Human Resources Officer/Nhân Viên Nhân Sự (Đi làm ngay)
Crowne Plaza Phu Quoc Starbay
Địa điểm làm việc: Kiên Giang
Hết hạn: 20/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
• Arrange the welcome and conduct related part in Orientation to new comers.
Sắp xếp chào đón và thực hiện phần liên quan trong lớp định hướng cho nhân viên mới.
• Maintain accurate and up-to-date personnel files and records for all employees efficiently and confidentiality.
Lưu trữ & cập nhật hồ sơ nhân viên và văn bản nhân sự chính xác và cập nhật cho tất cả nhân viên một cách hiệu quả và bảo mật.
• Be active part in organizing staff activities.
Tích cực tham gia tổ chức các hoạt động của nhân viên.
• Monitor legal documents for expats like Visa, work permit, resident card and other immigration procedures.
Quản lý các giấy tờ pháp lý cho người nước ngoài như Visa, giấy phép lao động, thẻ cư trú và các thủ tục nhập cư khác.
• Supervising welcoming new colleague procedure: connect and arrange the accommodations, colleagues' journey; do the check in, prepare uniform, write onboard announcement, etc...
Giám sát thủ tục chào đón đồng nghiệp mới: liên hệ và sắp xếp chỗ ở, hành trình của nhân viên mới; làm thủ tục nhận phòng, chuẩn bị đồng phục, viết thông báo nhân viên mới, v.v ...
• Prepare and submits periodic reports for management's use in accordance with Corporate and government requirements, such as turnover reports, personnel inventories, absenteeism reports, health and safety, accident reports etc.
Chuẩn bị và gửi các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của tập đoàn và cơ quan nhà nước, chẳng hạn như báo cáo nhân viên nghỉ việc, số lượng nhân sự, báo cáo vắng mặt, sức khỏe và an toàn, báo cáo tai nạn, v.v.
• Support recruitment activities. Support HR activities.
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng.Hỗ trợ các hoạt động nhân sự.
• Handling/ Supervising staff-related registrations, profiles.
Xử lý / Giám sát việc đăng ký, hồ sơ liên quan đến nhân viên.
• Perform other ad-hoc duties - unexpected moments which may be assigned by management when we have to pull together to get a task done.
Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất khác - những thời điểm đột xuất có thể được quản lý chỉ định khi chúng ta cần phải cùng làm việc để hoàn thành.
Sắp xếp chào đón và thực hiện phần liên quan trong lớp định hướng cho nhân viên mới.
• Maintain accurate and up-to-date personnel files and records for all employees efficiently and confidentiality.
Lưu trữ & cập nhật hồ sơ nhân viên và văn bản nhân sự chính xác và cập nhật cho tất cả nhân viên một cách hiệu quả và bảo mật.
• Be active part in organizing staff activities.
Tích cực tham gia tổ chức các hoạt động của nhân viên.
• Monitor legal documents for expats like Visa, work permit, resident card and other immigration procedures.
Quản lý các giấy tờ pháp lý cho người nước ngoài như Visa, giấy phép lao động, thẻ cư trú và các thủ tục nhập cư khác.
• Supervising welcoming new colleague procedure: connect and arrange the accommodations, colleagues' journey; do the check in, prepare uniform, write onboard announcement, etc...
Giám sát thủ tục chào đón đồng nghiệp mới: liên hệ và sắp xếp chỗ ở, hành trình của nhân viên mới; làm thủ tục nhận phòng, chuẩn bị đồng phục, viết thông báo nhân viên mới, v.v ...
• Prepare and submits periodic reports for management's use in accordance with Corporate and government requirements, such as turnover reports, personnel inventories, absenteeism reports, health and safety, accident reports etc.
Chuẩn bị và gửi các báo cáo định kỳ theo yêu cầu của tập đoàn và cơ quan nhà nước, chẳng hạn như báo cáo nhân viên nghỉ việc, số lượng nhân sự, báo cáo vắng mặt, sức khỏe và an toàn, báo cáo tai nạn, v.v.
• Support recruitment activities. Support HR activities.
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng.Hỗ trợ các hoạt động nhân sự.
• Handling/ Supervising staff-related registrations, profiles.
Xử lý / Giám sát việc đăng ký, hồ sơ liên quan đến nhân viên.
• Perform other ad-hoc duties - unexpected moments which may be assigned by management when we have to pull together to get a task done.
Thực hiện các nhiệm vụ đột xuất khác - những thời điểm đột xuất có thể được quản lý chỉ định khi chúng ta cần phải cùng làm việc để hoàn thành.
Yêu cầu
1. Giáo dục:
Tối thiểu bằng Đại học các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc trong ngành:
Ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương hoặc vị trí giám sát.
3. Kiến thức và kỹ năng:
Khả năng bảo mật trong phạm vi có thể trong tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp tốt
Khả năng giải quyết vấn đề, phân tích, suy luận, tổ chức
4. Ngoại ngữ:
Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết): Cơ bản
Tối thiểu bằng Đại học các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc trong ngành:
Ít nhất 1 năm ở vị trí tương đương hoặc vị trí giám sát.
3. Kiến thức và kỹ năng:
Khả năng bảo mật trong phạm vi có thể trong tất cả các vấn đề liên quan đến nhân sự
Kỹ năng giao tiếp tốt
Khả năng giải quyết vấn đề, phân tích, suy luận, tổ chức
4. Ngoại ngữ:
Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết): Cơ bản
Quyền lợi
NGÀY NGHỈ
- Hưởng 2 ngày nghỉ/tuần.
- Ít nhất 12 ngày phép/năm.
• ALLOWANCE - TRỢ CẤP
- Thưởng phí phục vụ hàng tháng.
- Trợ cấp chi phí di chuyển nhận việc.
- Trợ cấp thăm nhà.
- Trợ cấp nghỉ dưỡng (tùy cấp bậc).
• BẢO HIỂM
- Được Khu nghỉ dưỡng mua bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày đầu nhận việc.
- Được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước.
• CÁC PHÚC LỢI KHÁC
- Được cung cấp phòng ở tại Nhà nhân viên, bữa ăn, xe đưa đón đi làm (miễn phí).
- Được tổ chức sinh nhật và phiếu quà tặng.
- Được hưởng giảm giá sử dụng dịch vụ tại resort, đặt phòng giá nhân viên IHG.
- Hưởng 2 ngày nghỉ/tuần.
- Ít nhất 12 ngày phép/năm.
• ALLOWANCE - TRỢ CẤP
- Thưởng phí phục vụ hàng tháng.
- Trợ cấp chi phí di chuyển nhận việc.
- Trợ cấp thăm nhà.
- Trợ cấp nghỉ dưỡng (tùy cấp bậc).
• BẢO HIỂM
- Được Khu nghỉ dưỡng mua bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày đầu nhận việc.
- Được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước.
• CÁC PHÚC LỢI KHÁC
- Được cung cấp phòng ở tại Nhà nhân viên, bữa ăn, xe đưa đón đi làm (miễn phí).
- Được tổ chức sinh nhật và phiếu quà tặng.
- Được hưởng giảm giá sử dụng dịch vụ tại resort, đặt phòng giá nhân viên IHG.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/04/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
Công Ty CP Sun Hospitality Group
5 - 8 triệu
31/01/2025
Kiên Giang
Công Ty Peaktime Việt Nam
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
31/01/2025
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa, Kiên Giang, Lâm Đồng
hotel and restaurant management companies- kv miền tây
7 - 11 triệu
22/01/2025
Hồ Chí Minh, Kiên Giang
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Thỏa thuận
06/02/2025
Kiên Giang
Công ty TNHH Nội Thất Nem
$ 800-1,000 /tháng
17/01/2025
Hà Nội, Điện Biên, Kiên Giang, Ninh Bình
HAI PHONG JSC
5.5 - 40 triệu
20/01/2025
Hà Nội, Cần Thơ, Kiên Giang, Thừa Thiên Huế
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Thỏa thuận
03/03/2025
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Định, Bình Dương, Đồng Nai, Khánh Hòa, Kiên Giang, Long An, Tây Ninh, Thừa Thiên Huế, Phú Yên
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Thỏa thuận
04/03/2025
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Định, Bình Dương, Đồng Nai, Khánh Hòa, Kiên Giang, Long An, Tây Ninh, Thừa Thiên Huế, Phú Yên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.