HR OfficerVAN PHONG POWER COMPANY LIMITED
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/04/2024
Hạn nộp: 19/05/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
I. L&D (50% workload)
Collect and propose training plans of the company
Develop and implement internal and external training programs to improve employee competencies to meet job requirements.
Monitor and evaluate training plans and annual training budget of departments and units of the company.
Implement company events, engagement activities to build a professional, diverse & positive working environment.
II. Recruitment (10% workload)
Conduct the recruitment upon the recruitment request of other Departments.
Prepare for on-boarding of new comers and termination procedure for resignation.
Update legal documents and regulations related to the assigned field.
III. C&B (20% workload)
In charge for all process regarding to salary, PIT and SIHIUI for Employees (Monthly salary, PIT, SIHIUI calculation, yearly PIT finalization, tax code, dependent registration...).
Arrange annual health checkup for Employees and health care insurance for Employees and family members.
IV. Information Management (10% workload)
Update Employee information into HR software and HR database.
Management for HR hardcopy document in systematic filling structure.
V. Employee relations (10% workload)
Instruct Company Employees to implement the HR procedures and regulations correctly.
Support to improve for HR guideline and Rules to be practical and suitable with actual operation.
Collect and propose training plans of the company
Develop and implement internal and external training programs to improve employee competencies to meet job requirements.
Monitor and evaluate training plans and annual training budget of departments and units of the company.
Implement company events, engagement activities to build a professional, diverse & positive working environment.
II. Recruitment (10% workload)
Conduct the recruitment upon the recruitment request of other Departments.
Prepare for on-boarding of new comers and termination procedure for resignation.
Update legal documents and regulations related to the assigned field.
III. C&B (20% workload)
In charge for all process regarding to salary, PIT and SIHIUI for Employees (Monthly salary, PIT, SIHIUI calculation, yearly PIT finalization, tax code, dependent registration...).
Arrange annual health checkup for Employees and health care insurance for Employees and family members.
IV. Information Management (10% workload)
Update Employee information into HR software and HR database.
Management for HR hardcopy document in systematic filling structure.
V. Employee relations (10% workload)
Instruct Company Employees to implement the HR procedures and regulations correctly.
Support to improve for HR guideline and Rules to be practical and suitable with actual operation.
Yêu cầu công việc
University degree or above, referable with major in Human Resource Management.
04-05 years of working experience in similar positions.
Fluently communication in English.
Excellent in MS Office application, especially PowerPoint.
Excellent in presentation skills.
Good at teamwork skills.
04-05 years of working experience in similar positions.
Fluently communication in English.
Excellent in MS Office application, especially PowerPoint.
Excellent in presentation skills.
Good at teamwork skills.
Quyền lợi được hưởng
Thưởng lương tháng 13, hiệu suất công việc 3-4 tháng lương và các ngày lễ quốc gia
Được hưởng các chính sách BHXH, BHYT; CSSK, du lịch cho nhân viên và gia đình
Nghỉ phép năm và tăng dần theo từng năm cống hiến
Được hưởng các chính sách BHXH, BHYT; CSSK, du lịch cho nhân viên và gia đình
Nghỉ phép năm và tăng dần theo từng năm cống hiến
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
VAN PHONG POWER COMPANY LIMITED
Giới thiệu công ty
VAN PHONG POWER COMPANY LIMITED việc làm
Van Phong Economic Zone, Ninh Yen hamlet, Ninh Phuoc commune, Ninh Hoa town, Khanh Hoa province, Vietnam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự
Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ TSG
7 triệu - 10 triệu VNĐ
Hà Nội
08/06/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN SME PACE VIỆT NAM
10,000,000-15,000,000 VND
Hà Nội
13/06/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh Tuyển Dụng
TỔ CHỨC ĐÀO TẠO TIẾNG ANH GIAO TIẾP PASAL
10 - 12 triệu
Hà Nội
14/06/2024
Nhân Viên Nhân sự (Tuyển dụng)
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ PHỤ TÙNG AN PHÁT
12,000,000 VNĐ
Hà Nội
13/06/2024
Vị trí HR Officer do công ty VAN PHONG POWER COMPANY LIMITED tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về HR Officer hoặc công ty VAN PHONG POWER COMPANY LIMITED ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
VAN PHONG POWER COMPANY LIMITED việc làm
Van Phong Economic Zone, Ninh Yen hamlet, Ninh Phuoc commune, Ninh Hoa town, Khanh Hoa province, Vietnam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên