- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
HRGA Manager functions (Management about: Legal, HR, General Affairs and IT)
1. Human Resources
- Create and implement the Company's Human resources assessment system.
- Planning and controlling the human resources budget.
- Ensure the departmental personnel's stability.
- Oversee the recruitment, training, and development of human resources.
- Create and propose remuneration policies; HRGA processes, rules, and regulations; Deploy and guide departments in their implementation.
- Overseeing periodic human resource evaluations in accordance with evaluation regulations.
- Salary, bonus, regime, and policy management (social insurance, health insurance, unemployment insurance, health insurance ....).
- Managing internal communication and creating a corporate culture.
- Dealing with labor relations issues.
2. Administration
- Manage administrative, clerical, and archival tasks.
- Create processes, regulations, and management systems for stationery, equipment, and tools...
- Management of security and order, property protection, and workplace sanitation.
- Have knowledge of occupational safety and hygiene, environment, and fire prevention
3. IT
- Monitor IT systems.
4. Legal
- Participate in assessing the legality of documents issued by the Board of Directors.
1. Human Resources
- Create and implement the Company's Human resources assessment system.
- Planning and controlling the human resources budget.
- Ensure the departmental personnel's stability.
- Oversee the recruitment, training, and development of human resources.
- Create and propose remuneration policies; HRGA processes, rules, and regulations; Deploy and guide departments in their implementation.
- Overseeing periodic human resource evaluations in accordance with evaluation regulations.
- Salary, bonus, regime, and policy management (social insurance, health insurance, unemployment insurance, health insurance ....).
- Managing internal communication and creating a corporate culture.
- Dealing with labor relations issues.
2. Administration
- Manage administrative, clerical, and archival tasks.
- Create processes, regulations, and management systems for stationery, equipment, and tools...
- Management of security and order, property protection, and workplace sanitation.
- Have knowledge of occupational safety and hygiene, environment, and fire prevention
3. IT
- Monitor IT systems.
4. Legal
- Participate in assessing the legality of documents issued by the Board of Directors.
Yêu cầu
- University graduate or higher with a major in Human Resource Management, Law, or other related field.
- Understanding and mastering the Labor Code, the state's labor and salary regulations.
- At least 3 years of experience as Head of Human Resources Administration, Head of Human Resources Department, or an equivalent position.
- Professional knowledge of human resources and administrative activities in the company.
- Communication skills; ability to analyze and manage situations.
- Capable of managing labor relations and communication.
- Able to work under pressure and with high intensity.
- Excellent command of the English language.
- Understanding and mastering the Labor Code, the state's labor and salary regulations.
- At least 3 years of experience as Head of Human Resources Administration, Head of Human Resources Department, or an equivalent position.
- Professional knowledge of human resources and administrative activities in the company.
- Communication skills; ability to analyze and manage situations.
- Capable of managing labor relations and communication.
- Able to work under pressure and with high intensity.
- Excellent command of the English language.
Quyền lợi
Lương hấp dẫn, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết. Tăng lương hàng năm. Làm việc từ thứ 2 - thứ 6
Tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm 24/7. Đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật định. Khám sức khỏe hàng năm
Xe đưa đón nhân viên, hỗ trợ ăn trưa tại canteen, hỗ trợ điện thoại hàng tháng.
Tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm 24/7. Đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật định. Khám sức khỏe hàng năm
Xe đưa đón nhân viên, hỗ trợ ăn trưa tại canteen, hỗ trợ điện thoại hàng tháng.
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
26/01/2024
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
Kỹ Năng
Human Resources, HRGA, HR, Human Resources Management, Human Resources Operation
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Anh
26/01/2024
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
Lĩnh vực
Kỹ thuật xây dựng/Cơ sở hạ tầng
Kỹ Năng
Human Resources, HRGA, HR, Human Resources Management, Human Resources Operation
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Tiếng Anh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 25/02/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
16/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
30/10/2024
Hà Nội, Hà Tĩnh
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
05/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.