![CÔNG TY TNHH CJ VINA AGRI](https://u-vn.joboko.com/ComLogo/2023/12/231212154720_cong-ty-cj-vina-agri.png)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
1. HR Team Management:
Lead and manage a large-scale HR team, ensuring efficient and effective HR operations.
Oversee organizational development (OD), compensation & benefits (C&B), administration (Admin), and regional HR teams responsible for recruitment and office administration.
2. HR System Implementation:
Transition the company from Excel-based HR management to a comprehensive HR IT/IS system.
Implement and manage HR information systems, ensuring data accuracy and integrity.
3. Strategic HR Planning:
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits, and organizing team-building activities.
4. Compliance and Risk Management:
Ensure legal compliance by monitoring and implementing applicable HR federal and state requirements.
Maintain employee records according to policy and legal requirements.
5. Employee Relations and Performance Management:
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.
Manage the recruitment and selection process, onboarding, and offboarding processes.
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
6. Collaboration:
Work with Korean HR manger within the business management team.
Lead and manage a large-scale HR team, ensuring efficient and effective HR operations.
Oversee organizational development (OD), compensation & benefits (C&B), administration (Admin), and regional HR teams responsible for recruitment and office administration.
Transition the company from Excel-based HR management to a comprehensive HR IT/IS system.
Implement and manage HR information systems, ensuring data accuracy and integrity.
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
Enhance job satisfaction by resolving issues promptly, applying new perks and benefits, and organizing team-building activities.
Ensure legal compliance by monitoring and implementing applicable HR federal and state requirements.
Maintain employee records according to policy and legal requirements.
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues.
Manage the recruitment and selection process, onboarding, and offboarding processes.
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance.
Work with Korean HR manger within the business management team.
Yêu cầu công việc
Proven working experience as an HR Manager or other HR Executive roles.
Demonstrable experience with human resources metrics.
Knowledge of HR systems and databases, particularly HR IT/IS systems.
Ability to architect strategy along with leadership skills.
Excellent active listening, negotiation, and presentation skills.
Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company.
In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
BS/MS degree in Human Resources or related field.
Intermediate or higher English speaking skills.
Intermediate or higher Microsoft Excel and PowerPoint skills.
Shuttle bus: District 7 , District 10, An Suong (District 12)
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Đại học
Độ tuổi:
30 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Mức lương: Thỏa thuận
Cách thức ứng tuyển
3 màu của CJ đại diện cho sức khỏe, niềm vui và sự tiện lợi.
Công ty CJ sáng tạo nét văn hóa đóng góp vào cuộc sống thêm sức khỏe, niềm vui và sự tiện lợi.
CJ luôn
định hướng trở thành một 'doanh nghiệp có văn hóa và phong cách sống toàn cầu, mong muốn mang đến cho mọi người sức khỏe, niềm vui và sự tiện lợi' bằng cách tập trung vào bốn ngành kinh doanh cốt lõi: thực phẩm và dịch vụ thực phẩm, công nghệ sinh học, giải trí và truyền thông, dịch vụ vận tải.
Hình ảnh Blossom
tượng trưng cho CJ muốn gửi gắm giá trị này, đồng thời hướng đến khách hàng và thị trường thế giới để khoe vẻ đẹp mới mẻ như đoá hoa nở rộ, mang ý nghĩa CJ là doanh nghiệp luôn luôn làm mới bản thân và tiếp cận gần gũi với khách hàng.
Năm 1999, Tập đoàn CJ chính thức đầu tư dây chuyền sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Việt Nam với tên gọi CJ Vina Agri. Năm 2001, CJ Vina Agri thành lập nhà máy đầu tiên tại Long An. Với mong muốn trở thành công ty sản xuất thức ăn chăn nuôi dẫn đầu thị trường Việt Nam, CJ Vina Agri đã không ngừng phát triển cả quy mô lẫn tầm vóc. Đến nay, CJ Vina Agri đã hoàn thiện quy trình chăn nuôi khép kín Feed - Farm - Food với tổng nhân sự hơn 5.000 người, cùng mạng lưới nhà máy, chi nhánh phân bố tại nhiều tỉnh thành Việt Nam.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.