Mô tả công việc
Chiến lược & tổ chức nhân sự
• Tham mưu cho Ban TGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên, hoạch định và phát triển nguồn nhân lực.
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, biểu mẫu nhân sự (nội quy, quy chế lương thưởng, đánh giá thử việc 03 giai đoạn, đánh giá KPI...).
Tuyển dụng & phát triển
• Chủ trì tuyển dụng các cấp; xây dựng JD, chân dung ứng viên, quản lý cộng tác với đơn vị headhunter.
• Tổ chức đào tạo, hội nhập, đánh giá thử việc và lộ trình phát triển/thăng tiến cho nhân sự.
Lương - Phúc lợi (C&B) & Bảo hiểm
• Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương (gross), chính sách phúc lợi; phân tích quỹ lương và chi phí nhân sự.
• Quản lý BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn và thuế TNCN; lập báo cáo, đề xuất thanh toán và làm việc với cơ quan BHXH, Thuế, Công đoàn.
• Xử lý các hồ sơ giải trình, truy thu, điều chỉnh bảo hiểm và đảm bảo tuân thủ quy định mới.
Pháp chế lao động & Quan hệ lao động
• Soạn thảo, rà soát và quản lý hệ thống hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định nhân sự đảm bảo đúng pháp luật.
• Xử lý quan hệ lao động: chấm dứt HĐLĐ, giải quyết tranh chấp, kỷ luật, nghỉ việc trên tinh thần thiện chí và đúng luật.
• Cập nhật và đảm bảo tuân thủ Bộ luật Lao động và các quy định liên quan.
Hành chính & Quản trị chi phí
• Quản lý công tác hành chính - văn phòng, tài sản, con dấu, công văn, lưu trữ hồ sơ.
• Lập báo cáo chi phí hành chính, báo cáo nhân sự định kỳ và các đề xuất trình Ban TGĐ.
Yêu cầu
Học vấn & kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, trong đó ít nhất 02-03 năm ở vị trí HRM/Trưởng phòng HCNS.
• Có kinh nghiệm vận hành nhân sự cho nhiều đơn vị/công ty thành viên là lợi thế lớn.
Kỹ năng chuyên môn
• Nắm vững Bộ luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và nghiệp vụ C&B; biết xây dựng thang bảng lương và phân tích quỹ lương.
• Kỹ năng pháp chế lao động: soạn thảo, rà soát hợp đồng và xử lý tình huống pháp lý nhân sự.
• Thành thạo tuyển dụng, đánh giá và xây dựng quy chế - quy trình nhân sự.
Năng lực & phẩm chất
• Tư duy hệ thống, cẩn trọng, chính trực và bảo mật thông tin.
• Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống khéo léo nhưng đúng nguyên tắc.
• Bản lĩnh, giữ vững nguyên tắc trên tinh thần thiện chí; chịu áp lực cao và định hướng kết quả.
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; xét tăng lương định kỳ theo kết quả.
• Thưởng theo hiệu quả dự án và kết quả kinh doanh; đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc năng động trong lĩnh vực truyền thông - sự kiện; tham gia các dự án/lễ hội quy mô lớn.
• Lộ trình phát triển và thăng tiến rõ ràng.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: Số 2 Chương Dương Độ, Phường Hồng Hà (quận Ba Đình, quận Hai Bà Trưng, quận Hoàn Kiếm, quận Tây Hồ cũ)