Mô tả công việc
1. Support the development and implementation of recruitment strategies.
2. Manage recruitment processes including job posting, CV screening, interview scheduling, and onboarding coordination.
3. Collaborate with hiring departments to understand recruitment needs and arrange interviews.
4. Maintain and update candidate records and recruitment status reports.
5. Prepare recruitment summaries and reports for internal use.
6. Participate in employer branding initiatives such as job fairs, university outreach, and social media updates.
7. Assist in analyzing recruitment data and turnover trends.
8. Handle administrative tasks related to recruitment and pre-employment procedures.
Yêu cầu
Qualifications
1. Education
• Bachelor's degree
2. Experience
• Have more than 5 years of experience in recruitment (prefer manufacturing companies)
3. Required Skills
• Good at English communication
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.
• Good organizational and time management abilities.
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Quyền lợi
Thưởng
13th-month salary + KPI bonus, Special gifts & bonuses on holidays
Đào tạo
On-the-job training & skill development programs
Xe đưa đón
Shuttle bus from Hanoi, Bac Ninh, Thai Nguyen, Bac Giang
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
10/12/2025
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Tuyển Dụng, Tuyển dụng lao động, Tuyển dụng lao động, Tuyển Dụng Lao Động Phổ Thông, Tuyển Dụng Sản Xuất, Tuyển Dụng Số Lượng Lớn
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Anh
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
4
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Yen Phong II-C IP, Yen Phong Commune, Bac Ninh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 10/01/2026
