- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quy Mô Công Ty Hơn 100 Nhân Sự
· Là đầu mối liên lạc chính giữa nhân viên và Ban Giám Đốc để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
· Phối hợp các phòng ban xây dựng quy trình làm việc cho từng bộ phận và gắn kết đội ngũ, nhằm nâng cao hiệu suất, thúc đẩy hệ thống đạt mục tiêu kinh doanh.
· Đánh giá kết quả thực hiện, kiểm soát vận hành và bám sát điều chỉnh các quy trình/ quy định đã ban hành định kỳ.
· Lập kế hoạch phát triển và đãi ngộ nhân tài cho tổ chức. Đề xuất giải pháp và thực hiện các thay đổi cần thiết về nhân sự ở mỗi giai đoạn để đạt mục tiêu kinh doanh.
· Phối hợp với bộ phận xây dựng mô tả công việc, trách nhiệm, quyền hạn cho từng vị trí.
· Hướng dẫn, theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của từng cấp và bộ phận.
· Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác quản lý nhân sự.
· Phụ trách triển khai các kế hoạch đào tạo, cập nhật chính sách, quy trình, quy định của tổ chức.
· Phối hợp với Ban Giám Đốc thực hiện các công việc khác liên quan đến tái cơ cấu tổ chức.
Địa điểm làm việc: Số 10 Vĩnh Phú 33, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương
Quy Mô Công Ty Hơn 100 Nhân Sự
· Là đầu mối liên lạc chính giữa nhân viên và Ban Giám Đốc để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
· Phối hợp các phòng ban xây dựng quy trình làm việc cho từng bộ phận và gắn kết đội ngũ, nhằm nâng cao hiệu suất, thúc đẩy hệ thống đạt mục tiêu kinh doanh.
· Đánh giá kết quả thực hiện, kiểm soát vận hành và bám sát điều chỉnh các quy trình/ quy định đã ban hành định kỳ.
· Lập kế hoạch phát triển và đãi ngộ nhân tài cho tổ chức. Đề xuất giải pháp và thực hiện các thay đổi cần thiết về nhân sự ở mỗi giai đoạn để đạt mục tiêu kinh doanh.
· Phối hợp với bộ phận xây dựng mô tả công việc, trách nhiệm, quyền hạn cho từng vị trí.
· Hướng dẫn, theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của từng cấp và bộ phận.
· Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác quản lý nhân sự.
· Phụ trách triển khai các kế hoạch đào tạo, cập nhật chính sách, quy trình, quy định của tổ chức.
· Phối hợp với Ban Giám Đốc thực hiện các công việc khác liên quan đến tái cơ cấu tổ chức.
Địa điểm làm việc: Số 10 Vĩnh Phú 33, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp : Đại Học các chuyên nghành có liên quan.
2. Nam/ Nữ : 28 - 40 ( Tuổi )
3. Kinh nghiệm: Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên các ứng viên đã trải qua quá trình tái cấu trúc các doanh nghiệp SMEs ).
Hiểu biết tốt về các chính sách, quy trình, quy định của các phòng ban & doanh nghiệp.
4. Có kỹ năng giao tiếp tốt và Quyết đoán trong công việc.
5. Có kỹ năng tư duy logic và quản trị sự thay đổi.
6. Chủ động, trách nhiệm và trung thực.
7. Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
8. Có khả năng tạo ra sức ảnh hưởng đến các cấp quản lý.
Quyền Lợi:
· Xét tăng lương hàng năm, lương tháng 13, thưởng năng suất, Thưởng Lễ, Tết, .... .
· Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật, nghỉ Lễ theo lịch nhà nước.
· Du lịch, YEP, các hoạt động văn hóa cùng công ty.
· Làm việc trong môi trường chủ động, có nhiều cơ hội và điều kiện phát triển chuyên môn.
· Được làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc và được quyền đề xuất, triển khai các sáng kiến của bản thân.
1. Tốt nghiệp : Đại Học các chuyên nghành có liên quan.
2. Nam/ Nữ : 28 - 40 ( Tuổi )
3. Kinh nghiệm: Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên các ứng viên đã trải qua quá trình tái cấu trúc các doanh nghiệp SMEs ).
Hiểu biết tốt về các chính sách, quy trình, quy định của các phòng ban & doanh nghiệp.
4. Có kỹ năng giao tiếp tốt và Quyết đoán trong công việc.
5. Có kỹ năng tư duy logic và quản trị sự thay đổi.
6. Chủ động, trách nhiệm và trung thực.
7. Có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
8. Có khả năng tạo ra sức ảnh hưởng đến các cấp quản lý.
Quyền Lợi:
· Xét tăng lương hàng năm, lương tháng 13, thưởng năng suất, Thưởng Lễ, Tết, .... .
· Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định Pháp Luật, nghỉ Lễ theo lịch nhà nước.
· Du lịch, YEP, các hoạt động văn hóa cùng công ty.
· Làm việc trong môi trường chủ động, có nhiều cơ hội và điều kiện phát triển chuyên môn.
· Được làm việc trực tiếp với Ban Giám Đốc và được quyền đề xuất, triển khai các sáng kiến của bản thân.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
28 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
28 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 09/08/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
Công Ty CP Tập Đoàn Hưng Việt Group
20 triệu - 30 triệu
01/11/2024
Bình Dương
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Dự Án Khang Thịnh
25 - 30 triệu VNĐ
20/10/2024
Bình Dương
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ QUẢNG CÁO HƯNG VIỆT
20 Tr - 25 Tr VND
20/10/2024
Bình Dương
Công Ty CP Tập Đoàn Hưng Việt Group
35 triệu - 40 triệu
01/11/2024
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Nanochem - Công ty TNHH Hóa công nghệ NA NO
15 Tr - 20 Tr VND
31/10/2024
Bình Dương
CÔNG TY TNHH NỘI THẤT SANYANG VIỆT NAM
Thoả thuận
03/12/2024
Bình Dương, Lai Châu
Chi Nhánh Công Ty TNHH Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Mỹ Phước 3
Thỏa thuận
08/11/2024
Bình Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.