HR ManagerCÔNG TY TNHH LIÊN KẾT THÁI BÌNH (PACIFIC PARTNERS CO., LTD)
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Hàng tiêu dùng, Nhân sự
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/09/2024
Hạn nộp: 17/10/2024
Mô tả công việc
1. Recruitment:
Deliver full recruitment services including job postings, sourcing, interviewing, and employee offers, onboarding, exit interview;
Build strong relationships with local organizations, recruitment agencies, education organizations;
Continuously reviewing and building an effective recruitment process, overseeing our full-cycle recruiting;
Continuously review and build up recruitment channels.
2. C&B:
Responsible for payroll, compensation and benefits for all employees in a timely and accurate manner;
Coordinate and follow up on SI, HI, UI, PIT;
Prepare required documents, and payments for resigned employees;
Build up the budget, benefits, policies that align with the company situation.
3. Policy process:
Repair, update, upgrade company policy process;
Follow up on the implementation of the processes of the departments.
4. Training, People Development & Engagement:
Conduct Orientation for new employees;
Work with other Department head to identify performance gaps and implement training solutions to maximize performance;
Building a work culture.
Manage employee appraisal process.
5. Administration & house-keeping:
Supervise Human Resources executive, housekeeping staff.
Deliver full recruitment services including job postings, sourcing, interviewing, and employee offers, onboarding, exit interview;
Build strong relationships with local organizations, recruitment agencies, education organizations;
Continuously reviewing and building an effective recruitment process, overseeing our full-cycle recruiting;
Continuously review and build up recruitment channels.
2. C&B:
Responsible for payroll, compensation and benefits for all employees in a timely and accurate manner;
Coordinate and follow up on SI, HI, UI, PIT;
Prepare required documents, and payments for resigned employees;
Build up the budget, benefits, policies that align with the company situation.
3. Policy process:
Repair, update, upgrade company policy process;
Follow up on the implementation of the processes of the departments.
4. Training, People Development & Engagement:
Conduct Orientation for new employees;
Work with other Department head to identify performance gaps and implement training solutions to maximize performance;
Building a work culture.
Manage employee appraisal process.
5. Administration & house-keeping:
Supervise Human Resources executive, housekeeping staff.
Yêu cầu công việc
Preferably minimum 3 years of working experiences in Suppervisor, team leader or 2 years of working experiences HRM, particularly in recruitment
Bachelor's Degree in Human Resources, Administration, Legal or related fields
Knowledge of HR system & database
Ability to organize, multi-task and prioritize tasks
Ability to work independently and cross-functional
Good management skills and passion for consumer products
Ability to build and develop good relationships with employees at all levels
Good communication English
Bachelor's Degree in Human Resources, Administration, Legal or related fields
Knowledge of HR system & database
Ability to organize, multi-task and prioritize tasks
Ability to work independently and cross-functional
Good management skills and passion for consumer products
Ability to build and develop good relationships with employees at all levels
Good communication English
Quyền lợi được hưởng
Negotiable salary
Tet and holidays bonus
Health and Social Insurance
Participate in events, team building
Tet and holidays bonus
Health and Social Insurance
Participate in events, team building
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH LIÊN KẾT THÁI BÌNH (PACIFIC PARTNERS CO., LTD) việc làm
191B Nguyễn Văn Hưởng, phường Thảo Điền, TP Thủ Đức, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Phó phòng Hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CTV
18 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Tnhh Một Thành Viên Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Quân Xương
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
16/10/2024
Trưởng/Phó phòng Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOA SEN
thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Nghệ An
28/09/2024
Vị trí HR Manager do công ty CÔNG TY TNHH LIÊN KẾT THÁI BÌNH (PACIFIC PARTNERS CO., LTD) tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về HR Manager hoặc công ty CÔNG TY TNHH LIÊN KẾT THÁI BÌNH (PACIFIC PARTNERS CO., LTD) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH LIÊN KẾT THÁI BÌNH (PACIFIC PARTNERS CO., LTD) việc làm
191B Nguyễn Văn Hưởng, phường Thảo Điền, TP Thủ Đức, HCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên