- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. HR Team Management:
· Lead and manage a large-scale HR team, ensuring efficient and effective HR operations.
· Oversee organizational development (OD), compensation & benefits (C&B), administration (Admin), and regional HR teams responsible for recruitment and office administration.
2. HR System Implementation:
· Transition the company from Excel-based HR management to a comprehensive HR IT/IS system.
· Implement and manage HR information systems, ensuring data accuracy and integrity.
3. Strategic HR Planning:
· Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
· Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits, and organizing team-building activities.
4. Compliance and Risk Management:
· Ensure legal compliance by monitoring and implementing applicable HR federal and state requirements.
· Maintain employee records according to policy and legal requirements.
5. Employee Relations and Performance Management:
· Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.
· Manage the recruitment and selection process, onboarding, and offboarding processes.
· Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
1. HR Team Management:
· Lead and manage a large-scale HR team, ensuring efficient and effective HR operations.
· Oversee organizational development (OD), compensation & benefits (C&B), administration (Admin), and regional HR teams responsible for recruitment and office administration.
2. HR System Implementation:
· Transition the company from Excel-based HR management to a comprehensive HR IT/IS system.
· Implement and manage HR information systems, ensuring data accuracy and integrity.
3. Strategic HR Planning:
· Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
· Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits, and organizing team-building activities.
4. Compliance and Risk Management:
· Ensure legal compliance by monitoring and implementing applicable HR federal and state requirements.
· Maintain employee records according to policy and legal requirements.
5. Employee Relations and Performance Management:
· Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.
· Manage the recruitment and selection process, onboarding, and offboarding processes.
· Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
· Proven working experience as an HR Manager or other HR Executive roles.
· Demonstrable experience with human resources metrics.
· Knowledge of HR systems and databases, particularly HR IT/IS systems.
· Ability to architect strategy along with leadership skills.
· Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.
· Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
· In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
· BS/MS degree in Human Resources or related field.
· Intermediate or higher English speaking skills.
· Intermediate or higher Microsoft Excel and PowerPoint skills.
· Proven working experience as an HR Manager or other HR Executive roles.
· Demonstrable experience with human resources metrics.
· Knowledge of HR systems and databases, particularly HR IT/IS systems.
· Ability to architect strategy along with leadership skills.
· Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.
· Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
· In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
· BS/MS degree in Human Resources or related field.
· Intermediate or higher English speaking skills.
· Intermediate or higher Microsoft Excel and PowerPoint skills.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
35 - 50
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
35 - 50
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thương lượng
06/10/2024
Đồng Tháp, Long An, Tây Ninh
Công ty cổ phần good seeds
8 - 10 triệu VNĐ
28/09/2024
Hà Nội, Đồng Tháp
Công Ty TNHH Bhnt Aia Đồng Tháp
Thỏa thuận
12/10/2024
Đồng Tháp
Nhà Máy Rei Seafoods
Thỏa thuận
12/10/2024
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Xuất Nhập Khẩu Thập Nhất Phong (Auto)
Thỏa thuận
28/09/2024
Đồng Tháp
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊNH GIÁ VÀ DỊCH VỤ TÀI CHÍNH HOÀNG CẦU
12 - 17 triệu
24/09/2024
Hà Nội, Bình Phước, Đồng Tháp
Alliance One Apparel Co., Ltd.
Thoả thuận
15/10/2024
An Giang, Bến Tre, Đồng Tháp, Hậu Giang, Kiên Giang, Long An, Sóc Trăng, Tây Ninh, Tiền Giang, Trà Vinh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.