HR ManagerCÔNG TY TNHH UNISOFTS
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 12 - 16 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 03/10/2024
Hạn nộp: 02/11/2024
Mô tả công việc
Tuyển dụng và Onboarding
Phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân sự trong lĩnh vực SEO và marketing
Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển đến phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng
Thiết kế và triển khai chương trình onboarding hiệu quả cho nhân viên mới
Quản lý hiệu suất và phát triển
Phát triển và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cho nhân viên
Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên
Chính sách và tuân thủ
Phát triển, cập nhật và triển khai các chính sách nhân sự
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định liên quan
Quản lý các vấn đề quan hệ lao động và giải quyết xung đột
Phúc lợi và đãi ngộ
Quản lý chương trình phúc lợi của công ty
Phát triển và duy trì cấu trúc lương thưởng cạnh tranh
Thực hiện các khảo sát và phân tích để đảm bảo tính cạnh tranh của gói đãi ngộ.
Văn hóa công ty và gắn kết nhân viên
Phát triển và duy trì văn hóa công ty tích cực
Tổ chức các hoạt động xây dựng đội ngũ và sự kiện công ty
Thực hiện các khảo sát gắn kết nhân viên và đề xuất cải tiến
Quản lý Dữ liệu HR và Báo cáo
Duy trì hệ thống thông tin nhân sự chính xác và cập nhật
Chuẩn bị báo cáo HR định kỳ cho ban lãnh đạo
Phân tích dữ liệu HR để đưa ra các quyết định chiến lược
Phát triển và thực hiện chiến lược tuyển dụng để thu hút nhân sự trong lĩnh vực SEO và marketing
Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển đến phỏng vấn và đề xuất tuyển dụng
Thiết kế và triển khai chương trình onboarding hiệu quả cho nhân viên mới
Quản lý hiệu suất và phát triển
Phát triển và quản lý hệ thống đánh giá hiệu suất
Xác định nhu cầu đào tạo và phát triển cho nhân viên
Tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên
Chính sách và tuân thủ
Phát triển, cập nhật và triển khai các chính sách nhân sự
Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định liên quan
Quản lý các vấn đề quan hệ lao động và giải quyết xung đột
Phúc lợi và đãi ngộ
Quản lý chương trình phúc lợi của công ty
Phát triển và duy trì cấu trúc lương thưởng cạnh tranh
Thực hiện các khảo sát và phân tích để đảm bảo tính cạnh tranh của gói đãi ngộ.
Văn hóa công ty và gắn kết nhân viên
Phát triển và duy trì văn hóa công ty tích cực
Tổ chức các hoạt động xây dựng đội ngũ và sự kiện công ty
Thực hiện các khảo sát gắn kết nhân viên và đề xuất cải tiến
Quản lý Dữ liệu HR và Báo cáo
Duy trì hệ thống thông tin nhân sự chính xác và cập nhật
Chuẩn bị báo cáo HR định kỳ cho ban lãnh đạo
Phân tích dữ liệu HR để đưa ra các quyết định chiến lược
Yêu cầu
Bằng cử nhân trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vai trò HR, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
Hiểu biết sâu sắc về luật lao động và các quy định liên quan
Kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai chính sách HR
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc
Hiểu biết về các xu hướng HR hiện đại và best practices
Lợi thế
Chứng chỉ chuyên nghiệp trong lĩnh vực HR (ví dụ: PHR, SHRM-CP)
Kinh nghiệm làm việc trong công ty công nghệ hoặc marketing
Hiểu biết về ngành SEO và marketing
Kinh nghiệm trong việc quản lý nhân sự cho đội ngũ kỹ thuật và sáng tạo
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vai trò HR, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý
Hiểu biết sâu sắc về luật lao động và các quy định liên quan
Kinh nghiệm trong việc phát triển và triển khai chính sách HR
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc
Hiểu biết về các xu hướng HR hiện đại và best practices
Lợi thế
Chứng chỉ chuyên nghiệp trong lĩnh vực HR (ví dụ: PHR, SHRM-CP)
Kinh nghiệm làm việc trong công ty công nghệ hoặc marketing
Hiểu biết về ngành SEO và marketing
Kinh nghiệm trong việc quản lý nhân sự cho đội ngũ kỹ thuật và sáng tạo
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn. Lương cơ bản: 12.000.000 - 16.000.000 triệu/ tháng
Được cấp thiết bị làm việc đầy đủ.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty.
Được cấp thiết bị làm việc đầy đủ.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng nhóm
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH UNISOFTS việc làm
A201-BT2B dự án khu nhà ở để bán - KĐT Mễ Trì Thượng, Đại lộ Thăng Long, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
HR Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thu nhập bình quân 600 tr
Hà Nội, Hưng Yên
03/11/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự /HR Manager (Làm Sau Tết)
GM PREMIUM HOTEL (GM HOSPITALITY GROUP)
Thương lượng
Hà Nội
13/10/2024
HR Manager/ Trưởng Phòng Nhân Sự Thu Nhập Từ 30 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SELLERSMITH
Trên 30 triệu
Hà Nội
01/11/2024
Trưởng phòng nhân sự (HR Manager - Up to 30M - Độ tuổi 40)
CÔNG TY TNHH NGUỒN 22
20 - 30 triệu
Hà Nội
02/11/2024
Vị trí HR Manager do công ty CÔNG TY TNHH UNISOFTS tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 16 triệu, tìm thêm việc làm về HR Manager hoặc công ty CÔNG TY TNHH UNISOFTS ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH UNISOFTS việc làm
A201-BT2B dự án khu nhà ở để bán - KĐT Mễ Trì Thượng, Đại lộ Thăng Long, Phường Mễ Trì, Quận Nam Từ Liêm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên