Human Resources ExcecutiveCông Ty TNHH GRMNT - Libé
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/06/2024
Hạn nộp: 31/07/2024
Mô tả công việc
1. Talent Acquisition (Hoạt động Tuyển dụng) - 40%
Tiến hành hoạt động tuyển dụng (như đăng bài, scan CV,..), truyền thông và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng,...;
Xây dựng và vận hành hệ thống hồ sơ ứng viên chọn lọc và tiềm năng để tuyển dụng cho tương lai;
Xây dựng JD sao cho phù hợp với vị trí mà các bộ phận cần tuyển;
Đảm bảo quá trình On-boarding và Off-boarding diễn ra chỉnh chu
2. C&B (Hệ thống chế độ lương thưởng, phúc lợi) - 20%
Quản lý, theo dõi và lưu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
Chấm công, tính lương, bảo hiểm, phúc lợi;
Nghiên cứu và phát triển báo cáo, ngân sách chế độ lương thưởng, chế độ phúc lợi mới (quy chế lương thưởng cho Bộ phận kinh doanh, quy chế thưởng cho các bộ phận khác...);
Nghiên cứu, đề xuất và phát triển chính sách đãi ngộ;
Dẫn dắt và quản lý thực thi các kế hoạch thay đổi chính sách đãi ngộ trên;
Khai báo BHXH cho toàn bộ công ty, đảm bảo không sai sót trong việc báo tăng/giảm nhân sự;
Chịu trách nhiệm về việc phổ biến và đảm bảo quyền lợi của nhân viên ( số ngày phép năm, quy định sử dụng ngày phép,...)
Tham gia các buổi đánh giá thử việc, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên;
3. Engagement (Hoạt động gắn kết nội bộ) - 20%
Đề xuất hệ thống tiêu chí đánh giá công nhận, khen thưởng nhân viên công bằng, ý nghĩa;
Phụ trách lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động và sự kiện tuyên dương, khen thưởng định kỳ của Công ty;
Phụ trách lên kế hoạch truyền thông và kế hoạch tổ chức, cũng như trực tiếp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ trong các dịp Lễ, Tết và các dịp đặc biệt khác.
4. Administration (Hành chính Văn phòng) - 20%
Quản lý văn phòng phẩm: kiểm tra, lưu trữ, sắp xếp, đặt mua văn phòng phẩm của khối văn phòng (30 người) hằng tháng.
Đảm nhiệm việc cung cấp VPP cho khối SX hằng tháng;
Bảo quản, vệ sinh cơ sở vật chất, thiết bị định kỳ theo quý, năm.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động nhằm cải thiện môi trường làm việc ( Pantry, tủ thuốc hằng tháng).
Làm dự chi hàng tháng, cập nhật danh sách gửi xe, danh sách nhân viên mua.
Tiến hành hoạt động tuyển dụng (như đăng bài, scan CV,..), truyền thông và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng,...;
Xây dựng và vận hành hệ thống hồ sơ ứng viên chọn lọc và tiềm năng để tuyển dụng cho tương lai;
Xây dựng JD sao cho phù hợp với vị trí mà các bộ phận cần tuyển;
Đảm bảo quá trình On-boarding và Off-boarding diễn ra chỉnh chu
2. C&B (Hệ thống chế độ lương thưởng, phúc lợi) - 20%
Quản lý, theo dõi và lưu trữ toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
Chấm công, tính lương, bảo hiểm, phúc lợi;
Nghiên cứu và phát triển báo cáo, ngân sách chế độ lương thưởng, chế độ phúc lợi mới (quy chế lương thưởng cho Bộ phận kinh doanh, quy chế thưởng cho các bộ phận khác...);
Nghiên cứu, đề xuất và phát triển chính sách đãi ngộ;
Dẫn dắt và quản lý thực thi các kế hoạch thay đổi chính sách đãi ngộ trên;
Khai báo BHXH cho toàn bộ công ty, đảm bảo không sai sót trong việc báo tăng/giảm nhân sự;
Chịu trách nhiệm về việc phổ biến và đảm bảo quyền lợi của nhân viên ( số ngày phép năm, quy định sử dụng ngày phép,...)
Tham gia các buổi đánh giá thử việc, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên;
3. Engagement (Hoạt động gắn kết nội bộ) - 20%
Đề xuất hệ thống tiêu chí đánh giá công nhận, khen thưởng nhân viên công bằng, ý nghĩa;
Phụ trách lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động và sự kiện tuyên dương, khen thưởng định kỳ của Công ty;
Phụ trách lên kế hoạch truyền thông và kế hoạch tổ chức, cũng như trực tiếp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ trong các dịp Lễ, Tết và các dịp đặc biệt khác.
4. Administration (Hành chính Văn phòng) - 20%
Quản lý văn phòng phẩm: kiểm tra, lưu trữ, sắp xếp, đặt mua văn phòng phẩm của khối văn phòng (30 người) hằng tháng.
Đảm nhiệm việc cung cấp VPP cho khối SX hằng tháng;
Bảo quản, vệ sinh cơ sở vật chất, thiết bị định kỳ theo quý, năm.
Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động nhằm cải thiện môi trường làm việc ( Pantry, tủ thuốc hằng tháng).
Làm dự chi hàng tháng, cập nhật danh sách gửi xe, danh sách nhân viên mua.
Yêu cầu công việc
Kỹ năng lãnh đạo và ý thức tự chủ là bắt buộc (quản lý và tự tạo động lực cho bản thân, quản lý công việc và thời gian);
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt;
Kỹ năng phân tích tốt, sử dụng tốt MS Office (MS Excel, MS PowerPoint);
Nghĩ và hành động vì lợi ích chung, tinh thần teamwork cao;
Yêu thích, có hiểu biết về thời trang nói riêng, làm đẹp nói chung là một điểm cộng;
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán tốt;
Kỹ năng phân tích tốt, sử dụng tốt MS Office (MS Excel, MS PowerPoint);
Nghĩ và hành động vì lợi ích chung, tinh thần teamwork cao;
Yêu thích, có hiểu biết về thời trang nói riêng, làm đẹp nói chung là một điểm cộng;
Quyền lợi được hưởng
Tổng lương: 10-13 triệu
Tham gia bảo hiểm theo quy định, tham gia team building, company trip, các sự kiện nội bộ hằng năm;
Thời gian và địa điểm làm việc linh hoạt (theo đề xuất);
Làm việc trong môi trường trẻ, tự chủ, năng động, yêu thời trang và 'no dress code'!
Được tham gia khóa đào tạo nghiệp vụ (nếu có);
Được hướng dẫn và hỗ trợ trong công việc từ Cấp trên trực tiếp;
Tham gia bảo hiểm theo quy định, tham gia team building, company trip, các sự kiện nội bộ hằng năm;
Thời gian và địa điểm làm việc linh hoạt (theo đề xuất);
Làm việc trong môi trường trẻ, tự chủ, năng động, yêu thời trang và 'no dress code'!
Được tham gia khóa đào tạo nghiệp vụ (nếu có);
Được hướng dẫn và hỗ trợ trong công việc từ Cấp trên trực tiếp;
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty TNHH GRMNT - Libé
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH GRMNT - Libé việc làm
7/4Khu phố 3 đường Phan Văn Hớn, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Human Resources Executive Full-Time 2024
Tập Đoàn Thực Phẩm Đa Quốc Gia Nestle Việt Nam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
07/07/2024
Human Resources Officer (Visa & Work Permit)
CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM
Từ 8 đến 10 triệu
Hồ Chí Minh
14/07/2024
IT Human (onsite.remote) resources coordinator
Công ty TNHH FOIS VIỆT NAM
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Officer - Human Resources and Facility Management
CÔNG TY TNHH BASF VIỆT NAM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
06/07/2024
Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính - Chăm Sóc Khách Hàng
Công ty TNHH Uniworks
Từ 2 - 5 triệu VND
Hồ Chí Minh
25/07/2024
Human Resource Director
Văn Phòng Đại Diện Nam Sài Gòn - Công Ty Cổ Phần Maison Retail Management International
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Chuyên Viên Hành Chính - Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SHYNH GROUP
10 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
08/07/2024
Nhân Viên Hành Chính Mua hàng
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ VietLabs
Từ 10 - 15 triệu VND
Hồ Chí Minh
19/07/2024
Nhân Viên HR Admin
ISMART EDUCATION - CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC SMART TẠI HÀ NỘI
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
20/07/2024
HCM - Human Resource Director
Công Ty Cổ Phần Maison Retail Management International - Hà Nội
50 Tr - 60 Tr VND
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Vị trí Human Resources Excecutive do công ty Công Ty TNHH GRMNT - Libé tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 13 triệu, tìm thêm việc làm về Human Resources Excecutive hoặc công ty Công Ty TNHH GRMNT - Libé ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH GRMNT - Libé việc làm
7/4Khu phố 3 đường Phan Văn Hớn, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên