[HRL-TA] Senior Talent Acquisition Executive (Senior IT Recruiter)
- Thỏa thuận
- 7 - 10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Main responsibilities
Lead the execution of end-to-end recruitment cycles for various roles and levels across the organization.
Coordinate with hiring managers to understand staffing needs, define job requirements, and develop effective recruitment plans.
Manage the sourcing, screening, and selection of candidates from diverse talent pools to build robust pipelines.
Implement innovative and effective sourcing strategies using a variety of channels, including social media, professional networks, and industry events.
Utilize recruitment data and analytics to track key performance indicators, generate hiring reports, and identify areas for process improvement.
Ensure a high-quality candidate experience throughout the recruitment lifecycle by maintaining professional and timely communication.
Guide junior members of the talent acquisition team in applying best practices for sourcing, screening, and candidate engagement.
Mentor colleagues on recruitment techniques and tools, fostering knowledge sharing and contributing to the team's overall capability development.
Lead the execution of end-to-end recruitment cycles for various roles and levels across the organization.
Coordinate with hiring managers to understand staffing needs, define job requirements, and develop effective recruitment plans.
Manage the sourcing, screening, and selection of candidates from diverse talent pools to build robust pipelines.
Implement innovative and effective sourcing strategies using a variety of channels, including social media, professional networks, and industry events.
Utilize recruitment data and analytics to track key performance indicators, generate hiring reports, and identify areas for process improvement.
Ensure a high-quality candidate experience throughout the recruitment lifecycle by maintaining professional and timely communication.
Guide junior members of the talent acquisition team in applying best practices for sourcing, screening, and candidate engagement.
Mentor colleagues on recruitment techniques and tools, fostering knowledge sharing and contributing to the team's overall capability development.
Yêu cầu
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
7-10 years of hands-on experience in full-cycle talent acquisition, with a proven track record of sourcing and hiring for technical and corporate roles, including niche and hard-to-fill roles.
Experience in a fast-paced technology or engineering environment is highly desirable.
Strong skills in sourcing, interviewing, candidate assessment
Strong expertise in talent mapping , talent acquisition advisory , and stakeholder management , with proven experience partnering effectively with both Vietnamese and expatriate hiring managers.
Good interpersonal skills, can-do and willing-to-take-challenge attitude, can work under high pressure, able to prioritize workload with good time management.
Strong problem-solving, coordination, and administration skills.
Good English communication skills
7-10 years of hands-on experience in full-cycle talent acquisition, with a proven track record of sourcing and hiring for technical and corporate roles, including niche and hard-to-fill roles.
Experience in a fast-paced technology or engineering environment is highly desirable.
Strong skills in sourcing, interviewing, candidate assessment
Strong expertise in talent mapping , talent acquisition advisory , and stakeholder management , with proven experience partnering effectively with both Vietnamese and expatriate hiring managers.
Good interpersonal skills, can-do and willing-to-take-challenge attitude, can work under high pressure, able to prioritize workload with good time management.
Strong problem-solving, coordination, and administration skills.
Good English communication skills
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- · Job Posted August 31, 2026
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH 10X English
Hồ Chí Minh, Bình Dương
130.000 - 800.000 VND/Lớp
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây dựng số 18.3 (LICOGI 18.3)
Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên, Thanh Hóa
13 - 18 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN FECON
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng và Công Nghệ VINCI E&C
Hà Nội
15 - 25 triệu VND + Phụ Cấp
Công ty TNHH Thực phẩm An Phước
Bình Dương, Trà Vinh, Vĩnh Long
7 - 14 triệu VND
Công ty TNHH Savills Việt Nam
Hồ Chí Minh
Lương cơ bản + hoa hồng + thưởng
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN XÂY DỰNG ĐÔNG NAM
Trà Vinh, Vĩnh Long
10 - 15 triệu VND
Công Ty TNHH Hình Tượng Ô Tô Sài Gòn - Motor Image SG
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Upto 50 triệu VND++
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Quảng Ninh
Từ 20 - 30 Triệu VND
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Đồng Tháp, Thanh Hóa
Thỏa Thuận
CÔNG TY TNHH OPTRONTEC VINA
Hà Nội, Vĩnh Phúc
9 - 15 triệu VND
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Bộ Phận Quản Lý Vật Tư | Thu Nhập 40-50 Triệu
Công ty Cổ phần Đầu tư và Thi công Hạ tầng VinAlpha
Đà Nẵng, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa
Từ 40 - 50 triệu VND
[RVI] Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệp (SSE) - Hà Nội - RB - MSB - 1O332
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Hà Nội
Thỏa Thuận
[TP.HCM] Trợ Lý Đào Tạo Tiếng Nhật Kiêm Đối Ngoại | Thu Nhập 10 - 16 Triệu
Công ty cổ phần đầu tư quốc tế và cung ứng nguồn nhân lực Đức Minh
Hồ Chí Minh
10 - 16 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
