Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA LAM TRÂN
Địa điểm làm việc: Long An
Hết hạn: 23/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Từ 15 đến 25 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
- Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến phạm vi mình phụ trách;
- Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty, Phòng HCNS và định biên nhân sự hàng năm; chính sách nhân sự chung của khu vực quản lý;
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự và triển khai thực hiện;
- Xây dựng nội quy lao động, quy chế khen thưởng kỷ luật; quy chế tiền lương, chính sách lương thưởng các phòng ban
- Lập ngân sách quỹ lương hàng năm;
- Quản lý hoạt động chung của phòng nhân sự: tuyển dụng, bhxh, đào tạo...
- Làm việc với các cơ quan nhà nước: PCCC, BHXH,...
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp
- Lập ngân sách tuyển dụng và đào tạo hàng năm.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức công ty, Phòng HCNS và định biên nhân sự hàng năm; chính sách nhân sự chung của khu vực quản lý;
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự và triển khai thực hiện;
- Xây dựng nội quy lao động, quy chế khen thưởng kỷ luật; quy chế tiền lương, chính sách lương thưởng các phòng ban
- Lập ngân sách quỹ lương hàng năm;
- Quản lý hoạt động chung của phòng nhân sự: tuyển dụng, bhxh, đào tạo...
- Làm việc với các cơ quan nhà nước: PCCC, BHXH,...
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp
- Lập ngân sách tuyển dụng và đào tạo hàng năm.
Yêu cầu công việc
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí TP Nhân sự
4. Kiến thức:
- Nắm vững bộ luật lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Hiểu rõ về phương pháp xây dựng KPls, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
5. Kỹ năng/Khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng ( word , exel , power point, internet, outlook, ...)
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
- Khả năng tư duy logic tốt
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
6. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thăng thắn, trung thực
- Điền đạm nhẹ nhàng kiên nhẫn quyết đoán tự chủ
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao.
2. Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán
3. Kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí TP Nhân sự
4. Kiến thức:
- Nắm vững bộ luật lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
- Hiểu rõ về phương pháp xây dựng KPls, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
- Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
5. Kỹ năng/Khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng ( word , exel , power point, internet, outlook, ...)
- Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
- Khả năng tư duy logic tốt
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch
- Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
6. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thăng thắn, trung thực
- Điền đạm nhẹ nhàng kiên nhẫn quyết đoán tự chủ
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Các chế độ phép năm như theo Bộ luật lao động quy định.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Lương thưởng, lương tháng 13, du lịch hàng năm.
- Các chế độ phép năm như theo Bộ luật lao động quy định.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Lương thưởng, lương tháng 13, du lịch hàng năm.
Thông tin chung
- Mức lương: 15 triệu - 25 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 23/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty Cổ Phần Nhựa Lam Trân được thành lập từ tháng 7 / 2017, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì nhựa, ly nhựa, hợp đựng thức ăn và kinh doanh các loại hạt nhựa, túi, bao nilon quy mô 60.000 tấn / năm. Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, tràn đầy nhiệt huyết gia nhập và hợp...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc
Thương lượng
06/10/2024
Đồng Tháp, Long An, Tây Ninh
CÔNG TY TNHH NATURE STORY
Từ 30 - 40 tr
09/10/2024
Hồ Chí Minh, Long An
Alliance One Apparel Co., Ltd.
Thương lượng
14/10/2024
Bến Tre, Long An, Tây Ninh
MIDA precision mold Co., Ltd.
30 Tr - 40 Tr VND
12/10/2024
Long An
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.