụng tiếng Anh tốt cả ở môn nói và viết
- Proficient in Microsoft Office/ Thành thạo tin học văn phòng.
• Attitude/Thái độ:
Have a sense of responsibility and high communication and coordination skills; good teamwork
Có tinh thần trách nhiệm và kỹ năng giao tiếp, phối hợp cao; khả năng làm việc nhóm tốt.
Quyền lợi
Thưởng
Được thưởng vào các ngày lễ, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng năng suất
Nghỉ phép có lương
Tăng lương định kỳ, tăng lương đột xuất khi có công hiến sáng tạo trong công việc
Đào tạo
Có cơ hội được đào tạo, thăng tiến
Xem thêm
Được thưởng vào các ngày lễ, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng năng suất
Nghỉ phép có lương
Tăng lương định kỳ, tăng lương đột xuất khi có công hiến sáng tạo trong công việc
Đào tạo
Có cơ hội được đào tạo, thăng tiến
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
10/03/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
C&B, English, HR Operation, Performance Management, Talent Management
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/04/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ XUẤT NHẬP KHẨU PARISLUXE
30 - 35 triệu
Còn 26 ngày
Hà Nội
Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Địa ốc Hoàng Minh Phú
Từ 15 triệu
Còn 28 ngày
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI THÁI TÂN
45 Tr - 55 Tr VND
Còn 46 ngày
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.