Human Resources Business Partner
CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 29/11/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thỏa thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Job Summary:
The HRBP will serve as a strategic partner to the business, aligning HR initiatives with organizational goals. This role requires a proactive and collaborative approach to enhance workforce performance, engagement, and development. The HRBP will provide expert guidance on HR policies, processes, and best practices while supporting managers and employees across the organization.
Key Responsibilities:
- Strategic Partnership: Collaborate with senior leadership to develop and implement HR strategies that support business objectives.
- Talent Management: Oversee talent acquisition, retention strategies, and succession planning to build a strong talent pipeline.
- Performance Management: Facilitate performance review processes, ensuring alignment with business goals and fostering a culture of feedback and accountability.
- Training and Development: Identify training needs and coordinate professional development programs to enhance employee skills and career growth.
- HR Policies and Compliance: Ensure compliance with labor laws and regulations, updating policies as necessary.
- Data Analysis: Utilize HR metrics to assess organizational health and make informed recommendations for improvement.
- Change Management: Support organizational change initiatives by providing guidance and resources to managers and employees.
The HRBP will serve as a strategic partner to the business, aligning HR initiatives with organizational goals. This role requires a proactive and collaborative approach to enhance workforce performance, engagement, and development. The HRBP will provide expert guidance on HR policies, processes, and best practices while supporting managers and employees across the organization.
Key Responsibilities:
- Strategic Partnership: Collaborate with senior leadership to develop and implement HR strategies that support business objectives.
- Talent Management: Oversee talent acquisition, retention strategies, and succession planning to build a strong talent pipeline.
- Performance Management: Facilitate performance review processes, ensuring alignment with business goals and fostering a culture of feedback and accountability.
- Training and Development: Identify training needs and coordinate professional development programs to enhance employee skills and career growth.
- HR Policies and Compliance: Ensure compliance with labor laws and regulations, updating policies as necessary.
- Data Analysis: Utilize HR metrics to assess organizational health and make informed recommendations for improvement.
- Change Management: Support organizational change initiatives by providing guidance and resources to managers and employees.
Yêu cầu
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master's degree
- At least 5+ years of HR experience, focusing on business partnership and strategic.
- Logical thinking skills and change management skills.
- Good at English and result-oriented.
- Proactive, open-minded, and passionate about learning new things.
- Be able to work independently as well as in a team.
- At least 5+ years of HR experience, focusing on business partnership and strategic.
- Logical thinking skills and change management skills.
- Good at English and result-oriented.
- Proactive, open-minded, and passionate about learning new things.
- Be able to work independently as well as in a team.
Quyền lợi
Thưởng
13th payment
Máy tính xách tay
Laptop
Khác
Attractive Performance Bonus
13th payment
Máy tính xách tay
Laptop
Khác
Attractive Performance Bonus
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
30/10/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
HRBP, FMCG, Human Resources, Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
30/10/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
HRBP, FMCG, Human Resources, Nhân Sự, Quản Lý Nhân Sự
LĨNH VỰC
Hàng tiêu dùng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 29/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) có tiền thân là Công ty CP Công nghệ - Kỹ thuật - Thương mại Việt Tiến, chuyên sản xuất thực phẩm chế biến và các sản phẩm ngành gia vị. Sau nhiều lần chuyển đổi, đến ngày 10/06/2015, công ty đổi tên thành Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan.
Công ty CP Hàng tiêu dùng Masan (Masan Consumer) hiện được đánh giá là một trong những công ty hàng tiêu dùng lớn nhất Việt Nam. Công ty hiện đang sản xuất và phân phối nhiều mặt hàng thực phẩm và đồ uống, bao...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody - Chi Nhánh Hải Dương
Cạnh tranh
15/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Dương
CÔNG TY TNHH GS 25 VIỆT NAM
Thỏa thuận
07/12/2024
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần giao nhận và vận chuyển indo trần
Cạnh tranh
30/12/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.