Indirect Purchasing Staff
Công Ty TNHH Panasonic Việt Nam
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Responsibilities are briefly as follows:
- To have capability to control and operate Maintenance - Repair - Operation (MRO) system smoothly.
- To manage, maintain, and propose improvements for the purchasing system to ensure its efficiency, accuracy, and security. Co-operate with technical teams in India/Japan to address the system issues.
- To integrate MRO in business plan. Relevant operations are coordinated with business management for systematic and sustainable management activities;
- To research supply sources, select suppliers, conduct price analysis and negotiate to obtain the best offer available within time constraints of the requirements; ensure advantageous purchasing environment compared to competitors;
- To centralize supplier contacts to ensure observation of related law/ regulations and to prevent illicit transactions in MRO procurement;
- To work with related Panasonic companies/ related department to ensure satisfaction with suppliers' performance. Ensure quality and cost objectives are met;
- To take part in regular supplier evaluation and to implement improvement activities if any;
- Other tasks assigned by Department Head.
Yêu cầu
• Experienced in supplier evaluation.
• Comprehensive understanding of generally accepted purchasing practices, contract negotiation, compliance, related laws and regulations.
• Customer service oriented and self-motivated.
• Excellent communication skill and analytical skill. Able to negotiate, good in relationship management.
• Have experience in new function set-up is an advantage.
• Have experience in system management, know-how about macro, VBA is an advantage.
Quyền lợi
TRAINING FROM PANASONIC VIETNAM GROUP
SHUTTLES BUS FOR EMPLOYEE
Thông tin khác
26/02/2024
Job Level
Experienced (non-manager)
Job Function
Administration/Office Support > Purchasing
Industry
Manufacturing
Skill
Supplier Selection, Purchase Management, MRO, Lập Trình Ứng Dụng VBA, Indirect Purchasing
Preferred Language
English
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 26/03/2024
- Thu nhập: Negotiable
Panasonic hiện diện tại Việt Nam từ những năm 1950, sau đó đặt dấu mốc chính thức có mặt tại Việt Nam vào năm 1971 với nhà máy sản xuất đầu tiên nhằm mục tiêu đóng góp cho xã hội Việt Nam thông qua các hoạt động từ nghiên cứu và phát triển, sản xuất, phân phối và bán hàng cũng như các hoạt động trách nhiệm xã hội Tập đoàn.
Công ty Panasonic Việt Nam (PV) là công ty 100% vốn nước ngoài đầu tiên giữ vai trò công ty chủ quản tại Việt Nam. Tính đến tháng 4 năm 2022, Nhóm các công ty Panasonic tại Việt Nam có bảy công ty bao gồm Panasonic Việt Nam và bộ phận kinh doanh trực thuộc Panasonic Sales Việt Nam (PSV), Trung tâm nghiên cứu và phát triển (PRDCV), bốn công ty sản xuất bao gồm Panasonic Appliances Việt Nam (PAPVN), Panasonic System Networks Việt Nam (PSNV), Panasonic Industrial Devices Việt Nam (PIDVN), Panasonic Electric Works Việt Nam (PEWVN) (tên cũ là Panasonic Life Solutions Việt Nam), và công ty bảo hiểm Panasonic Insurance Service Việt Nam (PISVN). Nhóm các công ty có tổng số nhân lực trên 7.000 người. Tại Việt Nam, Panasonic là một trong những doanh nghiệp đặc biệt chú trọng tới các hoạt động xã hội, đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục và môi trường vì cuộc sống hạnh phúc, khỏe mạnh của mỗi người dân Việt Nam và một xã hội Việt Nam phồn vinh, thịnh vượng.
Triết lý
Khẩu hiệu của thương hiệu Panasonic "Một Cuộc Sống Tốt Đẹp Hơn, Một Thế Giới Tươi Đẹp Hơn" nhằm mục đích thể hiện chính xác Mục tiêu quản trị cơ bản của chúng tôi trong kỷ nguyên hiện đại được xây dựng bởi người sáng lập Konosuke Matsushita.
Mục tiêu quản trị cơ bản này thể hiện sứ mệnh và sự tận tâm của chúng tôi. Là cốt lõi của triết lý quản trị của chúng tôi, mục tiêu này đóng vai trò nền tảng cho tất cả các hoạt động quản trị của Panasonic.
Mục tiêu quản trị cơ bản
Với tư cách là nhà sản xuất công nghiệp, chúng ta phải đóng góp sức lực của mình vào sự tiến bộ và phát triển của xã hội, sự phồn vinh của nhân dân thông qua các hoạt động kinh doanh, nhờ đó nâng cao chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới.
Tinh thần của Công ty
Sự tiến bộ và phát triển chỉ có thể được thực hiện nhờ sự nỗ lực và phối hợp của từng thành viên trong công ty. Trên tinh thần chung đó chúng tôi xin hứa sẽ hoàn thành nhiệm vụ của mình bằng sự cống hiến, siêng năng và chính trực.
Bảy phương châm xử thế
Đóng góp cho Xã hội
Công bằng và Trung thực
Hợp tác và Tinh thần Đồng đội
Không ngừng nỗ lực và hoàn thiện
Lịch sự và Khiêm tốn
Khả năng thích ứng
Lòng biết ơn
Dựa trên triết lý quản trị của mình, Panasonic sẽ tiếp tục giúp giải quyết các vấn đề cũng như góp phần vào sự phát triển hơn nữa của xã hội để mang lại một tương lai tươi sáng.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.