[I1] Chuyên viên Nhân sự (Thời vụ)
Công Ty CP Bellsystem24 - Hoasao
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý hệ thống đánh giá nhân sự bao gồm: triển khai thực hiện, theo dõi và tổng hợp các đánh giá theo chu kỳ đánh giá của công ty, đề xuất các giải pháp cải tiến
Quản lý tuân thủ và điều phối việc xây dựng hệ thống chính sách nhân sự (điều phối thực hiện xây dựng & quản lý tuân thủ, cập nhật thay đổi)
Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các thông tin liên quan đến hệ thống đánh giá
Báo cáo hệ thống (cập nhật dữ liệu nhân sự hàng tháng, lên báo cáo quản trị và các báo cáo dữ liệu theo yêu cầu)
Quản lý data dữ liệu nhân sự
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng BP
Quản lý hệ thống đánh giá nhân sự bao gồm: triển khai thực hiện, theo dõi và tổng hợp các đánh giá theo chu kỳ đánh giá của công ty, đề xuất các giải pháp cải tiến
Quản lý tuân thủ và điều phối việc xây dựng hệ thống chính sách nhân sự (điều phối thực hiện xây dựng & quản lý tuân thủ, cập nhật thay đổi)
Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các thông tin liên quan đến hệ thống đánh giá
Báo cáo hệ thống (cập nhật dữ liệu nhân sự hàng tháng, lên báo cáo quản trị và các báo cáo dữ liệu theo yêu cầu)
Quản lý data dữ liệu nhân sự
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng BP
Quản lý hệ thống đánh giá nhân sự bao gồm: triển khai thực hiện, theo dõi và tổng hợp các đánh giá theo chu kỳ đánh giá của công ty, đề xuất các giải pháp cải tiến
Quản lý tuân thủ và điều phối việc xây dựng hệ thống chính sách nhân sự (điều phối thực hiện xây dựng & quản lý tuân thủ, cập nhật thay đổi)
Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các thông tin liên quan đến hệ thống đánh giá
Báo cáo hệ thống (cập nhật dữ liệu nhân sự hàng tháng, lên báo cáo quản trị và các báo cáo dữ liệu theo yêu cầu)
Quản lý data dữ liệu nhân sự
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng BP
Quản lý hệ thống đánh giá nhân sự bao gồm: triển khai thực hiện, theo dõi và tổng hợp các đánh giá theo chu kỳ đánh giá của công ty, đề xuất các giải pháp cải tiến
Quản lý tuân thủ và điều phối việc xây dựng hệ thống chính sách nhân sự (điều phối thực hiện xây dựng & quản lý tuân thủ, cập nhật thay đổi)
Tiếp nhận, xử lý và phản hồi các thông tin liên quan đến hệ thống đánh giá
Báo cáo hệ thống (cập nhật dữ liệu nhân sự hàng tháng, lên báo cáo quản trị và các báo cáo dữ liệu theo yêu cầu)
Quản lý data dữ liệu nhân sự
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng BP
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, hành chính, Lao động xã hội hoặc những ngành liên quan.
Ưu tiên nữ tuổi từ 28 - 35 tuổi
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý hiệu suất trong lĩnh vực nhân sự
Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn.
Vi tính: Sử dụng thành thạo các công cụ: Excel, SQL, VBA, Power BI/Supperset.
Có khả năng tổng hợp đánh giá, phân tích tốt các số liệu
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong việc xử lý, phân tích dữ liệu lớn tại các tổ chức tín dụng hoặc các doanh nghiệp có quy mô lớn, hệ thống phân phối đa kênh, hoặc các ứng viên từng tham gia triển khai hệ thống DWH-MIS tại các ngân hàng.
Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
Trình độ Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, hành chính, Lao động xã hội hoặc những ngành liên quan.
Ưu tiên nữ tuổi từ 28 - 35 tuổi
Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý hiệu suất trong lĩnh vực nhân sự
Hiểu biết các văn bản pháp luật, quy định của Nhà nước có liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn.
Vi tính: Sử dụng thành thạo các công cụ: Excel, SQL, VBA, Power BI/Supperset.
Có khả năng tổng hợp đánh giá, phân tích tốt các số liệu
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong việc xử lý, phân tích dữ liệu lớn tại các tổ chức tín dụng hoặc các doanh nghiệp có quy mô lớn, hệ thống phân phối đa kênh, hoặc các ứng viên từng tham gia triển khai hệ thống DWH-MIS tại các ngân hàng.
Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
12 Tr - 15 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
12 Tr - 15 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2024
- Thu nhập: 12 Tr - 15 Tr VND
Giới thiệu công ty
Được thành lập vào năm 2006, sau 11 năm thành lập, Hoa Sao đã trở thành doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Contact Center và BPO với quy mô hơn 4000 nhân viên làm việc trên 10 chi nhánh, phủ sóng từ: Hà Nội, Thái Nguyên, Điện Biên Vĩnh Phúc, Hải Phòng cho đến Đà Nẵng, Buôn Mê Thuật,...
Hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp giải pháp Contact Center và BPO, Với sự chuyên nghiệp và am hiểu tường tận những khó khăn khi triển khai dịch vụ khách hàng mà các doanh nghiệp đang gặp phải.
Bellsystem24-HoaSao cam kết trở thành một phần trong sự thành công của doanh nghiệp bằng sự trung thực, đam mê và chuyên nghiệp. Chúng tôi tự hào là một tổ chức có phạm vi toàn cầu nhưng thấu hiểu thị trường nội địa, luôn cùng hướng tới mục tiêu chung.
Hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp giải pháp Contact Center và BPO, Với sự chuyên nghiệp và am hiểu tường tận những khó khăn khi triển khai dịch vụ khách hàng mà các doanh nghiệp đang gặp phải.
Bellsystem24-HoaSao cam kết trở thành một phần trong sự thành công của doanh nghiệp bằng sự trung thực, đam mê và chuyên nghiệp. Chúng tôi tự hào là một tổ chức có phạm vi toàn cầu nhưng thấu hiểu thị trường nội địa, luôn cùng hướng tới mục tiêu chung.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
07/11/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
31/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.