- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp
Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu Ban Giám đốc
Phối hợp với các bên tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động văn hóa tinh thần nhằm thúc đầy tinh thần, gắn kết CBNV toàn Công ty
2. Thu hút nhân tài
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các chiến lược thu hút nhân tài
Xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty: tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, phúc lợi.
3. Đào tạo và Phát triển Nhân tài
Lên kế hoạch xây dựng chương trình Đào tạo cho CBNV theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty
Xây dựng chương trình, giám sát, kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho từng CBNV theo từng thời kỳ
4. Các công việc khác
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến công tác tổ chức Hành chính- Nhân sự
Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu Ban Giám đốc
Phối hợp với các bên tổ chức các sự kiện thường niên, các hoạt động văn hóa tinh thần nhằm thúc đầy tinh thần, gắn kết CBNV toàn Công ty
2. Thu hút nhân tài
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự, đảm bảo cung cấp đủ nhân sự theo yêu cầu các bộ phận và đáp ứng được yêu cầu công việc
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các chiến lược thu hút nhân tài
Xây dựng, cập nhật, chuẩn hóa các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty: tuyển dụng, đào tạo, lương, thưởng, phúc lợi.
3. Đào tạo và Phát triển Nhân tài
Lên kế hoạch xây dựng chương trình Đào tạo cho CBNV theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo
Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty
Xây dựng chương trình, giám sát, kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả làm việc cho từng CBNV theo từng thời kỳ
4. Các công việc khác
Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến công tác tổ chức Hành chính- Nhân sự
Các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Yêu cầu tuyển dụng:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh...
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự
Nữ 28-30 tuổi
Có thế mạnh trong việc xây dựng các chương trình Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp
Kỹ năng giao tiếp tốt
Ngoại hình ưa nhìn
Kỹ năng cần có:
Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm
Có khả năng lập kế hoạch
Khả năng bao quát và giám sát công việc
Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
Kỹ năng giao tiếp
Chịu được áp lực công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh...
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự
Nữ 28-30 tuổi
Có thế mạnh trong việc xây dựng các chương trình Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp
Kỹ năng giao tiếp tốt
Ngoại hình ưa nhìn
Kỹ năng cần có:
Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm
Có khả năng lập kế hoạch
Khả năng bao quát và giám sát công việc
Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
Kỹ năng giao tiếp
Chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Chế độ đãi ngộ:
Lương: 19 - 25 triệu + Thưởng hàng quý
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và thân thiện
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ của Công ty
Được thưởng theo quý/năm theo chính sách nhân sự của Công ty
Tham gia thường niên các hoạt động Teambuilding của Công ty theo quý/năm
Thưởng các ngày lễ tết theo chính sách Công ty
Tham gia BHXH theo quy định cơ quan nhà Nước
Được review lương đình kỳ 1 năm 2 lần
Thăm khám sức khỏe định kỳ theo chinh sách nhân sự của Công ty
Lương: 19 - 25 triệu + Thưởng hàng quý
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và thân thiện
Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao nghiệp vụ của Công ty
Được thưởng theo quý/năm theo chính sách nhân sự của Công ty
Tham gia thường niên các hoạt động Teambuilding của Công ty theo quý/năm
Thưởng các ngày lễ tết theo chính sách Công ty
Tham gia BHXH theo quy định cơ quan nhà Nước
Được review lương đình kỳ 1 năm 2 lần
Thăm khám sức khỏe định kỳ theo chinh sách nhân sự của Công ty
Thông tin khác
Thông tin cơ bản
Địa điểm: Thanh Xuân, Hà Nội
Mức lương:19 - 25 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 12-03-2023
Chức vụ: Trưởng/Phó Phòng
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Địa điểm: Thanh Xuân, Hà Nội
Mức lương:19 - 25 triệu/tháng
Hạn nộp hồ sơ: 12-03-2023
Chức vụ: Trưởng/Phó Phòng
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 3 năm
Số lượng: 1
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/03/2023
- Thu nhập: 19 triệu - 25 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Giới thiệu công ty TP Entertainment: Được thành lập từ năm 2013, TP Entertainment đã chọn cho mình sứ mệnh luôn lắng nghe, thấu hiểu để phát triển sản phẩm công nghệ tiên tiến và hữu ích trên nền smartphone cho người dùng trên toàn thế giới nhằm tăng trải nghiệm người dùng trên smartphone và thỏa mãn nhu cầu giải trí người dùng. Với tầm nhìn xây dựng TP Entertainment trở thành công ty cung cấp sản phẩm và dịch vụ trên nền smartphone đẳng cấp khu vực và quốc tế, TP Entertainment đã xây dựng đội ngũ cán bộ nhân viên có chuyên môn cao, nhiệt huyết và thiện chiến. Đồng thời TP Entertainment đã và đang phát triển nền tảng cho riêng mình để đáp ứng số lượng người dùng đông đảo trên toàn thế giới. Đến với TP Entertainment cùng tiêu chí " Làm hết sức, chơi hết mình" không chỉ được gia nhập đội ngũ thành viên siêu khỏe, trẻ và nhiệt tình; bạn còn có cơ hội được học hỏi các kĩ năng phát triển bản thân cũng như tham gia các khóa học kĩ năng mềm được hướng dẫn và dẫn dắt bởi leader tận tâm. Không chỉ vậy, rất nhiều các hoạt động ăn chơi tưng bừng được tổ chức hàng tuần, hàng tháng; đảm bảo anh em luôn giữ thể trạng tốt nhất cho công việc. Qua các năm phát triển Công ty luôn đạt các con số tăng trưởng ấn tượng, ít nhất 2 con số mỗi năm, TP luôn đặt cho mình mục tiêu trở thành một trong những Global Sudio lớn nhất thị trường Đông Nam Á, chúng tôi đã có những kế hoạch chi tiết, bài bản, dày dặn kinh nghiệm phát triển nhiều năm, được sự hỗ trợ từ nhiều bên. và đang cần sự đồng hành của bạn!
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
16/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thu nhập bình quân 600 tr
03/11/2024
Hà Nội, Hưng Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG (HAI PHONG JSC)
17 - 20 triệu VNĐ
27/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
25/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CP TIẾP VẬN DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA VIỆT NAM
Thỏa thuận
03/11/2024
Hà Nội, Hải Phòng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.