Human Resources ManagerCông Ty TNHH Creasia - CREASIA GROUP
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Lương cao, Marketing - PR, Nhân sự, Phát triển thị trường, Marketing / Truyền thông / Quảng cáo, Tiếp thị - Quảng cáo
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 02/07/2024
Hạn nộp: 31/08/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy;
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues;
Manage the recruitment and selection process;
Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital;
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization;
Nurture a positive working environment;
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance;
Maintain pay plan and benefits program;
Assess training needs to apply and monitor training programs;
Report to management and provide decision support through HR metrics;
Ensure legal compliance throughout human resource management.
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy;
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues;
Manage the recruitment and selection process;
Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital;
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization;
Nurture a positive working environment;
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance;
Maintain pay plan and benefits program;
Assess training needs to apply and monitor training programs;
Report to management and provide decision support through HR metrics;
Ensure legal compliance throughout human resource management.
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy;
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues;
Manage the recruitment and selection process;
Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital;
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization;
Nurture a positive working environment;
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance;
Maintain pay plan and benefits program;
Assess training needs to apply and monitor training programs;
Report to management and provide decision support through HR metrics;
Ensure legal compliance throughout human resource management.
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy;
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues;
Manage the recruitment and selection process;
Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital;
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization;
Nurture a positive working environment;
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance;
Maintain pay plan and benefits program;
Assess training needs to apply and monitor training programs;
Report to management and provide decision support through HR metrics;
Ensure legal compliance throughout human resource management.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree in Human Resources or related field;
At least 8 years' experience as HRBP or HR Manager role at FMCG/ Retail/ services environment at national role;
Have solid experiences in HR functions including recruitment, compensation, training, employees' relations, manpower plan, and performance evaluation, etc;
People oriented and results driven;
Ability to architect strategy along with leadership skills;
Excellent active listening, negotiation and presentation skills;
Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company;
Knowledge of HR systems and databases;
In-depth knowledge of labor law, social insurance law, PIT and HR best practices.
Bachelor's degree in Human Resources or related field;
At least 8 years' experience as HRBP or HR Manager role at FMCG/ Retail/ services environment at national role;
Have solid experiences in HR functions including recruitment, compensation, training, employees' relations, manpower plan, and performance evaluation, etc;
People oriented and results driven;
Ability to architect strategy along with leadership skills;
Excellent active listening, negotiation and presentation skills;
Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company;
Knowledge of HR systems and databases;
In-depth knowledge of labor law, social insurance law, PIT and HR best practices.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Phụ cấp khác:
KPI Bonus
Công tác phí
Nghỉ bù đối với 1 số bộ phận Front Office (Account/ Creative & Planning/ Field, etc.)
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
Leadership Coaching
On the job Training
Soft Skills Training
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30
Phúc lợi:
Phụ cấp điện thoại
Phụ cấp cơm
Tham gia BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định
Lương tháng 13
Review lương 1 năm/ lần
Khám sức khoẻ nhân viên
Teambuidling, Monthly All hand meeting, Sport Day, etc.
Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Phụ cấp khác:
KPI Bonus
Công tác phí
Nghỉ bù đối với 1 số bộ phận Front Office (Account/ Creative & Planning/ Field, etc.)
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
Leadership Coaching
On the job Training
Soft Skills Training
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6: 8h30 đến 17h30
Phúc lợi:
Phụ cấp điện thoại
Phụ cấp cơm
Tham gia BHXH/ BHYT/ BHTN theo quy định
Lương tháng 13
Review lương 1 năm/ lần
Khám sức khoẻ nhân viên
Teambuidling, Monthly All hand meeting, Sport Day, etc.
Ngày nghỉ: 12 ngày phép năm
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty TNHH Creasia - CREASIA GROUP
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Creasia - CREASIA GROUP việc làm
M Floor, Dinh Le Building, No.1 Dinh Le, W.12, Dist.4, Ho Chi Minh City, Vietnam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Human Resources Manager
Công Ty Cổ Phần East West Brewing
Từ 30 - 40 triệu VND
Hồ Chí Minh
23/07/2024
Human Resources Officer (Visa & Work Permit)
CÔNG TY CỔ PHẦN KAPLA VIETNAM
Từ 8 đến 10 triệu
Hồ Chí Minh
14/07/2024
Human Resources Trainee
Khách Sạn Renaissance Riverside Hotel Saigon - Tập Đoàn Khách Sạn Đa Quốc Gia Marriott International
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
18/07/2024
IT Human (onsite.remote) resources coordinator
Công ty TNHH FOIS VIỆT NAM
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRẦN TOÀN PHÁT
10 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/07/2024
Vị trí Human Resources Manager do công ty Công Ty TNHH Creasia - CREASIA GROUP tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Human Resources Manager hoặc công ty Công Ty TNHH Creasia - CREASIA GROUP ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty TNHH Creasia - CREASIA GROUP việc làm
M Floor, Dinh Le Building, No.1 Dinh Le, W.12, Dist.4, Ho Chi Minh City, Vietnam
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên