Human Resource (expats)
Trường Tiểu học, THCS, THPT Albert Einstein (AES)Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 06/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
In charge of recruitment & paperwork ( work permits, visas, temporary residence cards,..) activities for expats.
Manage the end-to-end recruitment process for all levels.
Liaise with hiring manager needs and expectations; consult job requirements and policy for hiring manager.
Conduct candidate search based on hiring manager's requirements includes using relevant websites, Linkedin and/or advertising, headhunting.
Conduct initial in-depth interview (phone interview/ in-person meeting).
Maintain tracking of candidates/vacancies.
Manage supplier terms ensuring best rates are negotiated.
Take up references; verbal and written.
Buildup, regularly review and recommend changes to recruitment processes & procedures.
Revise job descriptions to provide relevant information to candidates.
Be responsible for management and maintenance of internal recruitment database (records of candidates and outcomes throughout the process).
Create strategic talent pipelines for future on-boarding.
Induction for new comer, including initial training and company tour.
Follow up new comers after recruitment to make sure they adapt fluently to the new team and environment.
Promote and be responsible for company image on recruitment channels including: company websites, job posting sites and other social channels.
Manage the end-to-end recruitment process for all levels.
Liaise with hiring manager needs and expectations; consult job requirements and policy for hiring manager.
Conduct candidate search based on hiring manager's requirements includes using relevant websites, Linkedin and/or advertising, headhunting.
Conduct initial in-depth interview (phone interview/ in-person meeting).
Maintain tracking of candidates/vacancies.
Manage supplier terms ensuring best rates are negotiated.
Take up references; verbal and written.
Buildup, regularly review and recommend changes to recruitment processes & procedures.
Revise job descriptions to provide relevant information to candidates.
Be responsible for management and maintenance of internal recruitment database (records of candidates and outcomes throughout the process).
Create strategic talent pipelines for future on-boarding.
Induction for new comer, including initial training and company tour.
Follow up new comers after recruitment to make sure they adapt fluently to the new team and environment.
Promote and be responsible for company image on recruitment channels including: company websites, job posting sites and other social channels.
Yêu cầu công việc
Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. HR certification is a plus.
Proven experience in talent acquisition, recruitment, onboarding, HRBP, training, and internal branding.
Strong knowledge of recruitment strategies, sourcing techniques, and selection processes.
Familiarity with HR practices, labor laws, and compliance regulations.
High level of organization, multitasking, and prioritization abilities.
Exceptional professionalism with excellent written and verbal communication skills, and a commitment to collaboration.
Advanced proficiency in Microsoft Office Suite including Word, Excel, PowerPoint, Google Documents Outlook and Windows
Fluency in English
Proven experience in talent acquisition, recruitment, onboarding, HRBP, training, and internal branding.
Strong knowledge of recruitment strategies, sourcing techniques, and selection processes.
Familiarity with HR practices, labor laws, and compliance regulations.
High level of organization, multitasking, and prioritization abilities.
Exceptional professionalism with excellent written and verbal communication skills, and a commitment to collaboration.
Advanced proficiency in Microsoft Office Suite including Word, Excel, PowerPoint, Google Documents Outlook and Windows
Fluency in English
Quyền lợi được hưởng
Free luches;
Multiple training oppotunities.
Career development.
Multiple training oppotunities.
Career development.
Nộp hồ sơ liên hệ
Trường Tiểu học, THCS, THPT Albert Einstein (AES)
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Trường được đặt tên theo nhà bác học vĩ đại Albert Einstein - người được tạp chí Times gọi là "Con người của thế kỷ" và là một trong 100 nhân vật có ảnh hưởng nhất của thế kỷ 20. Trường Albert Einstein thuộc Hệ thống Trường quốc tế Canada, gồm các trường Canadian International School-Vietnam...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO HÀNG TIẾT KIỆM - GHTK
11 triệu - 15 triệu
04/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
Từ 10 đến 15 triệu
22/06/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
1 - 1.5 triệu
03/06/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương, Khác
Ngân hàng TMCP Bản Việt (Viet Capital Bank)
Cạnh tranh
31/05/2024
Hồ Chí Minh
EQuest Education Group (EQG)
Cạnh tranh
06/06/2024
Hồ Chí Minh
Full-time 2024: Customer Experience Agent & Human Resource/Admin Specialist ( Mức Lương Từ 10,000,000 VNĐ/Tháng)Nộp đơn
Công Ty Mỹ Phẩm SKIN AI (Trụ Sở Tại Mỹ)
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
08/06/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế, Nước Ngoài, Khác
Control Union Vietnam Co.Ltd
Thỏa thuận
24/05/2024
Hồ Chí Minh
adidas Sourcing Limited - Adidas Vietnam
Thỏa thuận
14/06/2024
Hồ Chí Minh
Trung tâm đào tạo Quốc tế (ITC) - Trường Đại học Văn Lang
25 Tr - 30 Tr VND
30/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.