[HRL-TA] Senior Talent Acquisition Executive (Senior IT Recruiter)
- Thỏa thuận
- 7 - 10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Main responsibilities
Lead the execution of end-to-end recruitment cycles for various roles and levels across the organization.
Coordinate with hiring managers to understand staffing needs, define job requirements, and develop effective recruitment plans.
Manage the sourcing, screening, and selection of candidates from diverse talent pools to build robust pipelines.
Implement innovative and effective sourcing strategies using a variety of channels, including social media, professional networks, and industry events.
Utilize recruitment data and analytics to track key performance indicators, generate hiring reports, and identify areas for process improvement.
Ensure a high-quality candidate experience throughout the recruitment lifecycle by maintaining professional and timely communication.
Guide junior members of the talent acquisition team in applying best practices for sourcing, screening, and candidate engagement.
Mentor colleagues on recruitment techniques and tools, fostering knowledge sharing and contributing to the team's overall capability development.
Lead the execution of end-to-end recruitment cycles for various roles and levels across the organization.
Coordinate with hiring managers to understand staffing needs, define job requirements, and develop effective recruitment plans.
Manage the sourcing, screening, and selection of candidates from diverse talent pools to build robust pipelines.
Implement innovative and effective sourcing strategies using a variety of channels, including social media, professional networks, and industry events.
Utilize recruitment data and analytics to track key performance indicators, generate hiring reports, and identify areas for process improvement.
Ensure a high-quality candidate experience throughout the recruitment lifecycle by maintaining professional and timely communication.
Guide junior members of the talent acquisition team in applying best practices for sourcing, screening, and candidate engagement.
Mentor colleagues on recruitment techniques and tools, fostering knowledge sharing and contributing to the team's overall capability development.
Yêu cầu
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
7-10 years of hands-on experience in full-cycle talent acquisition, with a proven track record of sourcing and hiring for technical and corporate roles, including niche and hard-to-fill roles.
Experience in a fast-paced technology or engineering environment is highly desirable.
Strong skills in sourcing, interviewing, candidate assessment
Strong expertise in talent mapping , talent acquisition advisory , and stakeholder management , with proven experience partnering effectively with both Vietnamese and expatriate hiring managers.
Good interpersonal skills, can-do and willing-to-take-challenge attitude, can work under high pressure, able to prioritize workload with good time management.
Strong problem-solving, coordination, and administration skills.
Good English communication skills
7-10 years of hands-on experience in full-cycle talent acquisition, with a proven track record of sourcing and hiring for technical and corporate roles, including niche and hard-to-fill roles.
Experience in a fast-paced technology or engineering environment is highly desirable.
Strong skills in sourcing, interviewing, candidate assessment
Strong expertise in talent mapping , talent acquisition advisory , and stakeholder management , with proven experience partnering effectively with both Vietnamese and expatriate hiring managers.
Good interpersonal skills, can-do and willing-to-take-challenge attitude, can work under high pressure, able to prioritize workload with good time management.
Strong problem-solving, coordination, and administration skills.
Good English communication skills
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- · Job Posted August 31, 2026
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FECON
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Đồng Tháp, Thanh Hóa
Thỏa Thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Công Ty TNHH Hình Tượng Ô Tô Sài Gòn - Motor Image SG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Upto 50 triệu VND++
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Quảng Ninh
Từ 40 - 50 triệu VND
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Đà Nẵng, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa
Từ 40 - 50 triệu VND
CÔNG TY TNHH J-LONG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
15 - 25 triệu VND + Hoa Hồng
Công Ty TNHH Trung Tâm Thể Dục Thể Hình Và Yoga California
Hà Nội
Từ 3 - 8 triệu VND
Công ty TNHH Bách Khang Việt Nam
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hà Nam, Nghệ An, Quảng Ninh
Cạnh Tranh
CÔNG TY TNHH J-LONG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
20 - 25 triệu VND
Công ty TNHH đầu tư và xây lắp FSC
Hồ Chí Minh
15 - 25 triệu VND + Phụ Cấp
CÔNG TY CỔ PHẦN NHA KHOA DR. CARE
Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HCM] Nhân Viên Tư Vấn Triển Khai Phần Mềm | Được Đào Tạo | Thu Nhập Hấp Dẫn Đến 25 Triệu
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ PHẦN MỀM NASANI
Hồ Chí Minh
Upto 25 triệu VND
Kỹ Sư Điện (ưu tiên biết kết cấu) | Thu Nhập 15-25Tr+
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Công Nghệ VINCI E&C
Hà Nội
15 - 25 triệu VND + Phụ Cấp
Quản Lý Kho KCN Long Hậu - Lương 20-25 Triệu - Yêu Cầu Đại Học - 2-3 Năm Kinh Nghiệm
Công Ty TNHH MTV Takazono Việt Nam
Long An, Tây Ninh
20 - 25 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
