Human Resources Generalist
Hạn nộp hồ sơ: 06/09/2026 (Còn 7 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/ cửa hàng, thực hiện tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty theo kế hoạch được giao, trọng tâm là tuyển mass lao động phổ thông cho khối cửa hàng (bán hàng, thu ngân, kho, vận hành...) và một số vị trí nhân viên/chuyên viên khối văn phòng theo phân công.
Chủ động tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn ứng viên từ các kênh tuyển dụng hiện có (website tuyển dụng, mạng xã hội, fanpage, giới thiệu nội bộ...) và đề xuất, thử nghiệm các kênh tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu tuyển mass.
Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ, nội dung đăng tuyển; thực hiện đăng tuyển, theo dõi và tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Tham gia chuẩn bị và tổ chức các hoạt động tuyển dụng trực tiếp như: Job Fair, ngày hội việc làm, tuyển dụng tại cửa hàng/khu vực, hợp tác trường học - trung tâm giới thiệu việc làm và các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng khác.
Quản lý dữ liệu ứng viên: tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, điều phối lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan.
Thông báo kết quả phỏng vấn, thực hiện thủ tục tiếp nhận ứng viên trúng tuyển và soạn thảo/thực hiện Offer Letter theo quy định Công ty.
Theo dõi tình trạng ứng viên sau nhận việc (onboarding cơ bản), hỗ trợ xử lý các phát sinh trong giai đoạn thử việc đối với nhóm nhân sự phụ trách.
2. C&B:
Quản lý dữ liệu chấm công, kiểm tra chấm công, ngày phép, tăng ca và các chế độ nghỉ khác theo nội quy, quy định Công ty.
Theo dõi và thực hiện các quy trình về ký hợp đồng lao động chính thức, tái ký hợp đồng lao động
Theo dõi và thực hiện các thủ tục thăng chức, thăng cấp, phụ lục hợp đồng lao động
Quản lý dữ liệu thông tin nhân viên, hồ sơ nhân viên trên hệ thống nhân sự
Theo dõi danh sách nghỉ việc, thực hiện các hồ sơ liên quan về việc ban hành các quyết định nghỉ việc, thông báo chấm dứt hợp đồng và các hồ sơ liên quan về bảo hiểm khi nghỉ việc
3. GA (Hành chính):
Đảm bảo các hồ sơ giấy tờ, chứng từ được lưu trữ đầy đủ, bảo mật theo quy định của Công ty
Quản lý các trang thiết bị, tài sản của Công ty
Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm cho các Phòng/Ban, Cửa hàng
Theo dõi, quản lý công tác phòng cháy chữa cháy, an ninh của Công ty
1. Tuyển dụng:
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/ cửa hàng, thực hiện tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự của Công ty theo kế hoạch được giao, trọng tâm là tuyển mass lao động phổ thông cho khối cửa hàng (bán hàng, thu ngân, kho, vận hành...) và một số vị trí nhân viên/chuyên viên khối văn phòng theo phân công.
Chủ động tìm kiếm, khai thác và phát triển nguồn ứng viên từ các kênh tuyển dụng hiện có (website tuyển dụng, mạng xã hội, fanpage, giới thiệu nội bộ...) và đề xuất, thử nghiệm các kênh tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu tuyển mass.
Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ, nội dung đăng tuyển; thực hiện đăng tuyển, theo dõi và tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Tham gia chuẩn bị và tổ chức các hoạt động tuyển dụng trực tiếp như: Job Fair, ngày hội việc làm, tuyển dụng tại cửa hàng/khu vực, hợp tác trường học - trung tâm giới thiệu việc làm và các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng khác.
Quản lý dữ liệu ứng viên: tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, điều phối lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan.
Thông báo kết quả phỏng vấn, thực hiện thủ tục tiếp nhận ứng viên trúng tuyển và soạn thảo/thực hiện Offer Letter theo quy định Công ty.
Theo dõi tình trạng ứng viên sau nhận việc (onboarding cơ bản), hỗ trợ xử lý các phát sinh trong giai đoạn thử việc đối với nhóm nhân sự phụ trách.
2. C&B:
Quản lý dữ liệu chấm công, kiểm tra chấm công, ngày phép, tăng ca và các chế độ nghỉ khác theo nội quy, quy định Công ty.
Theo dõi và thực hiện các quy trình về ký hợp đồng lao động chính thức, tái ký hợp đồng lao động
Theo dõi và thực hiện các thủ tục thăng chức, thăng cấp, phụ lục hợp đồng lao động
Quản lý dữ liệu thông tin nhân viên, hồ sơ nhân viên trên hệ thống nhân sự
Theo dõi danh sách nghỉ việc, thực hiện các hồ sơ liên quan về việc ban hành các quyết định nghỉ việc, thông báo chấm dứt hợp đồng và các hồ sơ liên quan về bảo hiểm khi nghỉ việc
3. GA (Hành chính):
Đảm bảo các hồ sơ giấy tờ, chứng từ được lưu trữ đầy đủ, bảo mật theo quy định của Công ty
Quản lý các trang thiết bị, tài sản của Công ty
Theo dõi, quản lý văn phòng phẩm cho các Phòng/Ban, Cửa hàng
Theo dõi, quản lý công tác phòng cháy chữa cháy, an ninh của Công ty
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tương đương, mạnh về tuyển dụng mass là một điểm cộng
Có khả năng tạo nguồn ứng viên, hiểu biết về các nguồn đăng tuyển
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Retail là một điểm cộng
Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.
Thành thạo tiếng Anh/ hoặc tiếng Nhật là một lợi thế.
Kỹ năng tin học văn phòng - Excel, PPT, Word.
Yêu thích, có định hướng lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự.
Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao. Chịu được áp lực công việc.
Địa điểm làm việc: Aeon Mall Hà Đông, Phường Dương Nội, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: 08:00 AM - 17:00 PM | Thứ 7: [protected info].
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tương đương, mạnh về tuyển dụng mass là một điểm cộng
Có khả năng tạo nguồn ứng viên, hiểu biết về các nguồn đăng tuyển
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Retail là một điểm cộng
Nắm rõ các quy định của Luật Lao động.
Thành thạo tiếng Anh/ hoặc tiếng Nhật là một lợi thế.
Kỹ năng tin học văn phòng - Excel, PPT, Word.
Yêu thích, có định hướng lâu dài trong lĩnh vực Nhân sự.
Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao. Chịu được áp lực công việc.
Địa điểm làm việc: Aeon Mall Hà Đông, Phường Dương Nội, Thành phố Hà Nội, Việt Nam.
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: 08:00 AM - 17:00 PM | Thứ 7: [protected info].
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
- Aeon Mall Hà Đông, Khu đô thị Dương Nội, Dương Nội, Hà Đông, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn SAL SUN
Hà Nội
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
Công Ty Cổ Phần Greenmazing
Hà Nội
3-5 triệu VND/tháng
Công ty TNHH Thương Mại - Xây Dựng Công Nghiệp Nhật Hoa
Hà Nội, Hải Phòng, Hà Nam, Hưng Yên
Từ 13 triệu VND
Công ty TNHH Kohnan Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Phòng 20-02, tầng 20F, Cao ốc Bảo Gia, số 182 Lê Đại Hành, Phường 15, Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HN] Chuyên viên tuyển dụng (Tiếng Anh hoặc tiếng Trung) - Nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu