Việc làm recruitment (618 việc)

- Manage the full-cycle recruitment process: sourcing, screening, interviewing, offer negotiation & onboarding
- Partner closely with Hiring Managers to understand hiring needs and provide recruitment consultation

- Support our Recruiters through the recruitment process including sourcing, screening, interview scheduling and tracking status of candidates

- Perform recruitment process includes monitor the Manpower Requisitions, job postings, selection, interview arrangement, job offer and acceptance, orientation, update employees' record etc
- 2 to 3 years' C&B experience and recruitment in manufacturing industry

- Develop annual/quarterly/monthly recruitment plans based on the approved manpower needs
- Advise on talent attraction strategies, and optimize recruitment budgeting and efficiency

- Có thể làm việc full-time T2 -T6 (8:30-18:00).
- Có mong muốn phát triển ở mảng tuyển dụng, đặc biệt trong lĩnh vực Tài chính -Ngân hàng (không yêu cầu kinh nghiệm).

- Support the development and implementation of recruitment strategies
- Manage recruitment processes including job posting, CV screening, interview scheduling, and onboarding coordination

- Job Purpose: Responsible for managing the full recruitment lifecycle, onboarding, offboarding, and related HR administrative processes to ensure efficient staffing operations and compliance with company policies and labor regulations
- Manage the recruitment process from job requisition to candidate selection, including posting job openings, screening applicants, coordinating interviews, and collaborating with hiring managers to assess candidates

- Propose and discuss with superiors recruitment plans to provide appropriate criteria for the position to be recruited
- Compose, post and monitor recruitment information on recruitment channels

- Handling end-to-end recruitment process to fulfill all assigned roles in time
- Supporting the Recruitment Supervisor in job posting, candidate outreach, interview scheduling, and pipeline management

- Ưu tiên sinh viên năm cuối, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý Trực tiếp.

- Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office), biết sử dụng các phần mềm thiết kế là lợi thế (AI, Photoshop, Canva, ).
- Sinh viên năm 3, 4 các ngành:Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Ngoại thương hoặc các ngành học khác liên quan.
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN CON CƯNG tuyển dụng việc làm

- Học vấn:Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Lương theo năng lực từ 12.000.000 - 24.000.000đ Gross/tháng tuỳ theo level của ứng viên.

- You're not just a bridge in recruitment or a builder of internal culture-you're the storyteller shaping and spreading our image as an "Employer of Choice
- This role combines three essential functions: efficient recruitment, employee engagement, and employer branding (EB), with the ultimate goal of attracting, retaining, and inspiring top talent

- Japanese proficiency (N2) or English proficiency equivalent to IELTS 6.5.
- We are looking for a ACCOUNT MANAGER to join our team and contribute to expanding our market presence while delivering effective technology solutions to our clients.

- Recruitment Channel Operation: Maintain and expand recruitment channels (especially local Vietnamese online channels and talent resources)
- Full-process Recruitment Execution: Independently complete job requirement analysis for the hiring department, resume screening, interview arrangement, and candidate evaluation

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực:Tài chính -Ngân.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH TOYAR VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Creating /Verifying all Payment Requests, Purchase Requests, Capex, Order stationery, recruitment request, etc
- Has 02 year working experience of Admin and Recruitment

- Receive recruitment requests from Account Dept/Clients, make recruitment plans, coordinate and organize the implementation of those plans
- Planning and budgeting for recruitment and coordinating recruitment team activities: Creating sources, managing candidate data, recruiting system, recruiting

- In charge of recruitment procedure: Provide recruitment services to line managers including job posting, CV screening, candidates short-listing, interview conducting, salary package preparing, reference checking and offer making

- Cử nhân Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Mô tả Công việc.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- The Recruitment Specialist - North Operations is responsible for executing high-volume recruitment to meet the staffing needs of our Hanoi-based stores
- Manage recruitment for high-volume roles across multiple store locations (FOH/BOH, Kitchen Assistants, Supervisors)
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Pizza 4P's tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Recruitment Supervisor
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



