Human Resources Business PartnerCÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 01/11/2024
Hạn nộp: 29/11/2024
Mô tả công việc
Job Summary:
The HRBP will serve as a strategic partner to the business, aligning HR initiatives with organizational goals. This role requires a proactive and collaborative approach to enhance workforce performance, engagement, and development. The HRBP will provide expert guidance on HR policies, processes, and best practices while supporting managers and employees across the organization.
Key Responsibilities:
- Strategic Partnership: Collaborate with senior leadership to develop and implement HR strategies that support business objectives.
- Talent Management: Oversee talent acquisition, retention strategies, and succession planning to build a strong talent pipeline.
- Performance Management: Facilitate performance review processes, ensuring alignment with business goals and fostering a culture of feedback and accountability.
- Training and Development: Identify training needs and coordinate professional development programs to enhance employee skills and career growth.
- HR Policies and Compliance: Ensure compliance with labor laws and regulations, updating policies as necessary.
- Data Analysis: Utilize HR metrics to assess organizational health and make informed recommendations for improvement.
- Change Management: Support organizational change initiatives by providing guidance and resources to managers and employees.
The HRBP will serve as a strategic partner to the business, aligning HR initiatives with organizational goals. This role requires a proactive and collaborative approach to enhance workforce performance, engagement, and development. The HRBP will provide expert guidance on HR policies, processes, and best practices while supporting managers and employees across the organization.
Key Responsibilities:
- Strategic Partnership: Collaborate with senior leadership to develop and implement HR strategies that support business objectives.
- Talent Management: Oversee talent acquisition, retention strategies, and succession planning to build a strong talent pipeline.
- Performance Management: Facilitate performance review processes, ensuring alignment with business goals and fostering a culture of feedback and accountability.
- Training and Development: Identify training needs and coordinate professional development programs to enhance employee skills and career growth.
- HR Policies and Compliance: Ensure compliance with labor laws and regulations, updating policies as necessary.
- Data Analysis: Utilize HR metrics to assess organizational health and make informed recommendations for improvement.
- Change Management: Support organizational change initiatives by providing guidance and resources to managers and employees.
Yêu cầu
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master's degree
- At least 5+ years of HR experience, focusing on business partnership and strategic.
- Logical thinking skills and change management skills.
- Good at English and result-oriented.
- Proactive, open-minded, and passionate about learning new things.
- Be able to work independently as well as in a team.
- At least 5+ years of HR experience, focusing on business partnership and strategic.
- Logical thinking skills and change management skills.
- Good at English and result-oriented.
- Proactive, open-minded, and passionate about learning new things.
- Be able to work independently as well as in a team.
Quyền lợi
Thưởng
13th payment
Máy tính xách tay
Laptop
Khác
Attractive Performance Bonus
13th payment
Máy tính xách tay
Laptop
Khác
Attractive Performance Bonus
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
30/10/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
HRBP, FMCG, Human Resources, Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
30/10/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
HRBP, FMCG, Human Resources, Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER) việc làm
Tầng 12, Tòa nhà Mplaza Saigon, Số 39 Lê Duẩn - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP. Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Human Resources Business Partner
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN BIA RƯỢU NƯỚC GIẢI KHÁT SÀI GÒN
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
07/11/2024
Talent Acquisition Executive
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
9 Tr - 13 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Trưởng Phòng Vận Hành
CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU - GLOBAL X
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
30/11/2024
[CIS] Senior Talent Acquisition Executive
EQuest Education Group (EQG)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
16/11/2024
TRƯỞNG PHÒNG VẬN HÀNH HỆ THỐNG PHÒNG KHÁM
Phòng Khám Nha Khoa Hoa Việt Mỹ
20 Tr - 35 Tr VND
Hồ Chí Minh
10/11/2024
Trưởng Phòng Vận Hành
TRƯỜNG TIỂU HỌC, THCS VÀ THPT KHẢI HOÀN - NAM SÀI GÒN
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
21/11/2024
Vị trí Human Resources Business Partner do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER) tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Human Resources Business Partner hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER) ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER) việc làm
Tầng 12, Tòa nhà Mplaza Saigon, Số 39 Lê Duẩn - Phường Bến Nghé - Quận 1 - TP. Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên