HR Manager

Thiết bị và truyền thông ngs

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 20/05/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm HR Manager

Mô tả công việc

- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
- Xây dựng, hoàn thiện hệ thống mô tả công việc và tiêu chuẩn năng lực theo vị trí cho đội ngũ cán bộ chuyên trách
- Quản lý, điều hành hoạt động Phòng Nhân sự thực hiện đầy đủ các nhiệm vụ liên quan chức năng quản lý nguồn nhân lực
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
- Xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất, thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc.

Yêu cầu

- Có từ 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, có kinh nghiệm set up hệ thống tại các đơn vị start up là 1 lợi thế.
- Chủ động trong các công việc liên quan của phòng liên quan đến Nhân sự
- Hiểu biết sâu sắc về công việc hành chính, tuyển dụng, đào tạo, C&B, truyền thông
- Có kinh nghiệm xây dựng và truyền thông văn hóa doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm xây dựng các quy chế, chính sách lương thưởng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
- Am hiểu quy định của pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương.
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết trong công việc.

Quyền lợi

- Mức thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực, upto $1400
- Thưởng tháng 13 + performance bonus (gói thu nhập từ 14 tháng lương) thưởng lễ Tết, 20/10, 8/3, sinh nhật,...
- Môi trường công nghệ trẻ trung, năng động, có cơ hội học hỏi; làm việc T2-T6 hàng tuần.
- Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật, Bảo hiểm sức khỏe PTI cho CNBV
- Được hưởng các phúc lợi của công ty như: khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn, team building định kỳ hàng năm, các chế độ phúc lợi khác dành riêng cho CBNV công ty
- Review thu nhập 2 lần/năm.