HR Manager

- Giám sát tất cả các chức năng nhân sự cho hơn 250 nhân viên, chịu trách nhiệm đối với
mọi vấn đề về lao động hoặc lương thưởng, thúc đẩy các sáng kiến tuyển dụng và quản
lý nhân viên.
Oversee all HR functions for 250+ staff, lead the response to any labor or compensation
issues, drive recruitment initiatives, and manage employee onboarding.
- Phát triển và thực hiện các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với chiến lược kinh
doanh tổng thể.
Develope and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business
strategy.
- Đảm bảo quản lý thực hiện ngân sách chặt chẽ và hiệu quả.
Ensure strict and effective budget execution management.
- Giám sát và đưa ra các quyết định, đề xuất đúng đắn về mặt nhân sự với Giám đốc.
Supervising and making the right decisions and proposals in terms of personnel with the
Director.